В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Стандартные вычеты!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#11[191562] 12 сентября 2010, 21:59
эх боюсь потеряется мой вопрос в этой теме, а так хотелось прочитать по-больше мнений *CRY*
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#12[191564] 12 сентября 2010, 22:12
Что касается док-тов, предоставляемых для получения стандартных вычетов, заявление необходимо, если у плательщика нет основного места работы. Сослаться можно на НК ОЧ "Статья 164. Стандартные налоговые вычеты

3. Установленные в настоящей статье стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.
4. Основанием для предоставления стандартного налогового вычета в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 настоящей статьи являются:

имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка (детей), а при отсутствии таких сведений – копия свидетельства о рождении ребенка (детей), либо исполнительный лист на взыскание средств на содержание ребенка (детей), либо заявление плательщика на удержание алиментов в добровольном порядке – для родителей несовершеннолетних;

справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо о периоде выплаты пособия на детей, подтверждающая выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, – для супруга (супруги), а при его (ее) отсутствии – для физического лица, в установленном порядке признанного родителем ребенка, из доходов которого по решению суда или по распоряжению физического лица удерживаются суммы на содержание данного иждивенца в размере, не меньшем предусмотренного для взыскания алиментов;

справка учреждения образования о том, что лица старше восемнадцати лет являются студентами или учащимися дневной формы обучения учреждения образования – для родителей этих лиц. В справках учреждений образования указываются период времени, в течение которого данные лица являлись (являются) студентами и учащимися учреждений образования, а также то, что обучающийся получает среднее, первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование;

копия удостоверения ребенка-инвалида – для родителей ребенка;

копия выписки из решения органов опеки и попечительства – для опекунов и попечителей;

копия выписки из решения органов опеки и попечительства либо копия договора об условиях воспитания и содержания детей, копия удостоверения на право представления интересов воспитанников – для родителей-воспитателей в детских домах семейного типа;

копия договора о передаче ребенка на воспитание в семью, удостоверение или копия установленного образца – для приемных родителей;

справка, выдаваемая органом, регистрирующим акты гражданского состояния, содержащая сведения из книги регистрации актов гражданского состояния о рождении детей о том, что сведения об отце (матери) записаны по указанию матери (отца), – для одиноких родителей;

свидетельство о смерти супруга (супруги), второго родителя ребенка – для вдов (вдовцов), одиноких родителей."

Как видно, заявление пишется в добровольной форме.
Все проходит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#13[191565] 12 сентября 2010, 22:16
Ну вот, Юлия Владимировна, умничка-тут как тут.Читая вышенаписанное, получается , что заявление не надо, если речь у Хони (пункт нормативки) был точно не про осн.место работы.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
kkatepot78
Статус неизвестенkkatepot78
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#14[191566] 12 сентября 2010, 22:21
При приеме сотрудника на работу заводится личное дело и там прикладывается и копия паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка. При отсутствии свидетельства о рождении вы не имеите право пилотировать, но затем при получении обязаны станните пересчитать.
kkatepot78
Статус неизвестенkkatepot78
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#15[191567] 12 сентября 2010, 22:22
Если у работника вашего есть основное место работы, то льготировать вы его не имеете права.
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#16[191573] 12 сентября 2010, 22:31
Вместо свидетельства о рождении, можно иметь ввиду запись в паспорте о наличии детей.
Все проходит.
kkatepot78
Статус неизвестенkkatepot78
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#17[191580] 12 сентября 2010, 22:50
Юлия Владимировна писал(а):
Вместо свидетельства о рождении, можно иметь ввиду запись в паспорте о наличии детей.
Перечень документов уточните, которые должны прилагаться к личному делу сотрудника, так на всякий случай.
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Группа: Модераторы
#18[191636] 13 сентября 2010, 9:08
Копия паспорта и копия свид.о рождении не должны прикладываться к личному делу. Эти документы требуются исключительно для бух.учета и требуются бухгалтерией. К личному делу они не имеют никакого отношения.
Документы перечислены в Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.03.2004 № 2
На форуме бываю редко, поэтому не могу всех консультировать в личных сообщениях. Извините.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#19[191674] 13 сентября 2010, 9:47
Мало того, даже копию паспорта на предприятиях не имеют право делать.(в перчнях документов -копии паспорта нет).Это на предприятиях сами его делают, для себя.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Группа: Модераторы
#20[191675] 13 сентября 2010, 9:49
ВАЛЮША писал(а):
Мало того, даже копию паспорта на предприятиях не имеют право делать.(в перчнях документов -копии паспорта нет).Это на предприятиях сами его делают, для себя.
*YES* Должны переписать пасп.данные. Но иногда именно копия паспорта требуется. Например, для изгот.карточки на з/п.
На форуме бываю редко, поэтому не могу всех консультировать в личных сообщениях. Извините.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники