В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1892

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 74 75 76 77 78 79 80 81 83 84 85 86 87 88 89 90  ... След. → Последняя (190) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#811[757460] 1 августа 2015, 8:55
Исходя из индивидуального графика - вернитесь на 76 и 77 страницу этой темы (#758[745549] 26 мая 2015, 23:02 и #761[745765] 28 мая 2015, 9:13), почитайте СВЕЖЕЕ мнение Минтруда.
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#812[758231] 5 августа 2015, 14:10
Добрый день, вопрос возник: суммированный учет у водителей, учетный период - квартал. Платим ежемесячный оклад. Т.е. независимо - переработка у него или недоработка, платим оклад, по окончании учетного периода смотрим, что получилось в итоге и за переработку доплачиваем или предоставляем отгул. А как быть с доплатой за вредность, ее ежемесячно рассчитывать, согласно отработанных часов?
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#813[758238] 5 августа 2015, 14:27
И еще вопрос, работник ушел в отпуск - по графику у него запланировано 7 рабочих дней - отработал 8. Получается 8-ой день переработка? И как ему оклад рассчитывать за семь дней или за восемь?
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#814[758269] 5 августа 2015, 15:03
Что-то вообще запуталась: если запланировано 8 рабочих дней по 8 часов, всего 64 часа. Допустим работник отработал 6 дней, но в общей сумме те же 64 часа. Он в норму уложился? Т.Е. мы часы считаем?А вот если бы он за 8 рабочих дней наработал больше часов, тогда переработка, или за 6 рабочих дней больше 64 часов - тоже переработка? Я правильно понимаю?
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#815[758497] 6 августа 2015, 12:18
*BRAVO* *HELP* *BRAVO* Про отпуск и про надбавку очень актуально, помогите.Рассчитывать з/п за восемь дней или за семь, или восьмой как перераработку оплатить в конце квартала, если выходными не снивелируется.
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#816[758524] 6 августа 2015, 12:53
1. Планировать переработку нельзя,т.е. графики на квартал составляются таким образом, что работник отрабатывает или ровно норму или не дорабатывает чуть-чуть. Переработка возникает при привлечении к сверхурочной работе, привлечению к работе в выходной день или при наличии неявок в учетном периоде в связи с чем норма квартальная уменьшилась, а скорректировать не получилось.
2. За вредность оплата от часовой тарифной ставки 1 разряда и платится за отработанные часы.
3. Рассчитываете из часов.
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#817[758536] 6 августа 2015, 13:20
Спасибо большое за ответ, но вот про отпуск туплю, запланировано по графику 7 рабочих дней по 8 часов, потом отпуск, тоже запланированный.Но перед отпуском пришлось выйти в выходной, по приказу. Т.е. в пятницу ему выплатили отпускные, отпуск с понедельника, выходил на работу в воскресенье. Как в этом случае считаем зарплату за вот этот воскресный день? в конце квартала? Оплата у нас помесячная, я по идее должна рассчитать оклад пропорционально отработанному времени, я склоняюсь к тому что оплатить надо все-таки семь дней, а воскресенье получается переработка и его я пока не оплачиваю.Как вариант у него может быть больше выходных в августе, у нас обычно это "мертвый" месяц и все перекроется. Хотя, конечно, лично мое мнение, что оплачивать водителям нужно по часовым ставкам, а не по месячным.
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#818[758543] 6 августа 2015, 13:30
Багира писал(а):
воскресенье получается переработка и его я пока не оплачиваю
По вашей логике раз водитель вышел в свой законный выходной рабочий день, за который ему положена оплата в двойном размере, вы ему не оплатите вообще ?

Если он согласится на предоставление допвыходных, тогда да. А если нет - двойная оплата. Начисление за месяц. Выплата при выплате следующей зп.
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#819[758549] 6 августа 2015, 13:40
Knoff писал(а):
Багира писал(а):
воскресенье получается переработка и его я пока не оплачиваю
По вашей логике раз водитель вышел в свой законный выходной рабочий день, за который ему положена оплата в двойном размере, вы ему не оплатите вообще ?

Если он согласится на предоставление допвыходных, тогда да. А если нет - двойная оплата. Начисление за месяц. Выплата при выплате следующей зп.
А разве к СУРВ это относится? Я вот реально не пойму, сейчас у него переработка, а в следующем месяце - недоработка, по итогу в конце квартала мы выйдем на запланированную норму рабочих часов. Т.е. при учетном периоде квартал у нас все выровняется ,вместо этого выходного мы предоставим ему другой в пределах учетного периода, или я что-то не так понимаю?
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#820[758551] 6 августа 2015, 13:45
Багира писал(а):
А разве к СУРВ это относится? Я вот реально не пойму, сейчас у него переработка, а в следующем месяце - недоработка, по итогу в конце квартала мы выйдем на запланированную норму рабочих часов. Т.е. при учетном периоде квартал у нас все выровняется ,вместо этого выходного мы предоставим ему другой в пределах учетного периода, или я что-то не так понимаю?
Всё правильно Вы понимаете
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 74 75 76 77 78 79 80 81 83 84 85 86 87 88 89 90  ... След. → Последняя (190) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники