|
|
natuta2 писал(а): Добрый день.
Много перечитала информации про суммированный учет. У меня остался один непонятный вопрос. Есть у меня составленный график на квартал.
один сотрудник заболел. Мне нужно составить новый график, но я же не могу знать заранее сколько времени он будет болеть.
Как правильно составить график, сначала один когда заболел, а потом еще один когда он выйдет с больничного???
Если вам удобнее составлять график на квартал - ок, но ознакамливать с ним работников под роспись всё же лучше помесячно, чтобы и требование ст. 123 ТК выполнялось, и работники не путались в изменениях графика, если таковые случаются. И именно то условие, что работники должны быть ознакомлены с графиком ЗА МЕСЯЦ ДО его введения в действие, ЗАПРЕЩАЕТ вам пересоставлять график после. Если происходят незапланированные изменения, то они вносятся в удобной и понятной форме оперативными поправками (надписями, наклейками и т.п.) в тот распечатанный график, где имеются подписи работников. А затем фактические данные переносятся в табель. |
|
|