В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1703

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 163 164 165 166 167 168 169 170 След. → Последняя (171) »
Nel
Статус неизвестенNel
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1701[983964] 22 июня 2020, 14:25
Ольга Николаевна писал(а):
То, что был составлен НОВЫЙ график - так и должно было быть, но пометка д.быть - "уточненный". Ведь в период отсутствия работника кто-то, видимо, должен был работать за него - вот новый вариант графика и составили.

Возможно, все ПРАВИЛЬНО посчитают без всяких телодвижений со стороны работника (но подойти и уточнить надо, конечно).
А если нет, то нужно найти копию ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ВАРИАНТА графика и тогда на ЕЕ основе доказывать свою правоту.

Где? Зависит от масштабов предприятия.
В крупных - экономист по труду, начальник ОТИЗ, комиссия по трудовым спорам.
В мелких - бухгалтер, руководитель, Департамент по труду.

Но в любом случае нужен первоначально график.
Спасибо за ответ! Да, для других работников нужно было поменять график, но просто у мужа на дни больничного поставили дополнительные выходные (в совокупности за 7 дней больничного - 6 дней выходных - нормально, да?))) Сохранилось только фото старого графика без подписей, но пойдет узнавать, уточнять. Спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1702[983973] 22 июня 2020, 17:14
Пожалуйста.
Отпишитесь потом, чем дело кончилось.
alvinskaya.olga
Статус неизвестенalvinskaya.olga
[e-mail скрыт]
Минск
#1703[984326] 1 июля 2020, 11:03
Доброго дня. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. На апрель-июнь для работников сокращали норму времени (из-за карантина). Для работников применяется суммированный учет раб.времени, учетн.период-квартал. Вот например, на июнь установили норму времени 100 часов, но т.к. многие работники были на больничном, у других получилось отработано больше чем 100 часов. Это считается переработкой ?
и как рассчитывать инд. норму времени? там получаются нецелые часы. например, 100 часов, в июне 22 раб.дня = 4,54545 это норма дня????? как быть с этими хвостами?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1704[984397] 1 июля 2020, 20:32
Вопрос об оплате сверхурочных, правильно?

Вы помните, что "переработка" не всегда оплачивается как СВЕРХУРОЧНЫЕ?
У вас на апрель...июнь работников перевели на НЕПОЛНОЕ рабочее время, так ведь? Не думаю, что платили ПОЛНЫЙ месячный оклад за отработанные 100 часов в месяц...

В статье 119 Трудового кодекса - "Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени...работниками с НЕПОЛНЫМ рабочим временем в пределах ПОЛНОГО рабочего дня (смены)".
Т.е. если работник должен был работать 5 часов, но отработал 8, то их ему оплатят, но в одинарном размере, без доплаты за сверхурочные работу.
А если отработал 9 часов, то доплата будет за 1 (=9-8) сверхурочный час...

Другое дело, когда работника из-за болезни коллеги привлекали к работе в ВЫХОДНОЙ день.

В общем, вам ТАБЕЛЬ нужно смотреть, а не уточненную норму считать...
ИМХО
« Первая ← Пред. ... 163 164 165 166 167 168 169 170 След. → Последняя (171) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 128 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники