В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Доплата за вредность

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#81[988492] 4 ноября 2020, 8:43
Работник в октябре месяце находился на производственной практике, после теоретического обучения, на рабочем месте, которое аттестовано как вредное. Вот дни производственной практики оплачиваться по среднему.
tanyar20.04
Статус неизвестенtanyar20.04
tanyar20.04@mail.ru
#82[988770] 13 ноября 2020, 11:03
Добрый день! ЧТУП грузопперевозки, водителям по оплате труда установлен тарифный оклад.Как правильно считать вредность: от тарифного оклада или от тарифной ставки 1р.Можно ли приказом директора установить свой коэф.за вредность?
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#83[988779] 13 ноября 2020, 13:50
tanyar20.04 писал(а):
Добрый день! ЧТУП грузопперевозки, водителям по оплате труда установлен тарифный оклад.Как правильно считать вредность: от тарифного оклада или от тарифной ставки 1р.Можно ли приказом директора установить свой коэф.за вредность?
тариф ставки 1 р, приказом установить можно, вопрос - как будет учитываться разница при налогобл-и
olenka_busel
Статус неизвестенolenka_busel
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#84[998031] 14 мая 2021, 14:26
Добрый день! Возник вопрос может кто то может подсказать работники одного из участков были атестованы и их вредность подлежала ППС по ни сдавалось пу6, на другом участке вредность по ППС не подтвердилась , первый участо кбыл расформирован и все люди переведены на второй изменились условия и каласс вредности является ли это основание для того чтобы не подавать пу6
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#85[998041] 15 мая 2021, 11:24
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Возник вопрос может кто то может подсказать работники одного из участков были атестованы и их вредность подлежала ППС по ни сдавалось пу6, на другом участке вредность по ППС не подтвердилась , первый участо кбыл расформирован и все люди переведены на второй изменились условия и каласс вредности является ли это основание для того чтобы не подавать пу6
Такое страхование определяется Перечнем рабочих мест с особыми условиями труда в организации. Этот перечень утверждается Фондом. И на основании его начисляются взносы по работникам, занятым на таких рабочих местах.
Если работники переведены на второй участок, где рабочие места не включены в такой перечень, то и страхованию такие работники не подлежат.
Смотрите свой утвержденный Перечень рабочих мест с особыми условиями труда (в нем указаны рабочие места, а не работники).
Как то так.
olenka_busel
Статус неизвестенolenka_busel
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#86[998045] 15 мая 2021, 15:25
Bonita_LT писал(а):
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Возник вопрос может кто то может подсказать работники одного из участков были атестованы и их вредность подлежала ППС по ни сдавалось пу6, на другом участке вредность по ППС не подтвердилась , первый участо кбыл расформирован и все люди переведены на второй изменились условия и каласс вредности является ли это основание для того чтобы не подавать пу6
Такое страхование определяется Перечнем рабочих мест с особыми условиями труда в организации. Этот перечень утверждается Фондом. И на основании его начисляются взносы по работникам, занятым на таких рабочих местах.
Если работники переведены на второй участок, где рабочие места не включены в такой перечень, то и страхованию такие работники не подлежат.
Смотрите свой утвержденный Перечень рабочих мест с особыми условиями труда (в нем указаны рабочие места, а не работники).










Спасибо

Как то так.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники