|
|
Всем добрый день, немного продолжу с моим вопросом. Наконец выплатили больничный по БиР и можно переходить к другой проблеме. В моей организации ни в какой оплачиваемый отпуск не хотят пускать меня после ухода в 3-х летний отпуск по уходу за ребенком (говорят что ты придумала такое, ерунда, выйдешь работать через три года, потом возьмешь). Деньги вообщем-то не хотят выплачивать никакие. А у меня голый оклад, что сейчас его получу, что через три года, ни о каком его росте можно не мечтать. Декретные и все остальные выплаты я получу от ФСЗН. Я позвонила в Управление социальной защиты, которое будет это все начислять для консультации. Мне там сообщили, что да, я могу прервать декретный и выйти в отпуск, но я в любом случае потеряю 50% пособия либо в том месяце в котором буду в отпуске либо в следующем. Представитель сказала "будет ситуация, будем разбираться". А мне бы хотелось знать все "до того как придется разбираться". Посоветуйте, может мне официальный запрос написать? И как мне поступить с отпуском на второй работе там, где я на 0,5 ставки? Я же пишу заявления одновременно там и там на то, что ухожу в декрет, значит и на отпуск тоже наверное...
P.s. Больничный по БиР заканчивается предварительно 24.09.18. Накопленного отпуска за отработанное время достаточно. kopciuszek писал(а): Светлана писал(а): kopciuszek спасибо за ответ и за совет. Тогда подтвердите еще раз, правильно ли я поняла Ваш ответ: Цитата: После БЛ писать заявление на отпуск не стоит. Лучше все же уйти в декрет сначала, а потом уже писать на отпуск. Чтобы не потерять 50% пособия, можно сделать так: БЛ окончится примерно к концу сентября, уйти в декрет. Потом с 1 октября прервать декрет и с этого же дня уйти в трудовой отпуск. А 31 октября вернуться в декрет. Тогда пособие будет 100%. Расчетный период будет октябрь 17 - сентябрь 18. Из него выкинутся месяцы с БЛ и другие неполные.
Все выплаты на рождение ребенка в расчет отпуска не включаются. Про то, что ходили в отпуск ФСЗН узнает из ПУ-3. И, если будут основания снять с Вас 50% пособия, то его снимут. Когда будете писать заявление на пособие по уходу до 3 лет, Вы будете там расписываться за то, что Вы обязаны сообщать про обстоятельства, влекущие изменение размера пособия. Т.ч. с ФСЗН лучше не шутить.
Значит ли это, что если я уйду в декрет, например, 25 сентября, а напишу заявление на отпуск с 1 октября по 31 октября, то ко мне не будет применено 50% пособия за октябрь т.к. это случилось месяц в месяц. Или это правило будет применено с месяца следующего за наступлением таких обстоятельств - в ноябре я получу 50%, а в декабре снова 100%. ?
Да, Вы правильно поняли. Если отпуск начнется и закончится в одном месяце, то пособие будет все месяцы 100%.
|
|
|