В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 510

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 След. → Последняя (52) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#501[954716] 8 апреля 2019, 13:39
Ириshка-ДУБль писал(а):
Девочки, пособие назначено матери по месту работы отца. 05.04.2019 г. отец увольняется. В какой сумме назначаем и выплачиваем пособие - до 05.04 или до 30.04?
по 30.04
Закон "О гос.пособиях...":"3. Выплата назначенных государственных пособий прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, если получатель государственного пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств не позднее пяти календарных дней после дня их наступления (за исключением случаев, если настоящим Законом и иными законодательными актами установлен иной порядок прекращения выплаты государственных пособий)."
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#502[954726] 8 апреля 2019, 14:40
veselma писал(а):

по 30.04
Закон "О гос.пособиях...":"3. Выплата назначенных государственных пособий прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, если получатель государственного пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств не позднее пяти календарных дней после дня их наступления (за исключением случаев, если настоящим Законом и иными законодательными актами установлен иной порядок прекращения выплаты государственных пособий)."
Спасибо! :-*

А можно ещё уточнить пару моментов по пособиям?

1) Работница принята 26.02.19 г. на полную ставку. Принесла с прежней работы справку о выплаченном детском пособии до 28.02 включительно. Я составляю протокол в любом случае ПОСЛЕ 26.02, т.е. обстоятельства, влияющие на уменьшение размера пособия, возникли ДО принятия комиссией решения о назначении пособия, и согласно п.19 я должна пересчитать ей пособие за февраль (с 26.02 по 50%)?

2) Срок исполнения ребенку 3 лет - 13.04.19. Работница вышла досрочно из отпуска по уходу с 04.03.19. Опять же, я составляю протокол ПОСЛЕ 04.03.19, т.к. мне приказ о ее выходе поступает позже, и на этом основании, согласно ст.19 Положения, начисляю ей 50% с момента выхода на работу. Или новый протокол не нужен в данном случае, и тогда я 50% начинаю выплачивать с 01.04?

3) В семье воспитывается один ребенок до 3х лет и двое старше 3х лет, причем один из них - ребенок-инвалид. Платим три пособия, правильно? =414,24=; =108,45= и =151,83=

4) Работникам, получающим пособие из отдельных категорий, нужно каждый год с 1 января обновлять документы на пособие? Это делается для того, чтобы определить занятость отца (матери в неполной семье) не менее 6 месяцев в прошедшем году и на момент обращения, т.е. написания очередного заявления? Не понимаю тут...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#503[954764] 8 апреля 2019, 19:58
Ириshка-ДУБль писал(а):
veselma писал(а):

по 30.04
Закон "О гос.пособиях...":"3. Выплата назначенных государственных пособий прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, если получатель государственного пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств не позднее пяти календарных дней после дня их наступления (за исключением случаев, если настоящим Законом и иными законодательными актами установлен иной порядок прекращения выплаты государственных пособий)."
Спасибо! :-*

А можно ещё уточнить пару моментов по пособиям?

1) Работница принята 26.02.19 г. на полную ставку. Принесла с прежней работы справку о выплаченном детском пособии до 28.02 включительно. Я составляю протокол в любом случае ПОСЛЕ 26.02, т.е. обстоятельства, влияющие на уменьшение размера пособия, возникли ДО принятия комиссией решения о назначении пособия, и согласно п.19 я должна пересчитать ей пособие за февраль (с 26.02 по 50%)?

2) Срок исполнения ребенку 3 лет - 13.04.19. Работница вышла досрочно из отпуска по уходу с 04.03.19. Опять же, я составляю протокол ПОСЛЕ 04.03.19, т.к. мне приказ о ее выходе поступает позже, и на этом основании, согласно ст.19 Положения, начисляю ей 50% с момента выхода на работу. Или новый протокол не нужен в данном случае, и тогда я 50% начинаю выплачивать с 01.04?

3) В семье воспитывается один ребенок до 3х лет и двое старше 3х лет, причем один из них - ребенок-инвалид. Платим три пособия, правильно? =414,24=; =108,45= и =151,83=

4) Работникам, получающим пособие из отдельных категорий, нужно каждый год с 1 января обновлять документы на пособие? Это делается для того, чтобы определить занятость отца (матери в неполной семье) не менее 6 месяцев в прошедшем году и на момент обращения, т.е. написания очередного заявления? Не понимаю тут...
1 - *YES* , Верно, пересчитать - с 26.02 50%
2 - Решение о назначении пособия до 3-х лет уже давно принято - с 01.04.2019 - 50%
3 - правильно
4 - Да, для пособия из отдельных категорий нужно каждый год с 1 января обновлять доки.
Если доки представят после истечения 6 мес. - тогда пособия будут назначены только с момента обращения - а для этого нужно доказательство, что в 6-месячном сроке перед подачей заявления отец (мать в неполной) работал))))
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#504[955320] 11 апреля 2019, 14:13
Спасибо, вы всегда оперативно помогаете! :-* :-* :-* :-[
Девчата, вот я с февраля приняла участок по детским пособиям. Начала разбираться и выявила переплату пособия одной маме аж с 2017 года (платили как на второго, а у неё один ребенок). Вызвала маму (она часто в конторе у нас бывает), отдала ей письмо о переплате под роспись, она начала рвать-метать: "Да я к директору, да я в суд на вас, ...!" Я объяснила (в т.ч. и в письме со ссылками на статьи Закона), что переплату пособия возмещает получатель, однако её это не остановило, и она побежала к директору. ВОПРОС: Может ли директор лишить, к примеру, премии за переплату пособия? Я так понимаю, если он издаст приказ о возмещении бухгалтером данной суммы, этот приказ будет неправомерным, а вот как быть с премией? Там и Я ей немного переплатила в январе-феврале... :-[ Вот и спрашиваю про премию) Может, кто сталкивался?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ
#505[956012] 17 апреля 2019, 12:51
Добрый день, подскажите , первый раз с таким сталкиваюсь: сотрудница в декретном отпуске с первым ребенком, получает пособие =362,46. Первому ребенку 2 года, рожает второго. На второго она будет получать ежемесячное пособие =414,24. Пересматривается ли в такой ситуации размер пособия на первого ребенка после рождения второго, пока первому ещё не исполнилось три года?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#506[956022] 17 апреля 2019, 13:15
irina писал(а):
Добрый день, подскажите , первый раз с таким сталкиваюсь: сотрудница в декретном отпуске с первым ребенком, получает пособие =362,46. Первому ребенку 2 года, рожает второго. На второго она будет получать ежемесячное пособие =414,24. Пересматривается ли в такой ситуации размер пособия на первого ребенка после рождения второго, пока первому ещё не исполнилось три года?
Нет. На первого она продолжает получать как и раньше.
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#507[956046] 17 апреля 2019, 15:11
Добрый день!

Скажите, пожалуйста, к нам устроился работник, жена которого нигде не работает и находится в декрете по уходу за ребенком до 3х лет, у них вообще 4 детей. Ранее он работал в организации, где численность работников менее 15 чел и ей пособие платила не организация мужа.
У нас организация только открылась, численность за месяц будет примерно 15,7 чел, т.е. пособие должны платить мы. Так вот вопрос: с какого момента мы должны платить ему пособие за жену (принят он 09.04)? Уже за апрель должны? Как орган, который ранее выплачивал пособие его жене узнает, что пособие уже платиться по месту работы мужа, если ПУ-2 мы будем сдавать только в след квартале? И как нам фсзн будет возмещать это пособие: мы платим его квартал, потом подаем 4-фонд и только после на фсзн возмещает?
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#508[956070] 17 апреля 2019, 16:11
Samfira писал(а):
Добрый день!

Скажите, пожалуйста, к нам устроился работник, жена которого нигде не работает и находится в декрете по уходу за ребенком до 3х лет, у них вообще 4 детей. Ранее он работал в организации, где численность работников менее 15 чел и ей пособие платила не организация мужа.
У нас организация только открылась, численность за месяц будет примерно 15,7 чел, т.е. пособие должны платить мы. Так вот вопрос: с какого момента мы должны платить ему пособие за жену (принят он 09.04)? Уже за апрель должны? Как орган, который ранее выплачивал пособие его жене узнает, что пособие уже платиться по месту работы мужа, если ПУ-2 мы будем сдавать только в след квартале? И как нам фсзн будет возмещать это пособие: мы платим его квартал, потом подаем 4-фонд и только после на фсзн возмещает?
Вы имеете право платить пособие только после того, как он принесет пакет документов, в котором будет в том числе и справка о размере и периоде выплаты пособия с предыдущего места выплаты. Так вы узнаете, когда выплата пособия прекращена на предыдущем месте выплаты и они узнают, что пособие будет выплачиваться в другом месте.
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#509[956091] 17 апреля 2019, 16:52
dreamteam писал(а):
Samfira писал(а):
Добрый день!

Скажите, пожалуйста, к нам устроился работник, жена которого нигде не работает и находится в декрете по уходу за ребенком до 3х лет, у них вообще 4 детей. Ранее он работал в организации, где численность работников менее 15 чел и ей пособие платила не организация мужа.
У нас организация только открылась, численность за месяц будет примерно 15,7 чел, т.е. пособие должны платить мы. Так вот вопрос: с какого момента мы должны платить ему пособие за жену (принят он 09.04)? Уже за апрель должны? Как орган, который ранее выплачивал пособие его жене узнает, что пособие уже платиться по месту работы мужа, если ПУ-2 мы будем сдавать только в след квартале? И как нам фсзн будет возмещать это пособие: мы платим его квартал, потом подаем 4-фонд и только после на фсзн возмещает?
Вы имеете право платить пособие только после того, как он принесет пакет документов, в котором будет в том числе и справка о размере и периоде выплаты пособия с предыдущего места выплаты. Так вы узнаете, когда выплата пособия прекращена на предыдущем месте выплаты и они узнают, что пособие будет выплачиваться в другом месте.
Подскажите, пожалуйста, это мы должны быть инициаторами (т.е. мы должны ему сказать, чтобы он сходил и принес все необходимые документы)?
и какие именно документы он должен принести?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#510[956125] 17 апреля 2019, 19:25
Samfira писал(а):

Подскажите, пожалуйста, это мы должны быть инициаторами (т.е. мы должны ему сказать, чтобы он сходил и принес все необходимые документы)?
и какие именно документы он должен принести?
Вы ничего не должны пока работник не подаст Вам заявление, а с ним сл. доки:
Цитата:
2.9. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет


Государственный орган (иная организация), в который гражданин должен обратиться:

организация по месту работы, службы, учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, орган по труду, занятости и социальной защите



Документы:
заявление
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
свидетельства о рождении детей (при воспитании в семье двоих и более несовершеннолетних детей – не менее двух свидетельств о рождении) (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии таких свидетельств)
копия решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей
копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка
удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии – для ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет
удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий – для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение
свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке
копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей
справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия
справка о том, что гражданин является обучающимся
справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи или родственником ребенка
справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты – в случае изменения места выплаты пособия
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 След. → Последняя (52) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники