В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6333

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 626 627 628 629 630 631 632 633 След. → Последняя (634) »
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#6331[1023375] 21 ноября 2022, 9:45
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Gera писал(а):
В организации часто работают в выходные дни по приказу, а дни отдыха добавляют к отпуску или предоставляют когда нужно сотруднику. Помогите разобраться, для расчета премии плановые дни по графику ставить на один больше (когда работают в выходной), а в месяце дня отдыха меньше?
Что прописано в приказе о компенсации за работу в выходные?
В приказе пишут - О привлечении к работе в выходной день на основании статей 69, 142 и 145 Трудового кодекса РБ привлекают сотрудников с письменного согласия к работе в выходной день с предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха по заявлению работника или предоставлением неоплаченного дня к отпуску. В нужный месяц и день издают приказ для предоставления этого дня отдыха.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6332[1023653] 29 ноября 2022, 9:51
Здравствуйте. Был принят молодой специалист 01.08.2022. Предоставил больничный лист (общее заболевание) с 08.11.2022-15.11.2022. Взносы уплачены за него только за 3 месяца. Больничный рассчитывать из расчета среднедневного заработка за период август-октябрь 2022 (отработано более 30 дней) или в минимальном размере?
607575
Статус неизвестен607575
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#6333[1023664] 29 ноября 2022, 11:08
Добрый день. Напомните, пожалуйста, правильно ли я считаю: больничный лист по уходу с 10.10.22 по 17.10.22г. Берем 6 предыдущих месяцев с апреля по сентябрь. Т.к. в июле тоже есть больничный лист на 7 дней, то в июле зарплату делим на 24 (31 день-7 дней б/л), в остальных месяцах на количество календарных дней. Далее считаем среднедневной заработок и исходя из него, считаю больничный в размере 100%, т.к. по уходу за ребенком. Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6334[1023700] 29 ноября 2022, 16:52
Татьяна, о назначении минимального пособия (50% БПМ) читайте Положение 569, пункт 17.
---------
607575, среднедневной заработок за расчетный период определяется делением
СУММЫ РУБЛЕЙ (всего этого периода), включаемых в расчет,
на СУММУ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ (всего этого периода), включаемых в расчет.

Читайте Положение 569, пункт 22.
Не отдельно по месяцам, не так -
Цитата:
в июле зарплату делим на 24 (31 день-7 дней б/л), в остальных месяцах на количество календарных дней.
Помните, что в неполных месяцах не вся сумма премии включается в расчет.
« Первая ← Пред. ... 626 627 628 629 630 631 632 633 След. → Последняя (634) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники