|
|
|
olik писал(а): Подскажите пожалуйста. Я уже как-то задавала вопрос об оплате больничного работнику, работающему по договору подряда. Возникла немного другая ситуация. Договор заключается всего лишь на месяц, с начала следующего месяца заключается новый договор подряда. Наниматель говорит, что у них больничный не оплачивается. Но этим же нанимателем за прошлый месяц по предыдущему договору подряда уплачиваются взносы в ФСЗН. я считаю, что он не прав.
Оплачивается. Но много ньюнсов с правильностью расчета. Нужно разбираться. Вот немного информации...
В случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности, в период которых у лица возникло право на пособия, пособия на периоды, продолжительность которых установлена настоящим Положением, назначаются и выплачиваются в порядке, предусмотренном в пункте 30 настоящего Положения.
9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
9.7. за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), а также предпринимательской, творческой и иной деятельности в случаях, указанных в абзацах третьем–пятом подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения;
Это:
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, – уход за больным членом семьи);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации;
Это если договор закончился, а нового нет.
Если есть новый договор, а взносы не оплачены:
27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
