В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6017

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 593 594 595 596 597 598 599 600 602 След. → Последняя (602) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6001[1004702] 23 ноября 2021, 19:22
Расчетный 6-месячный период май...октябрь 2021 и в нем (скорее всего!) была уплата взносов за май - проверьте.
Если БЫЛА, то и право на оплату ИМЕЕТСЯ!
Цитата:
26.12.2018г
Разъяснение о применении пункта 2 Положения о порядке
обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и
по беременности и родам, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569,
при назначении пособий работникам

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) на основании
пункта 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь от
28.06.2013 № 569 (далее – постановление № 569) разъясняет следующее в
целях единообразного применения пункта 2 Положения о порядке
обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по
беременности и родам, утвержденного постановлением № 569 (далее –
Положение), при назначении пособий по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам (далее – пособия) лицам, работающим по
ТРУДОВЫМ договорам (далее – работники).

1. Согласно пункту 2 Положения право на пособия имеют
работающие лица, на которых распространяется государственное
социальное страхование и за них уплачиваются обязательные страховые
взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной
защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы).

Условие по уплате взносов для назначения пособий (как страховых
выплат) рассматривается на день наступления случаев временной
нетрудоспособности, беременности и родов, то есть работники имеют
право на пособия, если на этот день за них учитываются взносы.

При определении права на пособия учитываются взносы,
начисленные и уплаченные с выплат, которые согласно первичным
учетным документам производились в пользу работника.
Если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который
последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим
плательщиком взносов (далее – плательщик), и месяцем, в котором
наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов,
составил не более шести месяцев или взносы за работника уплачены в
месяце наступления случаев временной нетрудоспособности,
беременности и родов до дня их наступления, то работник имеет право на
пособия. Например, 1) работник принят на работу 1 октября 2018 г.,
временная нетрудоспособность наступила у него 10 октября 2018 г.,
последний раз взносы за работника уплачивались за март 2018 г. (за
период с 1 по 16 марта 2018 г.). Перерыв в уплате взносов с апреля по
сентябрь 2018 г. составляет не более 6 месяцев. Работник имеет право
на пособие по временной нетрудоспособности;...

2. Для назначения пособий по месту работы по совместительству
учитываются взносы, уплаченные до наступления случаев временной
нетрудоспособности, беременности и родов только по данному месту
работы.

КСЮША
Статус неизвестенКСЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6002[1004754] 24 ноября 2021, 15:40
спасибо
marina_82
Статус неизвестенmarina_82
[e-mail скрыт]
Брест
#6003[1004758] 25 ноября 2021, 11:29
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по поводу заполнения больничных. В первичном больничном не указан код причины ВН и заключительный диагноз по МКБ, а в продолжении указан. Это правильно? Или надо дозаполнить?
И еще в первичном больничном в графе Освобождение от работы не заполнена графа с руководителем. Но если я правильно поняла, то ее можно не заполнять, если есть продолжение больничного (9 дней), там эта графа заполнена.
И может кто-то поделится заполнением обратной стороны больничного. Что там обязательно заполнять? Расчет я распечатываю на отдельном листе, а больничный просто прикалываю.
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#6004[1004760] 25 ноября 2021, 12:30
Татьяна-М писал(а):
Добрый день
подскажите может кто сталкивался
в сентябре к нам устроилась работница, по трудовой 10 лет работа до нас в организации
сейчас принесла больничный, сделали запрос в фонд, там с 2011 года вообще никаких начислений
как такое может быть??
Сегодня зашла на сайт фонда и там есть такая информация:

Вниманию плательщиков!

В результате технического сбоя 2-4 ноября 2021 года в работе справочно-информационного сервиса «Подтверждение уплаты взносов» при получении информации о периодах уплаты обязательных страховых взносов по застрахованным лицам (для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) плательщикам, которые воспользовались сервисом в указанный период, следует повторить свои запросы.
Может как раз ваш случай.
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6005[1004776] 26 ноября 2021, 9:19
Как правильно рассчитывать больничный в такой ситуации. Работник – повременщик. Его зарплата (в том числе премия) считается от оклада и количества рабочих дней. В одном из месяцев была переработка часов и отпуск (то есть отработан не полный месяц, премия начислялась исходя из отработанных часов, а не дней). Как правильно урезать премию для больничного? Исходя из отработанных дней (их 10) или часов (их 86, с учетом того, что переработка – 6 часов)?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#6006[1004812] 26 ноября 2021, 12:58
dreamteam писал(а):
Как правильно рассчитывать больничный в такой ситуации. Работник – повременщик. Его зарплата (в том числе премия) считается от оклада и количества рабочих дней. В одном из месяцев была переработка часов и отпуск (то есть отработан не полный месяц, премия начислялась исходя из отработанных часов, а не дней). Как правильно урезать премию для больничного? Исходя из отработанных дней (их 10) или часов (их 86, с учетом того, что переработка – 6 часов)?
Я считаю, что исходя из 86 часов.
Свиток: Почитайте это.
Выплата пособий и пенсий
18.09.2018
Вопрос:
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 15 июня 2018 г. Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 декабря 2017 г. по 31 мая 2018 г. В марте 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за февраль 2018 г. в сумме 134,00 руб. По графику работы работника в марте 21 рабочий день. С 12 по 23 марта (12 календарных дней) ему предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в марте работник отработал 11 рабочих дней. В апреле 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за март 2018 г. в сумме 102,00 руб. По графику работы в апреле 20 рабочих дней. На период с 18 по 19 апреля (2 календарных дня) работнику назначалось пособие по временной нетрудоспособности. 24 апреля он отработал 7 ч (на 1 ч освобождался от работы по уважительным причинам). В мае 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за апрель в сумме 147,00 руб. По графику работы в мае 21 рабочий день. В мае работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, 2 часа работник отработал сверхурочно. В каком порядке включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за март-май 2018 г.?

Ответ:
Пунктом 24 Положения установлено, что премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, то премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Таким образом, в заработок за март 2018 г. премия включается пропорционально отработанным дням в сумме 70,19 руб. (134,00 руб. / 21 день ´ 11 дней).

В заработок за апрель 2018 г. премия включается пропорционально отработанным часам (так как 24 апреля работник отработал неполный рабочий день). В этом месяце по графику работы работника 160 часов (20 дней ´ 8 часов), отработано 147 часов (160 часов – 16 часов (2 дня временной нетрудоспособности ´ 8 ч) – 1 час освобождения от работы 24 апреля). Премия учитывается в сумме 93,71 руб. (102,0 руб. / 160 часов ´ 147 часов).

В заработок за май 2018 г. премия включается пропорционально отработанным часам (так как в этом месяце работник работал 2 часа сверхурочно). В этом месяце по графику работы работника 168 часов (21 дня ´ 8 часов), отработано 162 часа (168 часов – 8 часов (1 день отпуска без сохранения заработной платы) + 2 часа работы сверхурочно). Премия учитывается в сумме 141,75 руб. (147,0 руб. / 168 часов ´ 162 часа).
Взято здесь.
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6007[1004858] 29 ноября 2021, 12:34
добрый день, подскажите, у сотрудника один бл выдан с 19.10 по 01.11 , а второй с 02.11 по 10.11 .Код временной нетрудоспособности 01 и там и там.Но на втором бл не указано, что это продолжение первого, могу я все равно считать его непрерывным?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6008[1004888] 30 ноября 2021, 2:43
Разумеется -
Цитата:
16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 настоящего Положения, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
#6009[1004923] 30 ноября 2021, 16:44
добрый день. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск ,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или расчет неверный
буду признаттельна в помощи
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
#6010[1004931] 30 ноября 2021, 23:23
татьяна писал(а):
добрый день. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск ,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или расчет неверный
буду признаттельна в помощи
прошу помощи
« Первая ← Пред. ... 593 594 595 596 597 598 599 600 602 След. → Последняя (602) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники