В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 5508

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 542 543 544 545 546 547 548 549 551 След. → Последняя (551) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#5491[988956] 19 ноября 2020, 18:00
Ольга писал(а):
Здраствуйте. Подскажите, работник ушел в отпуск с 1 сентября на 24 дня. С 16.09 ему открыли больничный. До сегодняшнего дня продолжает болеть. Как мне расчитать оплату тех листков, которые он сдал мне в ноябре (там больничные за октябрь и они идут как продолжение сентябрьского), если в сентябре нет ни одного отработанного дня? Нужно брать зарплату за март-август?
Расчетный период - это 6 месяцев перед месяцем, в котором началось заболевание.
Значит, для всех больничных по одному заболеванию - это март-август.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
#5492[988973] 20 ноября 2020, 10:43
Bonita_LT писал(а):

Расчетный период - это 6 месяцев перед месяцем, в котором началось заболевание.
Значит, для всех больничных по одному заболеванию - это март-август.
Спасибо, что откликнулись. А подскажите еще, если больничный с 12 августа, то с каким размером БПМ сравнивать минимальное начисление 256,10руб. или еще 246,78руб?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#5493[988987] 20 ноября 2020, 20:13
Ольга писал(а):
Bonita_LT писал(а):

Расчетный период - это 6 месяцев перед месяцем, в котором началось заболевание.
Значит, для всех больничных по одному заболеванию - это март-август.
Спасибо, что откликнулись. А подскажите еще, если больничный с 12 августа, то с каким размером БПМ сравнивать минимальное начисление 256,10руб. или еще 246,78руб?
256,10.
Soni
Статус неизвестенSoni
[e-mail скрыт]
Минск
#5494[989018] 23 ноября 2020, 15:31
Запуталась в расчете больничного листа, сотрудник отработал по графику свою норму часов в месяц у него есть еще подработка которую он тоже отработал согласно запланированному графику. Начислена премия согласно отработанному времени по графику по основной ставке и дополнительным часах. Как премию за дополнительные часы учитывать в расчете больничного, мы же не считаем ее пропорционально отработанным рабочим часам по общей ставке в данном месяце?
Свиток: Премия в расчете
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 настоящего Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#5495[989034] 23 ноября 2020, 18:45
Цитата:
у него есть еще подработка которую он тоже отработал согласно запланированному графику.
Как оформлена эта подработка (совмещение, совместительство)?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Soni
Статус неизвестенSoni
[e-mail скрыт]
Минск
#5496[989039] 23 ноября 2020, 21:02
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
у него есть еще подработка которую он тоже отработал согласно запланированному графику.
Как оформлена эта подработка (совмещение, совместительство)?
Это медики и они могут выполнять работу сверх продолжительности рабочего времени по основной работе до 900 часов в год, как правило, все пишут заявление и работают дополнительно до 0,5 ставки. Это не совмещение и не совместительство.
Ekaterinabuh
Статус неизвестенEkaterinabuh
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5497[989099] 24 ноября 2020, 17:41
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужен ваш совет.
В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Работники с связи с пандемией переведены с 01.05.2020 на неполное рабочее время, а именно 50% месячной нормы рабочего времени. Работник представил листок временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 28.10.2020-30.10.2020. Расчетный период апрель-сентябрь 2020. В Апреле, Мае, Июне 2020 календарные дни отработаны полностью.
В Июле 2020 работник находился в трудовом отпуске по графику отпусков, отработано 19 календарных дней. Премия за Июль 2020 по расчетной ведомости выплачена в сумме 200 руб. В июле 2020 по графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86,5 часов (173*50%), отработано работником 142 часов.
В Августе 2020 графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86 часов (172*50%). Премия, выплаченная за Август, составила 350 руб. Отработано работником 80 часов, так как работник находился в отпуске за свой счет на 2 дня. Календарных дней в Августе отработано 29.
В Сентябре 2020 календарные дни отработаны все – 30 дней. По графику запланировано 87 часов (174*50%). Отработано 146 часов. Начисленная премия – 450 руб.
Вопрос: как включается премия при расчете среднего заработка при начислении пособия по временной нетрудоспособности за Июль, Август, Сентябрь 2020?

Очень нужно ваше мнение, так как у нас мнения расходятся *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#5498[989106] 24 ноября 2020, 21:19
Ekaterinabuh писал(а):
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужен ваш совет.
В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Работники с связи с пандемией переведены с 01.05.2020 на неполное рабочее время, а именно 50% месячной нормы рабочего времени. Работник представил листок временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 28.10.2020-30.10.2020. Расчетный период апрель-сентябрь 2020. В Апреле, Мае, Июне 2020 календарные дни отработаны полностью.
В Июле 2020 работник находился в трудовом отпуске по графику отпусков, отработано 19 календарных дней. Премия за Июль 2020 по расчетной ведомости выплачена в сумме 200 руб. В июле 2020 по графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86,5 часов (173*50% ), отработано работником 142 часов.
В Августе 2020 графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86 часов (172*50% ). Премия, выплаченная за Август, составила 350 руб. Отработано работником 80 часов, так как работник находился в отпуске за свой счет на 2 дня. Календарных дней в Августе отработано 29.
В Сентябре 2020 календарные дни отработаны все – 30 дней. По графику запланировано 87 часов (174*50% ). Отработано 146 часов. Начисленная премия – 450 руб.
Вопрос: как включается премия при расчете среднего заработка при начислении пособия по временной нетрудоспособности за Июль, Август, Сентябрь 2020?

Очень нужно ваше мнение, так как у нас мнения расходятся *WALL*
Моё мнение:
- в июле вся сумма премии (200 руб.);
- в августе 80/86 часть премии (350/86*80);
- в сентябре вся сумма премии (450 руб.).
bagira
Статус неизвестенbagira
[e-mail скрыт]
#5499[989122] 25 ноября 2020, 12:23
Добрый день. Проверьте, пожалуйста, редко сталкиваюсь с больничными. Запуталась с днями, которые включаются/исключаются для расчёта пособия по временной нетрудоспособности. Трудность составили апрель, май на которые приходится трудовой отпуск с государственными праздниками
Пятидневная рабочая неделя. Суббота, воскресенье - выходные
Трудовой отпуск 29 календарных дней (с 20 апреля 2020 г. по 21 мая 2020 г., сдвинула на три дня за счет государственных праздников, попадающих на время трудового отпуска)
апрель 2020 г. 30 календарных дней. Для расчета беру 20 календарных дней, исключаю 10 календарных дней трудового отпуска и включаю в расчет один день праздничный 28 апреля.
май 2020 г.31 календарных дней. Для расчета беру 12 календарных дней, исключаю 19 календарных дней трудового отпуска и включаю в расчет два дня 01 мая и 09 мая. Заранее спасибо!!!!
Ekaterinabuh
Статус неизвестенEkaterinabuh
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5500[989125] 25 ноября 2020, 12:43
Bonita_LT писал(а):
Ekaterinabuh писал(а):
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужен ваш совет.
В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Работники с связи с пандемией переведены с 01.05.2020 на неполное рабочее время, а именно 50% месячной нормы рабочего времени. Работник представил листок временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 28.10.2020-30.10.2020. Расчетный период апрель-сентябрь 2020. В Апреле, Мае, Июне 2020 календарные дни отработаны полностью.
В Июле 2020 работник находился в трудовом отпуске по графику отпусков, отработано 19 календарных дней. Премия за Июль 2020 по расчетной ведомости выплачена в сумме 200 руб. В июле 2020 по графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86,5 часов (173*50% ), отработано работником 142 часов.
В Августе 2020 графику работы работника при неполном рабочем времени запланировано 86 часов (172*50% ). Премия, выплаченная за Август, составила 350 руб. Отработано работником 80 часов, так как работник находился в отпуске за свой счет на 2 дня. Календарных дней в Августе отработано 29.
В Сентябре 2020 календарные дни отработаны все – 30 дней. По графику запланировано 87 часов (174*50% ). Отработано 146 часов. Начисленная премия – 450 руб.
Вопрос: как включается премия при расчете среднего заработка при начислении пособия по временной нетрудоспособности за Июль, Август, Сентябрь 2020?

Очень нужно ваше мнение, так как у нас мнения расходятся *WALL*
Моё мнение:
- в июле вся сумма премии (200 руб.);
- в августе 80/86 часть премии (350/86*80);
- в сентябре вся сумма премии (450 руб.).
*THANSK*
Я тоже так же считаю, просто вопрос возник, т.к. работники работают реально больше часов, чем по графику на 0,5 ставки. На полную пока не переводим, так как нет уверенности, что магазины будут работать стабильно из-за ковида. Премию не делим, хотя календарных дней меньше.
« Первая ← Пред. ... 542 543 544 545 546 547 548 549 551 След. → Последняя (551) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники