В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 457 458 459 460 461 462 463 464 466 467 468 469 470 471 472 473  ... След. → Последняя (652) »
Yalita
Статус неизвестенYalita
[e-mail скрыт]
#4641[962768] 23 июля 2019, 9:42
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Yalita писал(а):
Доброе утро! Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста...Если ИП на УСН оформит беременную женщину на мин.ставку, например 0,125 на зп 50руб. на 6 мес, на какой больничный по БиР она сможет рассчитывать? Спасибо!
на минимальный - 50,0% БПМ
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4642[962772] 23 июля 2019, 9:59
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Yalita писал(а):
Доброе утро! Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста...Если ИП на УСН оформит беременную женщину на мин.ставку, например 0,125 на зп 50руб. на 6 мес, на какой больничный по БиР она сможет рассчитывать? Спасибо!
на минимальный - 50,0% БПМ
Хочется добавить, если это рабочее место для женщины - основное.
Практически для женщины не имеет смысла получать такое пособие, т.к. его величина, как правило, меньше суммы пособия по уходу со дня рождения ребенка. А ИП нужно будет доплатить к минимальному пособию по больничному эту разницу.
Алёнка
Статус неизвестенАлёнка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#4643[962800] 23 июля 2019, 13:36
Добрый день. Помогите посчитать сумму премии для б/л. График работника на данный месяц 20 дней /160 часов. Отработано 10 дней/80 часов по основному времени. И еще отработано 2 дня/16 часов выходных. Премия выплачивается за текущий месяц. Сумма основной премии 167,80 руб. Сумма премии за выходные 36,72 руб. Как будет выглядеть расчет??? Сумма двух премий делить на часы по графику и умножить на основные часы??????
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4644[962839] 23 июля 2019, 19:49
Алёнка писал(а):
Добрый день. Помогите посчитать сумму премии для б/л. График работника на данный месяц 20 дней /160 часов. Отработано 10 дней/80 часов по основному времени. И еще отработано 2 дня/16 часов выходных. Премия выплачивается за текущий месяц. Сумма основной премии 167,80 руб. Сумма премии за выходные 36,72 руб. Как будет выглядеть расчет??? Сумма двух премий делить на часы по графику и умножить на основные часы??????
(167,80+36,72)/160*96
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#4645[962842] 23 июля 2019, 21:43
Подскажите по больничному с нарушением режима.
Дежурному сделали операцию (что-то с рукой) дали больничный в больнице с 26.06.по 28.06 с отметкой продолжает болеть, его оплатила еще в июне. В поликлинике продлили до 11.07. Только дежурный из-за того, что некому работать из-за отпусков приступил к работе 1 июля. Когда потребовали с него больничный то он предоставил его с пометкой нарушение режима - не явился на прием с 11.07. по 17.07. приступить к работе 19.07. В табеле с 1.07 по графику у него рабочие дни.
Возможно ли решением комиссии оплатить ему больничный лист 29.07 и 30.07, а с 01.07 оплатить работу по графику?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#4646[962849] 24 июля 2019, 7:56
Цитата:
Подскажите по больничному с нарушением режима.
Дежурному сделали операцию (что-то с рукой) дали больничный в больнице с 26.06.по 28.06 с отметкой продолжает болеть, его оплатила еще в июне. В поликлинике продлили до 11.07. Только дежурный из-за того, что некому работать из-за отпусков приступил к работе 1 июля. Когда потребовали с него больничный то он предоставил его с пометкой нарушение режима - не явился на прием с 11.07. по 17.07. приступить к работе 19.07. В табеле с 1.07 по графику у него рабочие дни.
Возможно ли решением комиссии оплатить ему больничный лист 29.07 и 30.07, а с 01.07 оплатить работу по графику?
очень спорная ситуация. у нас была похожая: сотрудница пошла в пятницу к врачу, сказала ей что больничный нужен только будет с понедельника, вышла на работу в суб. и воскр., а когда закрывала больничный оказалось что он открыт с пятницы. она написала объяснительную, решением комиссии суб. и воскр. оплатили как рабочие, а с понедельника - как больничный.
возникает вопрос почему ваш сотрудник работал, если он знал что у него открыт больничный??
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#4647[962850] 24 июля 2019, 8:29
irina, в объяснительной написал, что некому работать и его попросили выйти, он бывший военный и что такое больничный не знает. Посоветоваться с бухгалтерией не посчитал нужным.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#4648[962855] 24 июля 2019, 9:08
Цитата:
в объяснительной написал, что некому работать и его попросили выйти, он бывший военный и что такое больничный не знает. Посоветоваться с бухгалтерией не посчитал нужным.
*WALL* да встречаются такие работнички, что просто нет слов...
дни, которые он работал, вы точно не можете оплатить как больничный, потому что Фонд придёт с проверкой и надаёт по пяточкам. если вы бюджетная организация, то когда придет из фин.управления, у них тоже возникнет много вопросов почему вы оплатили как рабочие дни
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4649[962858] 24 июля 2019, 9:23
Ой, да не пугайте вы автора!
Цитата:
когда придет из фин.управления, у них тоже возникнет много вопросов почему вы оплатили как рабочие дни
Основание начисления з/платы - табель учета рабочего времени! Человек РАБОТАЛ - ему ОПЛАТИЛИ его труд.
Цитата:
дни, которые он работал, вы точно не можете оплатить как больничный
Конечно, поскольку в Положении 569 указано
Цитата:
9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается: …9.5. за период, за который начислялась заработная плата,…
Но оснований не оплачивать больничный за дни болезни 29 и 30 июня - НЕТ! Смело оплачивайте. :)
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#4650[963005] 24 июля 2019, 23:02
irina, Ольга Николаевна, спасибо! Оплачиваю согласно табеля, плюс два дня больничный. Организация бюджетная, довольно серьезная, но учудили так учудили, работа превыше всего %)
« Первая ← Пред. ... 457 458 459 460 461 462 463 464 466 467 468 469 470 471 472 473  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники