В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 452 453 454 455 456 457 458 459 461 462 463 464 465 466 467 468  ... След. → Последняя (652) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4591[960211] 20 июня 2019, 16:53
natashulka1410 писал(а):
Добрый день!!Впервые сталкиваюсь с больничным листом..Подскажите, как он у нас оплачивается в %..Работник был на больничном 10 дней, ему 6 дней 80%, а остальные 100%??
В идеале - 12 дней 80%, остальные 100%.
Но там еще много к этому нужно смотреть))))
6-мес.период уплаты взносов
как долго он у Вас работает (уплачивались ли Вами за него взносы)
Есть ли 30 дней в расч.периоде
миним. и макс. размеры б/л
natashulka1410
Статус неизвестенnatashulka1410
[e-mail скрыт]
Беларусь , Гродно
#4592[960213] 20 июня 2019, 16:59
Спасибо вам, девочки!!
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4593[960513] 26 июня 2019, 8:57
Доброе утро! Помогите пожалуйста сделать расчет больничного листка. Принята на работу сотрудница 02.05.19 , с 28.05.19 ушла на больничный. Принесла два больничных:
1. 28.05.19 по 03.06.19 продолжает болеть
2. 04.06.19 по 27.06.19.
Ей была выплачена ЗП за май , за отработанных 16 дней. Получилась начисленная ЗП май 725 руб.коп. Так же она как только приходит из больничного увольняется. Как ей рассчитать больничный? Больничный не входит в расчет средней ЗП при увольнении? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4594[960514] 26 июня 2019, 9:32
lubov писал(а):
Доброе утро! Помогите пожалуйста сделать расчет больничного листка. Принята на работу сотрудница 02.05.19 , с 28.05.19 ушла на больничный. Принесла два больничных:
1. 28.05.19 по 03.06.19 продолжает болеть
2. 04.06.19 по 27.06.19.
Ей была выплачена ЗП за май , за отработанных 16 дней. Получилась начисленная ЗП май 725 руб.коп. Так же она как только приходит из больничного увольняется. Как ей рассчитать больничный? Больничный не входит в расчет средней ЗП при увольнении? Спасибо
Расчет пособия может быть по "голому" тарифному окладу без надбавок и повышений если:
1) у нее в расчетном периоде были периоды уплаченных взносов, иначе пособие вообще не положен(Вами же не перечислены взносы к 28.05);;
2) у нее были уплачены взносы в расчетном периоде и есть уплаченный период не менее 6 месяцев за всю трудовую деятельность, иначе минимальный размер пособия из расчёта 50% от БПМ.
Расчет компенсации согласно п.10 Инструкции, исходя из среднечасового заработка за май.
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4595[960517] 26 июня 2019, 10:09
1) мы не перечисляли взносы (будем перечислять в июле)- выходит не оплачиваем больничный
2) справку об уплате взносов заказали, если окажется что есть уплаченный период за 6 месяцев, тогда нам нужно:
оклад (300/31=9,68 за 1 день)9,68*4*80%=30,98 - это по первому больничному и по второму (9,68*12*80%)+(9,68*12*100%)=92,93+116,16=209,09,
верно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4596[960524] 26 июня 2019, 11:13
lubov писал(а):
1) мы не перечисляли взносы (будем перечислять в июле)- выходит не оплачиваем больничный
2) справку об уплате взносов заказали, если окажется что есть уплаченный период за 6 месяцев, тогда нам нужно:
оклад (300/31=9,68 за 1 день)9,68*4*80%=30,98 - это по первому больничному и по второму (9,68*12*80%)+(9,68*12*100%)=92,93+116,16=209,09,
верно?
1) Если в ответе ФСЗН будут уплаченные взносы в расчетном периоде с ноября 2018 по апрель 2019, то больничный оплачивается.
2) Не совсем правильно. Первый больничный 4 дня мая правильно, 3 дня июня 80% от среднего 300/30
Второй больничный: средний для июня 300/30, 5 дней - 80%, остальные 100%
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4597[960603] 27 июня 2019, 9:48
спасибо!
Увольняется данный сотрудник 28.06.19.
Принята на работу 02.05.19 начислена ЗП за май за 16 отработанных дней 786,05, для расчета при увольнении нужно: 786,05/1/29,7=26,47
26,47*4 (дня компенсации) = 105,88 , верно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4598[960606] 27 июня 2019, 9:57
lubov писал(а):
спасибо!
Увольняется данный сотрудник 28.06.19.
Принята на работу 02.05.19 начислена ЗП за май за 16 отработанных дней 786,05, для расчета при увольнении нужно: 786,05/1/29,7=26,47
26,47*4 (дня компенсации) = 105,88 , верно?
Нет, т.к. работником не отработано ни одного полного месяца, расчет нужно производить согласно п.10 Инструкции.
Заработок разделить на отработанные часы, результат умножить на среднее число рабочих часов в году, далее разделить на 29,7. Это будет среднедневной заработок.
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4599[960610] 27 июня 2019, 10:14
для это нужно 786,05/128 часов=6,14 (16 дн*8=128),
среднемесячное ко-во рабочих часов 2 008 /12=167,33-это ко-во часов в месяц
(167,33*6,14)/29,7=34,59 * 4 дня =138,36 компенс.при увольнении, верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4600[960659] 27 июня 2019, 14:45
lubov писал(а):
для это нужно 786,05/128 часов=6,14 (16 дн*8=128),
среднемесячное ко-во рабочих часов 2 008 /12=167,33-это ко-во часов в месяц
(167,33*6,14)/29,7=34,59 * 4 дня =138,36 компенс.при увольнении, верно?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 452 453 454 455 456 457 458 459 461 462 463 464 465 466 467 468  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники