В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 450 451 452 453 454 455 456 457 459 460 461 462 463 464 465 466  ... След. → Последняя (652) »
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#4571[959259] 4 июня 2019, 14:20
Tanya писал(а):
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста! У работницы оклад 170,50, работает на 0,5 ставки. 19 августа ей в декретный. С 01.06.2019 г. по 16.08.2019 отпуск без сохранения заработной платы, уплата взносов более 6 месяцев. Планирует 19 августа получить б/лист, получить пособия и написать заявление по собственному желанию на увольнение. Остальные выплаты в Фонде, т.к. у нас микропредприятие. Вопрос: 1. если работница сейчас уволиться и станет на учет на биржу труда, ей будут пособия начислены в размере 50% БПМ?Это 224,02/2=112,01р? 2. Может ли работница уволиться сразу после получения пособия?
Спасибо
Да ей похоже выгоднее вообще больничный не сдавать, а получать пособие по уходу за ребенком с даты рождения. Если она больничный приносит на работу, то за 4 месяца (2 до рождения ребенка и 2 после рождения ребенка), она получит примерно 170*4=680р. Если уволится и станет на биржу, то получит примерно 450р. Если больничный не берет и пособие с момента рождения ребенка, то за 2 месяца получит как минимум 724р. И увольняться может когда захочет.
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#4572[959266] 4 июня 2019, 15:07
kopciuszek писал(а):
Если больничный не берет и пособие с момента рождения ребенка, то за 2 месяца получит как минимум 724р.
Спасибо! Подскажите, пожалуйста, где почитать об этом?
kopciuszek писал(а):
И увольняться может когда захочет.
По соглашению сторон нужно уволить в августе, но не хочется, чтобы человек терял положенные выплаты. Если она не покажет б/лист и уволится в августе до родов, она же все потеряет? Останутся только выплаты по постановке на учет до 12 недель, в связи с рождением и т.д. Правильно ли я понимаю?
Спасибо
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#4573[959268] 4 июня 2019, 15:25
Tanya писал(а):
kopciuszek писал(а):
Если больничный не берет и пособие с момента рождения ребенка, то за 2 месяца получит как минимум 724р.
Спасибо! Подскажите, пожалуйста, где почитать об этом?
kopciuszek писал(а):
И увольняться может когда захочет.
По соглашению сторон нужно уволить в августе, но не хочется, чтобы человек терял положенные выплаты. Если она не покажет б/лист и уволится в августе до родов, она же все потеряет? Останутся только выплаты по постановке на учет до 12 недель, в связи с рождением и т.д. Правильно ли я понимаю?
Спасибо
Свиток: Из Закона 7-З
Статья 22. Сроки обращения за назначением государственных пособий
1. Пособия по материнству и семейные пособия назначаются со дня возникновения
права на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не
позднее шести месяцев со дня возникновения такого права в соответствии с пунктами 3–5
настоящей статьи (за исключением случаев назначения государственных пособий при
изменении места их выплаты в соответствии с пунктом 8 настоящей статьи).
2. Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком назначаются со
дня возникновения права на них, если обращение за назначением государственного
пособия последовало не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания
периода освобождения от работы или от иной деятельности в связи с временной
нетрудоспособностью. При обращении по истечении указанного срока пособия по
временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не назначаются.
Днем возникновения права на пособия по временной нетрудоспособности по уходу
за ребенком является день, с которого лицо освобождается в соответствии с
законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной
нетрудоспособностью по уходу за ребенком.
3. Днем возникновения права на государственное пособие является:
3.1. на пособие по беременности и родам – день, с которого лицо освобождается в
соответствии с законодательством от работы (службы), учебы, прохождения подготовки в
клинической ординатуре или иной деятельности в связи с беременностью и родами, а
также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо
установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев;
3.2. на пособие в связи с рождением ребенка:
день рождения ребенка;
день вступления в силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка в
возрасте до 6 месяцев – для усыновителей (удочерителей), представивших документы об
усыновлении (удочерении) ребенка (детей);
день установления опеки над ребенком в возрасте до 6 месяцев – для опекунов;
3.3. на пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до
12-недельного срока беременности, – день рождения ребенка;
3.4. на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:
день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(отпуска по уходу за детьми, предоставляемого по месту службы) или день, следующий за
днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы или от иной
деятельности, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
день рождения ребенка – при отсутствии права на пособие по беременности и родам
либо если право на пособие по беременности и родам не использовано;

день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(отпуска по уходу за детьми, предоставляемого по месту службы), но не ранее дня,
следующего за днем прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до
3 лет матери (мачехе) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю
(удочерителю), – для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 статьи 12 настоящего
Закона;
день приостановления соответствующей деятельности в связи с уходом за ребенком
в возрасте до 3 лет, но не ранее дня, следующего за днем прекращения выплаты пособия
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери (мачехе) в полной семье, родителю в
неполной семье, усыновителю (удочерителю), – для лиц, указанных в подпункте 2.2
пункта 2 статьи 12 настоящего Закона;
день обращения в связи с изменением лица, фактически осуществляющего уход за
ребенком, – для лиц, указанных в пункте 3 статьи 12 настоящего Закона;
Если она уволится в августе и больничный родовый не возьмет, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет она начнет получать с даты рождения ребенка. И за 2 месяца получит примерно 724р. Если же у нее будет больничный и она его принесет на работу, то по больничному она получит примерно 340р до родов и 340р после родов. И пособие по уходу за ребенком до 3-х лет начнет получать после окончания родового больничного, т.е. примерно через 2 месяца после рождения ребенка. По закону, если она выберет вариант с больничным, ей потом доплатят недополученную разницу, но если у нее стоит вопрос с увольнением, то зачем заморачиваться больничными и доплатами, если можно начать получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет с даты рождения ребенка.
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#4574[959278] 4 июня 2019, 16:14
kopciuszek писал(а):

Если она уволится в августе и больничный родовый не возьмет, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет она начнет получать с даты рождения ребенка. И за 2 месяца получит примерно 724р. Если же у нее будет больничный и она его принесет на работу, то по больничному она получит примерно 340р до родов и 340р после родов. И пособие по уходу за ребенком до 3-х лет начнет получать после окончания родового больничного, т.е. примерно через 2 месяца после рождения ребенка. По закону, если она выберет вариант с больничным, ей потом доплатят недополученную разницу, но если у нее стоит вопрос с увольнением, то зачем заморачиваться больничными и доплатами, если можно начать получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет с даты рождения ребенка.
Получается она и сейчас может уволиться?? и не нужен ей тот больничный, а после родов обратиться в Фонд за выплатами. И в нашем случае ей это будет выгоднее?
Спасибо
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#4575[959287] 4 июня 2019, 16:32
Tanya писал(а):
kopciuszek писал(а):

Если она уволится в августе и больничный родовый не возьмет, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет она начнет получать с даты рождения ребенка. И за 2 месяца получит примерно 724р. Если же у нее будет больничный и она его принесет на работу, то по больничному она получит примерно 340р до родов и 340р после родов. И пособие по уходу за ребенком до 3-х лет начнет получать после окончания родового больничного, т.е. примерно через 2 месяца после рождения ребенка. По закону, если она выберет вариант с больничным, ей потом доплатят недополученную разницу, но если у нее стоит вопрос с увольнением, то зачем заморачиваться больничными и доплатами, если можно начать получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет с даты рождения ребенка.
Получается она и сейчас может уволиться?? и не нужен ей тот больничный, а после родов обратиться в Фонд за выплатами. И в нашем случае ей это будет выгоднее?
Спасибо
По деньгам ей нет никакой выгоды работать у вас, брать больничный и т.д. Все равно все ваши выплаты ей по родовому больничному не превысят той суммы, которую она получит по уходу за ребенком за 2 месяца, нигде не работая.
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#4576[959289] 4 июня 2019, 16:43
Огромное Вам спасибо!!!
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#4577[959784] 13 июня 2019, 12:58
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет, работник устроился 26.03. по факту отработал 4 дня, отработал полностью апрель по норме 22 рабочих дня, за март начислено 206 рублей, за апрель начислено 1030
В мае он уходит на больничный(май в расчет не беру) 31.05-07.06 (8 дней)больничного по уходу за ребенком 100%
Итого 206+1030/26 (4 дня +22 дня)=47,54*8=380,31, Или все же делю на количество календарных дней в марте и апреле? то есть 31+30=61
Сделала запрос в ФСЗН, больничный уплачивался более 6 месяцкв
Заранее спасибо за ответы
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4578[959789] 13 июня 2019, 13:20
sea4marin писал(а):
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет, работник устроился 26.03. по факту отработал 4 дня, отработал полностью апрель по норме 22 рабочих дня, за март начислено 206 рублей, за апрель начислено 1030
В мае он уходит на больничный(май в расчет не беру) 31.05-07.06 (8 дней)больничного по уходу за ребенком 100%
Итого 206+1030/26 (4 дня +22 дня)=47,54*8=380,31, Или все же делю на количество календарных дней в марте и апреле? то есть 31+30=61
Сделала запрос в ФСЗН, больничный уплачивался более 6 месяцкв
Заранее спасибо за ответы
Считается в календарных днях.
У Вас будет 26.03-31.03=6 - март и полный апрель 30 дней. Итого - 6+30=36
(206+1030)/36
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4579[959837] 14 июня 2019, 10:46
Здравствуйте! Сотрудник принят 02.05.2019. Месяц отработан полностью. с 04.06.19 по 10.06.2019 - больничный лист(общее заболевание). Оклад 330,00 р.
Считаю:
330 /30*7=77,00 *80%=61,60. Верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4580[959841] 14 июня 2019, 10:58
KOlesya писал(а):
Здравствуйте! Сотрудник принят 02.05.2019. Месяц отработан полностью. с 04.06.19 по 10.06.2019 - больничный лист(общее заболевание). Оклад 330,00 р.
Считаю:
330 /30*7=77,00 *80%=61,60. Верно?
Сложно сказать. Может этот работник не имеет права на пособие вообще. Нужна доп. информация: уплачивались ли взносы в учетном периоде (6 месяцев); уплачивались ли взносы за этого работника у вас на предприятии
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 450 451 452 453 454 455 456 457 459 460 461 462 463 464 465 466  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники