|
|
Tanya писал(а): kopciuszek писал(а): Если больничный не берет и пособие с момента рождения ребенка, то за 2 месяца получит как минимум 724р.
Спасибо! Подскажите, пожалуйста, где почитать об этом? kopciuszek писал(а): И увольняться может когда захочет. По соглашению сторон нужно уволить в августе, но не хочется, чтобы человек терял положенные выплаты. Если она не покажет б/лист и уволится в августе до родов, она же все потеряет? Останутся только выплаты по постановке на учет до 12 недель, в связи с рождением и т.д. Правильно ли я понимаю?
Спасибо
Свиток: Из Закона 7-З Статья 22. Сроки обращения за назначением государственных пособий
1. Пособия по материнству и семейные пособия назначаются со дня возникновения
права на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не
позднее шести месяцев со дня возникновения такого права в соответствии с пунктами 3–5
настоящей статьи (за исключением случаев назначения государственных пособий при
изменении места их выплаты в соответствии с пунктом 8 настоящей статьи).
2. Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком назначаются со
дня возникновения права на них, если обращение за назначением государственного
пособия последовало не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания
периода освобождения от работы или от иной деятельности в связи с временной
нетрудоспособностью. При обращении по истечении указанного срока пособия по
временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не назначаются.
Днем возникновения права на пособия по временной нетрудоспособности по уходу
за ребенком является день, с которого лицо освобождается в соответствии с
законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной
нетрудоспособностью по уходу за ребенком.
3. Днем возникновения права на государственное пособие является:
3.1. на пособие по беременности и родам – день, с которого лицо освобождается в
соответствии с законодательством от работы (службы), учебы, прохождения подготовки в
клинической ординатуре или иной деятельности в связи с беременностью и родами, а
также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо
установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев;
3.2. на пособие в связи с рождением ребенка:
день рождения ребенка;
день вступления в силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка в
возрасте до 6 месяцев – для усыновителей (удочерителей), представивших документы об
усыновлении (удочерении) ребенка (детей);
день установления опеки над ребенком в возрасте до 6 месяцев – для опекунов;
3.3. на пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до
12-недельного срока беременности, – день рождения ребенка;
3.4. на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:
день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(отпуска по уходу за детьми, предоставляемого по месту службы) или день, следующий за
днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы или от иной
деятельности, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
день рождения ребенка – при отсутствии права на пособие по беременности и родам
либо если право на пособие по беременности и родам не использовано;
день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(отпуска по уходу за детьми, предоставляемого по месту службы), но не ранее дня,
следующего за днем прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до
3 лет матери (мачехе) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю
(удочерителю), – для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 статьи 12 настоящего
Закона;
день приостановления соответствующей деятельности в связи с уходом за ребенком
в возрасте до 3 лет, но не ранее дня, следующего за днем прекращения выплаты пособия
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери (мачехе) в полной семье, родителю в
неполной семье, усыновителю (удочерителю), – для лиц, указанных в подпункте 2.2
пункта 2 статьи 12 настоящего Закона;
день обращения в связи с изменением лица, фактически осуществляющего уход за
ребенком, – для лиц, указанных в пункте 3 статьи 12 настоящего Закона;
Если она уволится в августе и больничный родовый не возьмет, то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет она начнет получать с даты рождения ребенка. И за 2 месяца получит примерно 724р. Если же у нее будет больничный и она его принесет на работу, то по больничному она получит примерно 340р до родов и 340р после родов. И пособие по уходу за ребенком до 3-х лет начнет получать после окончания родового больничного, т.е. примерно через 2 месяца после рождения ребенка. По закону, если она выберет вариант с больничным, ей потом доплатят недополученную разницу, но если у нее стоит вопрос с увольнением, то зачем заморачиваться больничными и доплатами, если можно начать получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет с даты рождения ребенка. |
|
|