В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 433 434 435 436 437 438 439 440 442 443 444 445 446 447 448 449  ... След. → Последняя (652) »
Бухгалтерия
Статус неизвестенБухгалтерия
1cbuhgalter@mail.ru
Беларусь, г. Гродно
#4401[954482] 5 апреля 2019, 12:36
Здравствуйте, подскажите, работнику выходит расчет больничного исходя из минимального размера, так как не отработал 6 предыдущих месяцев. Оон работает на 0,25 ставки, нужно ли сумму минимального пособия рассчитывать исходя из 0,25 ставки.
надея
Победа
Статус неизвестенПобеда
cvb02081975@gmail.com
Беларусь, Гомель
#4402[954484] 5 апреля 2019, 12:45
При расчете пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему на 0,25 ставки, размер пособия оказался менее минимального (50 % величины бюджета прожиточного минимума).

Нужно ли минимальный размер пособия умножать на 0,25?

Не нужно.

В законодательстве не предусмотрен какой-либо особый порядок расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, наступившей у работников, работающих менее чем на одну ставку |*|.
Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Минимальный размер пособия за неполный месяц определяют так: минимальный размер пособия (указан выше) делят на количество календарных дней данного месяца и затем умножают на количество календарных дней освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (п. 16 Положения № 569).
"Это невозможно!" - сказала причина.
"Это безрассудно!" - заметил опыт.
"Это бесполезно!" - отрезала гордость.
"Попробуй...", - шепнула мечта.
Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#4403[954491] 5 апреля 2019, 13:00
veselma писал(а):
Natali писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если "Пачатак непрацаздольнасци" с 12 марта,
но работник отработал в ночь с 11-го на 12-ое (с 20:00 до 08:00). В табеле за 12ое число указана ночная смена (8ч и 11-го числа 4ч). С какого числа оплачивается больничный (общее заболенвание)? И если все таки с 13-го (как я предполагаю), то могу ли я в протоколе сослаться на пункт 9.5 главы 2 постановления 569?
Да - ссылаетесь на 9.5
За 12 б/л не начисляем- он смену отработал Полож 569:"9.5. за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки;"
Но расчет дней идет с 12-го.
Т.е. считаем первые 12 дней с 12 числом, но оплачиваем с 13-23(11дней)- 80%, далее 100%
Полож.569:"16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности."
Большое Вам спасибо!!!!! Какие вы умнички!!! И так доступно и так быстро!Я очень рада, что попала на вай сайт!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4404[954515] 5 апреля 2019, 14:03
Пожалуйста
crocodilchik
Статус неизвестенcrocodilchik
[e-mail скрыт]
#4405[954537] 5 апреля 2019, 15:25
Подскажите, пожалуйста
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#4406[954539] 5 апреля 2019, 15:32
crocodilchik писал(а):
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Работник принес 2 больничных (Первый 14. 03 - 25,03 - заболевание общее, с 23,03 режим изменен на амбулаторный. Второй б/лист до 02.04 - заболевание общее, режим амбулаторный и написано, что второй б/лист - это продолжение первого)
Значит и считаю я б/листы один за одним, правильно? т.е. второй - продолжение первого.


Если так, то расчет булет такой?

Заработок за отработанный период =
1 626,00р. Сентябрь
2 091,00р. Октябрь
2 091,00р. Ноябрь
2 725,38р. Декабрь
2 290,80р. Январь (в январе у сотрудника 2 рабочие субботы. Включаю в расчет, да? т
2 091,00р. Февраль
Итого 12 915,18р.





Среднедневной заработок 12 915,18р. : 181 = 71,35р.

Начислен больничный 71,35р. *12*80%= 684,96р.
71,35р. *8*100%= 570,80р.

Итого начислен больничный 1 255,76р.

Разбиваю на март и апрель. В ведомости, следовательно, тоже разбиваю на март и апрель. в ПУ-3 тоже.
Март - 1113,06
Апрель - 142,7

И оформление б/листа будет такое же, как и раньше?

Так? :-[
Все верно. В декабре почему ЗП выше?
crocodilchik
Статус неизвестенcrocodilchik
[e-mail скрыт]
#4407[954549] 5 апреля 2019, 15:47
Цитата:
Цитата:
[
Все верно. В декабре почему ЗП выше?
тоже рабочие выходные есть

спасибо Вам огромное
jane2222
Статус неизвестенjane2222
jane2222@tut.by
РБ, Гродно
#4408[954623] 7 апреля 2019, 3:24
Подскажите, пожалуйста! Сотрудник принят на работу 11 февраля 2019г., заболел 25 марта 2019г.(взносы в ФСЗН более 6 месяцев). Но у нас на предприятии, я так понимаю, 30 календарных дней он не отработал. По правильному я должна взять расчет из тарифной ставки, но у нас суммированный учет (1 час стоит 2,50 руб.). Из чего я должна сделать расчет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4409[954635] 7 апреля 2019, 13:17
jane2222 писал(а):
Подскажите, пожалуйста! Сотрудник принят на работу 11 февраля 2019г., заболел 25 марта 2019г.(взносы в ФСЗН более 6 месяцев). Но у нас на предприятии, я так понимаю, 30 календарных дней он не отработал. По правильному я должна взять расчет из тарифной ставки, но у нас суммированный учет (1 час стоит 2,50 руб.). Из чего я должна сделать расчет?
Если в этой ставке за час нет надбавок или повышений, то расчет следующий, если число часов в году 2008: 2,50*2008/12=418,33 (ставка за час, вообще-то, рассчитывается первоначально именно из ставки за месяц: ставка за месяц*12/2008).
jane2222
Статус неизвестенjane2222
jane2222@tut.by
РБ, Гродно
#4410[954657] 8 апреля 2019, 1:15
Bonita_LT писал(а):
jane2222 писал(а):
Подскажите, пожалуйста! Сотрудник принят на работу 11 февраля 2019г., заболел 25 марта 2019г.(взносы в ФСЗН более 6 месяцев). Но у нас на предприятии, я так понимаю, 30 календарных дней он не отработал. По правильному я должна взять расчет из тарифной ставки, но у нас суммированный учет (1 час стоит 2,50 руб.). Из чего я должна сделать расчет?
Если в этой ставке за час нет надбавок или повышений, то расчет следующий, если число часов в году 2008: 2,50*2008/12=418,33 (ставка за час, вообще-то, рассчитывается первоначально именно из ставки за месяц: ставка за месяц*12/2008).
Кафе у нас работает каждый день по 12 часов. Как понять сколько брать часов 2008 или 2016 (или как при 35-часовой недели).
« Первая ← Пред. ... 433 434 435 436 437 438 439 440 442 443 444 445 446 447 448 449  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники