В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4119

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 404 405 406 407 408 409 410 411 След. → Последняя (412) »
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#4111[936390] 16 октября 2018, 8:42
n5472850 писал(а):
Добрый вечер, коллеги. У меня такая ситуация- работница принесла б/л по уходу, но дата начала б/л приходится на простой за 2/3 ( 1 день простоя, а остальные 3 дня по графику выходные). Вопрос- как рассчитать б/л-1 день 2/3 от среднедневной з/п (по пост. 569), а все остальные дни -100%??? Может я не правильно поняла постановление??? Заранее благодарю.
Оплачивать не более суммы, начисленной за день простоя, а не 2/3 СРЕДНЕДНЕВНОГО заработка. Если оплата простоя в размере 2/3 тарифной ставки, то и за этот день такая же сумма.
И, если в приказе о простое только этот день, а не период, в который включены и выходные, то к оплате в размере 2/3 ставки за этот день.
P.S. Вообще-то здесь ситуация возникает, что работнице на эти 4 дня не нужно было освобождение от работы. ИМХО
yushkevi81
Статус неизвестенyushkevi81
[e-mail скрыт]
брест
#4112[936738] 18 октября 2018, 15:36
Подскажите,пожалуйста,с какого периода так стало:
ФСЗН: изменились подходы к определению права на пособие.
Пример. Когда права на пособие у работника нет.
Работник работает в организации с 5 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10 по 14 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы – уплачивались в течение 8 месяцев по июль 2017 г. (в 6 предшествующих месяцах и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления уплаты взносов не было). Права на пособие работник не имеет.
У меня возникает вопрос: делаю я запрос в ФСЗН на нового работника, принятого в сентябре. ФСЗН дает ответ по периодам уплаты по 2017 год включительно. Информацией за 2018 год они еще не располагают, т.к. ПУ-3 не сдавали. Получается, если человек работал в 2018 году, но в ответе будет написан период уплаты по 31.12.2017, ему не полагается пособие?
Gelena
Статус неизвестенGelena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4113[936742] 18 октября 2018, 15:55
yushkevi81 писал(а):
Подскажите,пожалуйста,с какого периода так стало:
ФСЗН: изменились подходы к определению права на пособие.
Пример. Когда права на пособие у работника нет.
Работник работает в организации с 5 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10 по 14 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы – уплачивались в течение 8 месяцев по июль 2017 г. (в 6 предшествующих месяцах и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления уплаты взносов не было). Права на пособие работник не имеет.
У меня возникает вопрос: делаю я запрос в ФСЗН на нового работника, принятого в сентябре. ФСЗН дает ответ по периодам уплаты по 2017 год включительно. Информацией за 2018 год они еще не располагают, т.к. ПУ-3 не сдавали. Получается, если человек работал в 2018 году, но в ответе будет написан период уплаты по 31.12.2017, ему не полагается пособие?
Работник должен подать заявление на предыдущее место работы о предоставлении по нему ПУ-3 в ФСЗН за 2018г.
yushkevi81
Статус неизвестенyushkevi81
[e-mail скрыт]
брест
#4114[936744] 18 октября 2018, 16:05
Это понятно, но ведь раньше было чтобы в общей сложности уплатил взносы за 6 месяцев, а не в 6 предшествующих месяцах, или я не так понимаю?
Gelena
Статус неизвестенGelena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4115[936747] 18 октября 2018, 16:21
yushkevi81 писал(а):
Это понятно, но ведь раньше было чтобы в общей сложности уплатил взносы за 6 месяцев, а не в 6 предшествующих месяцах, или я не так понимаю?
Теперь при смене работы должно выполняться эти два условия. Уплата взносов хотя бы в одном месяце из шести до б/л влияет на право на пособие, а 6 месяцев в общей сложности - на размер пособия. Только это не касается работников, у которых первое место работы и декретниц.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4116[936972] 21 октября 2018, 2:30
Цитата:
Только это не касается работников, у которых первое место работы
;D - официального подтверждения ЭТОГО мнения нет...
Gelena
Статус неизвестенGelena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4117[937002] 22 октября 2018, 8:39
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Только это не касается работников, у которых первое место работы
;D - официального подтверждения ЭТОГО мнения нет...
А как же молодые специалисты?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4118[937014] 22 октября 2018, 9:55
Молодой специалист - НЕ ЛЮБОЙ человек, у которого теперешнее место работы - первое.
Свиток: МС
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (далее – молодые специалисты) являются:

1) выпускники, работающие по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, получившие:

● высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

● среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки (п. 2, 5 ч. 1 ст. 83, п. 4 ст. 85 Кодекса об образовании).

2) выпускники:

● направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и получившие в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета в госучреждениях образования (госорганизациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования);

● направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и получившие высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки в госучреждениях образования (п. 1, 4 ст. 84, п. 1 ч. 1 ст. 86 Кодекса; п. 22 Положения ● Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совета Министров от 22.06.2011 № 821).

Для того чтобы лицо являлось молодым специалистом, должны в совокупности присутствовать следующие условия:

1) лицо должно являться выпускником (п. 5 ст. 83, п. 4 ст. 84 Кодекса);

2) образование должно быть получено в дневной форме получения образования.

Из указанного правила есть исключение: молодыми специалистами будут являться и выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования (за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки) (п. 2 ч. 1 ст. 83, п. 1 ст. 84 Кодекса);

3) выпускник должен работать по распределению, перераспределению либо быть направленным, перенаправленным на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета или о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (п. 5 ст. 83, п. 4 ст. 84, п. 4 ст. 85, п. 1 ч. 1 ст. 86 Кодекса; п. 22 Положения № 821).
- особый статус.
IRINA
Статус неизвестенIRINA
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4119[937194] 23 октября 2018, 12:08
Здравствуйте, уважаемые коллеги! А такая ситуация: работник до трудоустройства в шестимесячном периоде получал пособие, как безработный, но взносы за него не уплачивались. Имеет право на пособие по временной нетрудоспособности?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4120[937242] 23 октября 2018, 15:41
Работник занят деятельностью, в период осуществления которой на него распространяется государственное социальное страхование, но в течение расчетного периода за него НЕ уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование - получается, что права на пособия по ВН у него НЕТ...
« Первая ← Пред. ... 404 405 406 407 408 409 410 411 След. → Последняя (412) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники