В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 393 394 395 396 397 398 399 400 402 403 404 405 406 407 408 409  ... След. → Последняя (652) »
anastasia.gorbachova
Статус неизвестенanastasia.gorbachova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4001[930982] 8 августа 2018, 10:37
veselma писал(а):
anastasia.gorbachova писал(а):
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста нормативные документы по больничным листам. Никогда не считала, а сейчас столкнулась. Хочу почитать азы прежде чем задавать вопросы. Спасибо
Это Положение 569 - здесь
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4002[930985] 8 августа 2018, 10:43
Пожалуйста
anastasia.gorbachova
Статус неизвестенanastasia.gorbachova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4003[931016] 8 августа 2018, 13:45
При расчете среднедневного заработка возник следующий вопрос.
В январе сотрудник был в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы (5 дней).

В положении написано:
Цитата:
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
В ТК РБ:
Цитата:
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с получением образования;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
по уважительным причинам личного и семейного характера.
Т.е я должна вычесть эти пять дней из 31 в январе? Правильно?
У меня 1С при расчете не вычитает эти пять дней...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4004[931020] 8 августа 2018, 14:03
anastasia.gorbachova писал(а):
При расчете среднедневного заработка возник следующий вопрос.
В январе сотрудник был в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы (5 дней).

В положении написано:
Цитата:
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
В ТК РБ:
Цитата:
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с получением образования;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
по уважительным причинам личного и семейного характера.
Т.е я должна вычесть эти пять дней из 31 в январе? Правильно?
У меня 1С при расчете не вычитает эти пять дней...
Все верно - должны вычитаться))))
Значит где-то что-то не проставили (не до конца заполнили)))))
Что за прога у Вас, кто разработчик?
anastasia.gorbachova
Статус неизвестенanastasia.gorbachova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4005[931022] 8 августа 2018, 14:08
veselma писал(а):

Все верно - должны вычитаться))))
Значит где-то что-то не проставили (не до конца заполнили)))))
Что за прога у Вас, кто разработчик?
1С: предприятие от Мисофта для СТО, редакция 4.5
буду искать сейчас что не так в ней
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4006[931024] 8 августа 2018, 14:14
anastasia.gorbachova писал(а):
veselma писал(а):

Все верно - должны вычитаться))))
Значит где-то что-то не проставили (не до конца заполнили)))))
Что за прога у Вас, кто разработчик?
1С: предприятие от Мисофта для СТО, редакция 4.5
буду искать сейчас что не так в ней
Спасибо
Тогда смотрите расчет отпуска (выбор - отпуск за свой счет - эти 5 дней)
Потом табель (берет из отпуска)
Начисление з/п с флагом "заполнять отработано дней по сотрудникам по табелю"
Dary-S
Статус неизвестенDary-S
[e-mail скрыт]
Беларусь, Речица
#4007[931032] 8 августа 2018, 14:54
Подскажите пожалуйста, такая ситуация.
Работник принёс б/л. В расчетном периоде (6 мес) были 2 месяца когда он увольнялся, а потом вернулся. Берутся ли в расчет те месяцы что были до увольнения?
NaTa LiЯ)
Статус неизвестенNaTa LiЯ)
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#4008[931033] 8 августа 2018, 14:56
нет, не берутся. у него начался новый период
ZOV
Статус неизвестенZOV
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4009[931038] 8 августа 2018, 15:08
ZOV писал(а):
Всем добрый день! Подскажите, как рассчитать. Есть больничный за период с 31.05.18 по 28.06.18 - общее заболевание. Сотрудник предоставил следующий больничный с 26.06.2018 по 04.07.2018 - травма в быту, и с 05.07.2018 по 12.07.2018 - травма в быту. Как оплачивать данные больничные?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#4010[931041] 8 августа 2018, 15:16
ZOV писал(а):
Всем добрый день! Подскажите, как рассчитать. Есть больничный за период с 31.05.18 по 28.06.18 - общее заболевание. Сотрудник предоставил следующий больничный с 26.06.2018 по 04.07.2018 - травма в быту, и с 05.07.2018 по 12.07.2018 - травма в быту. Как оплачивать данные больничные?
как обычный больничный (единый, скорее всего второй это продолжение, прочтите что на нем написано)... з/плату за шесть м-цев берете с нояб. 2017 по апр. 2018...
Цитата:
1.4. Размеры пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п.18 Положения о временной нетрудоспособности, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

+ объяснительная с него
... если был НЕтрезв (есть пометка на больничном), то все пособие пополам
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
« Первая ← Пред. ... 393 394 395 396 397 398 399 400 402 403 404 405 406 407 408 409  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники