|
|
lena.yanusheuskaya писал(а): Доброе утро. Скажите пжл правильно ли я рассчитала б/л с 03.01.2018 по 11.01.2018 - 9 к/д. Работал по дог подр сотрудник, а с 18.12.2017 стал основ сотрудником. Т.е. нет полного отработанного месяца. Взносы уплачивались более 6 мес. Значит рассчитывается б/л из тариф ставки часовая тариф ставка без контракта 1,92 * 160 ч ( норма часов в декабре) 307,2 /20 ( раб дней по произв календ в декабре ) = 15,36 руб дневка * 9 кален дней по б/л *80 % ( общ заболев) = 110,59 руб.
Нет, неправильно.
Нужен тарифный оклад (тарифная ставка за месяц) на дату заболевания. Эта сумма исчисляется исходя из среднемесячного количества часов в году, а не за месяц.
Оклад =(1,92*(часы за 2018 год по графику / 12)), а правильней эту сумму взять из штатного расписания, т.к. изначально определяется тарифная месячная ставка, а затем часовая тарифная ставка.
Далее, т.к.оплачиваются КАЛЕНДАРНЫЕ дни, то и оклад делится на календарные дни (на 31 день) |
|
|