В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 356 357 358 359 360 361 362 363 365 366 367 368 369 370 371 372  ... След. → Последняя (652) »
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#3631[910396] 24 января 2018, 10:38
Доброе утро. Подскажите как правильно поступить . Работнику находящемуся в отпуске оплатили больничный по уходу за ребенком. Счас обнаружила эту ошибку,как правильно ее исправить? Работник должен писать заявление на удержание? Или я могу просто в январе 2018 г. сторнировать начисленный больничный в декабре 2017 г. + ему отпуск продлен на дни больничного. Что тоже не надо было делать. Счас написать ему заявление о просьбе продлить отпуск на дни больничного. ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3632[910401] 24 января 2018, 11:15
Цитата:
Счас написать ему заявление о просьбе продлить отпуск на дни больничного. ?
Что значит - продлить? Он отгулял отпуск посвятив уходу за больным ребенком..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#3633[910408] 24 января 2018, 11:25
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Счас написать ему заявление о просьбе продлить отпуск на дни больничного. ?
Что значит - продлить? Он отгулял отпуск посвятив уходу за больным ребенком..
Ошибчно кадры в табеле на дни больничного продлили отпуск. И ошибочно оплачен больничный по уходу во время отпуска. Как выйти из ситуации правильнее.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3634[910411] 24 января 2018, 11:31
lena.yanusheuskaya писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Счас написать ему заявление о просьбе продлить отпуск на дни больничного. ?
Что значит - продлить? Он отгулял отпуск посвятив уходу за больным ребенком..
Ошибчно кадры в табеле на дни больничного продлили отпуск. И ошибочно оплачен больничный по уходу во время отпуска. Как выйти из ситуации правильнее.
Сторнировать больничный. Сторнировать отпуск за дни продления. Начислить отпуск за дни больничного.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3635[910412] 24 января 2018, 11:34
kopciuszek писал(а):
Сторнировать больничный. Сторнировать отпуск за дни продления. Начислить отпуск за дни больничного.
Я так понимаю, отпуск уже рассчитан и начислены отпускные. Как я понимаю, на дни продления оформить отпуском за свой счёт.
З.ы. хорошо бы разложить всё по датам...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#3636[910431] 24 января 2018, 11:58
Допустим человек с 01.12.2017 по 20.12.2017 отп . Больн по уходу с4.12-08.12.17 (оплачен ему ) и сдвинут отпуск на 5 дней т.е. с 01.12.17 по 03.12 и 09.12.2017по 25.12.2017г. Ошибки в том что обпачен б/л и сдвинут отпуск. Может счас просто переделать приказ на отпуск сделать изначально его двумя приказами в первом отправить с 01.12.2017 по 03.12.2017 потом якобы человек сходил на больничный и второй приказ сделать как стоит в табеле с 09.12.2017 по 25.12.2017г. Либо ставить сторно по сумме б/л. А с отпуском не знаю что делать. Не знаю понятно ли я описала ситуацию.
Meri
Статус неизвестенMeri
[e-mail скрыт]
#3637[910767] 25 января 2018, 19:49
Добрый день. Подскажите, как рассчитывают больничный после выхода из декретного отпуска. По окладу работника или по бюджету прожиточного минимума. Работник вышел из декрета 1 ноября и больничный был на 5 дней в ноябре месяце. Работник проработал на этом предприятии до выхода в декрет 1,5 года.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3638[910773] 25 января 2018, 20:09
Meri писал(а):
Добрый день. Подскажите, как рассчитывают больничный после выхода из декретного отпуска. По окладу работника или по бюджету прожиточного минимума. Работник вышел из декрета 1 ноября и больничный был на 5 дней в ноябре месяце. Работник проработал на этом предприятии до выхода в декрет 1,5 года.
В данном случае расчет производится по тарифному окладу (без надбавок и повышений), т.н. "голому" окладу.
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#3639[911590] 1 февраля 2018, 11:15
Доброе утро. Скажите пжл правильно ли я рассчитала б/л с 03.01.2018 по 11.01.2018 - 9 к/д. Работал по дог подр сотрудник, а с 18.12.2017 стал основ сотрудником. Т.е. нет полного отработанного месяца. Взносы уплачивались более 6 мес. Значит рассчитывается б/л из тариф ставки часовая тариф ставка без контракта 1,92 * 160 ч ( норма часов в декабре) 307,2 /20 ( раб дней по произв календ в декабре ) = 15,36 руб дневка * 9 кален дней по б/л *80 % ( общ заболев) = 110,59 руб.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3640[911594] 1 февраля 2018, 11:26
lena.yanusheuskaya писал(а):
Доброе утро. Скажите пжл правильно ли я рассчитала б/л с 03.01.2018 по 11.01.2018 - 9 к/д. Работал по дог подр сотрудник, а с 18.12.2017 стал основ сотрудником. Т.е. нет полного отработанного месяца. Взносы уплачивались более 6 мес. Значит рассчитывается б/л из тариф ставки часовая тариф ставка без контракта 1,92 * 160 ч ( норма часов в декабре) 307,2 /20 ( раб дней по произв календ в декабре ) = 15,36 руб дневка * 9 кален дней по б/л *80 % ( общ заболев) = 110,59 руб.
Нет, неправильно.
Нужен тарифный оклад (тарифная ставка за месяц) на дату заболевания. Эта сумма исчисляется исходя из среднемесячного количества часов в году, а не за месяц.
Оклад =(1,92*(часы за 2018 год по графику / 12)), а правильней эту сумму взять из штатного расписания, т.к. изначально определяется тарифная месячная ставка, а затем часовая тарифная ставка.
Далее, т.к.оплачиваются КАЛЕНДАРНЫЕ дни, то и оклад делится на календарные дни (на 31 день)
« Первая ← Пред. ... 356 357 358 359 360 361 362 363 365 366 367 368 369 370 371 372  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники