В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 349 350 351 352 353 354 355 356 358 359 360 361 362 363 364 365  ... След. → Последняя (652) »
solyaanna
Статус неизвестенsolyaanna
[e-mail скрыт]
#3561[903119] 22 ноября 2017, 12:20
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Можно всё, если это будет прописано в ПОТ, которое является приложением к коллективному договору.
Сейчас Вы должны ознакомить работников с изменениями в премировании за месяц (ст. 65 ТК РБ)
Дело в том, что с положением никого не ознакамливают и не ознакамливали (т.е. работников), и никто не знает есть ли такое положение вообще.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3562[903126] 22 ноября 2017, 12:52
solyaanna писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Можно всё, если это будет прописано в ПОТ, которое является приложением к коллективному договору.
Сейчас Вы должны ознакомить работников с изменениями в премировании за месяц (ст. 65 ТК РБ)
Дело в том, что с положением никого не ознакамливают и не ознакамливали (т.е. работников), и никто не знает есть ли такое положение вообще.
Вы спросили "Можно?", я ответила как это делается, тем более в бюджетной организации...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
allavit70
Статус неизвестенallavit70
[e-mail скрыт]
#3563[903147] 22 ноября 2017, 13:35
veselma писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
allavit70 писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста работник принес б/л с 31.10.17 по 13.11.17г.стационар к труду 14.11.17г. И б/л с 14.11.17г. по 21.11.17г. амбулаторный но тоже первичный. Я так понимаю что я должна в расчет первого взять с апреля по сентябрь и 12дней -80% 2дня-100%
а второй расчет с мая по октябрь но все дни 100%. ???? Или не так ?
*NO* если второй б/л первичный, то 8,0%. ИМХО
Нет, не все так однозначно. Нужно разобраться это новый случай нетрудоспособности или нет.
"16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 настоящего Положения."
А в п.2 имеем:"2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:
2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее - травма);
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, - уход за больным членом семьи);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
карантина;"
И если оба подпадают под"утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее - травма);" - тогда это непрерывный больничный
У меня оба заболевание общее по одному (первому0 заключительный диагноз 34 , а по второму- 32
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#3564[903156] 22 ноября 2017, 14:03
allavit70 писал(а):
veselma писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
allavit70 писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста работник принес б/л с 31.10.17 по 13.11.17г.стационар к труду 14.11.17г. И б/л с 14.11.17г. по 21.11.17г. амбулаторный но тоже первичный. Я так понимаю что я должна в расчет первого взять с апреля по сентябрь и 12дней -80% 2дня-100%
а второй расчет с мая по октябрь но все дни 100%. ???? Или не так ?
*NO* если второй б/л первичный, то 8,0%. ИМХО
Нет, не все так однозначно. Нужно разобраться это новый случай нетрудоспособности или нет.
"16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 настоящего Положения."
А в п.2 имеем:"2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:
2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее - травма);
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, - уход за больным членом семьи);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
карантина;"
И если оба подпадают под"утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее - травма);" - тогда это непрерывный больничный
У меня оба заболевание общее по одному (первому0 заключительный диагноз 34 , а по второму- 32
Коль у Вас оба - общее заболевание и без перерыва - это непрерывный б/л. и Считается 80-12 первых, остальные под 100. Расчетный период один
tuk
Статус неизвестенtuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3565[903176] 22 ноября 2017, 15:35
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
tuk писал(а):
добрый день! никак не могу разобраться с больничным, если рабочий отработал меньше 6 месяцев. читаю положение и зависаю.. %) в размере 50% начислять больничный только или как? помогите, пожалуйста!
трудоустроен 04.07.17, листок нетрудоспособности с 24.10.17 по 27.10.17.
июль - 28 дней - 140 р.
август - 31 день - 237,39 р.
сентябрь - 30 дней - 300 р.
ещё 3 месяца из какого расчёта брать? бпм за апрель-июнь?
Сделайте запрос на портале Фонда о сроке уплаты взносов за всю жизнь..
а если нет возможности зайти на портал, все отчёты через эл. почту отправляю, но знаю, что 6 месяцев точно начислялись взносы. что в таком случае делать, за данные 3 месяца рассчитывать средний?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3566[903222] 22 ноября 2017, 18:24
tuk писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
tuk писал(а):
добрый день! никак не могу разобраться с больничным, если рабочий отработал меньше 6 месяцев. читаю положение и зависаю.. %) в размере 50% начислять больничный только или как? помогите, пожалуйста!
трудоустроен 04.07.17, листок нетрудоспособности с 24.10.17 по 27.10.17.
июль - 28 дней - 140 р.
август - 31 день - 237,39 р.
сентябрь - 30 дней - 300 р.
ещё 3 месяца из какого расчёта брать? бпм за апрель-июнь?
Сделайте запрос на портале Фонда о сроке уплаты взносов за всю жизнь..
а если нет возможности зайти на портал, все отчёты через эл. почту отправляю, но знаю, что 6 месяцев точно начислялись взносы. что в таком случае делать, за данные 3 месяца рассчитывать средний?
Да. Но справка об уплате взносов должна быть.
Цитата:
Лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик), назначающим пособия, обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - территориальные органы Фонда). Порядок предоставления территориальными органами Фонда плательщику сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов устанавливается правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд).
Свиток: Из Инструкции о предоставлении сведений
8. Сведения о периодах уплаты взносов плательщики получают на основании запроса о подтверждении периодов уплаты обязательных страховых взносов (далее – запрос) согласно приложению 1 к настоящей Инструкции:
- при наличии электронной цифровой подписи – на корпоративном портале Фонда (www.portal.ssf.gov.by);
- при отсутствии электронной цифровой подписи – в территориальном органе Фонда по месту постановки на учет. Запрос должен содержать личную подпись руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, и заверен печатью юридического лица.
От одного плательщика по одному и тому же застрахованному лицу в течение дня может представляться только один запрос. В случае, если в течение дня от одного плательщика по одному застрахованному лицу представлено два и более запроса, то выдается сообщение: «На данное застрахованное лицо запрос уже был принят».
9. По результатам обработки запроса плательщик в соответствии со сроками, установленными законодательством для рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, получает ответ.
tuk
Статус неизвестенtuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3567[903367] 23 ноября 2017, 22:11
спасибо большое!!
la-lay
Статус неизвестенla-lay
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3568[904556] 6 декабря 2017, 16:09
Добрый день, подскажите пожалуйста. Включается ли для расчета среднего заработка при расчете больничного оплата по среднему заработку (нахождение на военных сборах) и нужно ли эти дни отнимать от календарных дней?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3569[904557] 6 декабря 2017, 16:10
la-lay писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста. Включается ли для расчета среднего заработка при расчете больничного оплата по среднему заработку (нахождение на военных сборах) и нужно ли эти дни отнимать от календарных дней?
Не включаются ни дни ни средний
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
la-lay
Статус неизвестенla-lay
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3570[904560] 6 декабря 2017, 16:38
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
la-lay писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста. Включается ли для расчета среднего заработка при расчете больничного оплата по среднему заработку (нахождение на военных сборах) и нужно ли эти дни отнимать от календарных дней?
Не включаются ни дни ни средний
То есть, если в месяце 30 дней, а 15 он был на сборах, то его заработок за остальные дни дней нужно делить на 15?
« Первая ← Пред. ... 349 350 351 352 353 354 355 356 358 359 360 361 362 363 364 365  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники