В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 5367

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (537) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#131[516619] 19 июня 2012, 21:42
здрасти!
если в мае поднялась ТС работницы без надбавок и повышений, а с 25.06. больничный, то для расчета б/л надо взять зарплату за фактически отработанное время с повышения ТС до начала больничного, абз.1 п.33, п.35 постановления 1290.
если в июне все дни до начала больничного будет отпуск, то для расчета пойдут только фактически отработанные дни в мае. это нормально.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Skrobik
Статус неизвестенSkrobik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#132[519222] 28 июня 2012, 10:39
Прочитала все комментарии и не нашла ответ на свой вопрос. Наша фирма образовалась 31 мая 2012 г. В организации применяется ЕТС.
Вопрос следующий - сотрудница была принята на работу 01 июня 2012 г. С 25-06-2012 она находится на больничном по уходу за ребенком. Должны ей закрыть больничный 29-06-2012.

Согласно штатному расписанию ее оклад + надбавка составляют 1 901 250. Что применять в качестве основания для расчета среднедневного заработка, если она еще не работает даже 1 полного месяца и как быть с ФСЗН и Белгосстрахом?

Может у кого была подобная ситуация. Буду очень признательна, если сможете поделиться возможными решениями вопроса.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#133[519267] 28 июня 2012, 11:21
Skrobik, читайте абзац 1 п.33 Постановления 1290.
потом пишите, что Вы поняли.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Skrobik
Статус неизвестенSkrobik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#134[520472] 4 июля 2012, 17:21
Оршанка, спасибо за ссылку. Поправте, если я что-то не поняла - я ей начислила больничный исходя из з/п по штатному расписанию.

Но каким образом мне быть с ФСЗН и Белгосстрахом? При выдаче аванса я оплатила ПН, ФСЗН и БГС на всю сумму выданых денежных средств. Правильно ли я поступила? Может быть подскажете, чем мне нужно руководствоваться? Предприятию всего месяц и отчислений ранее не было.

Заранее спасибо за помощь.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#135[520488] 4 июля 2012, 19:48
про больничный:
Цитата:
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
(в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
своими словами применительно к Вашей ситуации: если в месяце приема на работу человек заболел, то больничный ему начисляется исходя из заработной платы за фактически отработанное время со дня приема на работу до начала больничного.
т.е. Вам надо взять зарплату, начисленную за 1-24 июня. я так поняла, там у Вас будет оклад + надбавка.
кстати, что именно это за надбавка?

насчет ФСЗН и БГС посмотрите вот эту тему.
если какое слово будет непонятно - спрашивайте.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Skrobik
Статус неизвестенSkrobik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#136[520573] 5 июля 2012, 11:32
По штатному расписанию у нее стоит оклад 1 462 500 + надбавка в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 - 438 750.
Фактически за месяц она отработала 17 дней. Официально больничный оформлен с 26-06-2012, закрыт 04-07-2012.
т.е. получается (1 462 500 + 438 750)/22 х 17 = 1 469 148 - оклад за месяц.

Далее расчет больничного - среднедневной заработок в июне составил 86 420. Всего дней больничного (считая рабочие дни) = 6 днй. 86 420 * 6 = 518 520 - сумма больничного.

Если я правильно все поняла - должно быть так?

Далее по налогам. Больничные листы выплачиваются в полном объеме за счет средств ФСЗН, но у меня еще не было отчислений в ФСЗН - я не могу разобрать - имею я право начислить больничный за счет ФСЗН или нет.

Белгосстрах я не начисляю. Подоходный с больничного удерживаю.

Поправьте, где я не права, пожалуйста.
Юра
Статус неизвестенЮра
[e-mail скрыт]
#137[520672] 5 июля 2012, 14:27
Skrobik писал(а):
Больничные листы выплачиваются в полном объеме за счет средств ФСЗН, но у меня еще не было отчислений в ФСЗН - я не могу разобрать - имею я право начислить больничный за счет ФСЗН или нет.
У Вас БЫЛИ начисления ФСЗН (44-69 и 70-69). Вы ведь начисляли ЗП. А начислив больничный (69-70)Вы просто уменьшаете сумму, которую будете перечислять в Фонд.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#138[520785] 5 июля 2012, 19:40
немного дополню: Вы рассматривайте всю начисленную зарплату за июнь полностью, а не то, что зарплата отдельно, а больничный отдельно.

и еще: почему Вы начисляете больничный за все дни в размере 100% есть какие-то причины??
по общему правилу, за первые 6 кал. дней болезни больничный назначается в размере 80% (п.27)
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Skrobik
Статус неизвестенSkrobik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#139[520844] 6 июля 2012, 8:57
Юра писал(а):
Skrobik писал(а):
Больничные листы выплачиваются в полном объеме за счет средств ФСЗН, но у меня еще не было отчислений в ФСЗН - я не могу разобрать - имею я право начислить больничный за счет ФСЗН или нет.
У Вас БЫЛИ начисления ФСЗН (44-69 и 70-69). Вы ведь начисляли ЗП. А начислив больничный (69-70)Вы просто уменьшаете сумму, которую будете перечислять в Фонд.
Да, Юра. Вы правы. Программа действительно насчитывает з/п с учетом больничного и уменьшает сумму налогов. Просто читаю постановление 1290 и не вижу нигде порядка действий именно в моей ситуации, когда фирма работает меньше месяца, фактически ранее отчисления в ФСЗН не осуществлялись. В любом случае - я не трогаю проводки, которые сделала программа, и перечисляю в ФСЗН налоги за минусом больничного.
Оршанка писал(а):
немного дополню: Вы рассматривайте всю начисленную зарплату за июнь полностью, а не то, что зарплата отдельно, а больничный отдельно.
Ой, запуталась. Я взяла именно то, что у нее было начислено за фактически отработанное время и исходя из этой суммы расчитала сумму больничного. А должна брать то, что ей было бы начислено фактически, если бы она отработала полный месяц?

т.е. (1 462 500 + 438 750)/22 * 6 дней больничного? Спасибо, что исправили.

Оршанка, еще раз решила вернуться к Постановлению 1290: работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, и в месяце ее наступления, пособие исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности (часть вторая п.34 Положения).

т.е., если я правильно понимаю - надо расчет делать вообще исходя только из оклада: 1 462 500 (оклад без надбавки)/22 (рабочих дня) * 6 (дней больничного) = 398 864?
Оршанка писал(а):
и еще: почему Вы начисляете больничный за все дни в размере 100% есть какие-то причины??
по общему правилу, за первые 6 кал. дней болезни больничный назначается в размере 80% (п.27)
Больничный был по уходу за ребенком, поэтому начисляю по 100% за все дни больничного - п. 28.9. Постановления 1290.
Юра
Статус неизвестенЮра
[e-mail скрыт]
#140[520849] 6 июля 2012, 9:23
Для расчета среднедневного заработка в Вашем случае (когда работник не имел ЗП в двух предыдущ. месяцах)надо брать ЗП начисленную ДО НАСТУПЛЕНИЯ больничного. (п.34 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ...)
1. Начисляем ЗП (1 462 500 + 438 750)/22 * 17 = 1 469 148
2. Определяем ср/дн (за фактически отработанное время ДО НАСТУПЛЕНИЯ БЛ)
1 469 148 / 17 = 86 420
3. Больничный 86 420 * 6 = 518 520
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (537) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 139 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники