mariackramya@yandex.ru Беларусь, Минск
|
|
Господа! Гляньте верный ли алгоритм при расчете больничного, если работник ни проработал ни одного полного месяца!? И можно ли увольнять работника в день окончания больничного?
Прием работника 06.09.10 - увольнение 01.11.10.
В сентябре проработал 19 дней.
С 12 октября больничный - длится до 01.11.10.
В расчет среднего заработка беру только сентябрь:
За сентябрь начислено 1 338 101.
Отработано часов 152.
Среднечасовая = 1 338 101 / 152 = 8803,3.
Среднемесячая = 8803,3 * 170,8 = 1 503 587.
Среднедневная = 1 503 587 / 29,7 = 50 625,8.
Сумма больничного
1) (80% = 50 625,8 * 6 дней * 80% = 243 004
2) (100% = 50 625,8 * 15 дней = 759 387
Итого начислено: 1 002 391
Подоходный = (1 002 391 - 270 000) * 12% = 87 887
Итого к выдаче: 914 504 |
|
|