|
|
Начинающий_бухгалтер писал(а): Облагается ли страховыми взносами в 2014 г. материальная помощь работнику на оздоровление, предоставляемая ему к отпуску в соответствии с трудовым договором?
Не облагается.
В п. 7 Перечня в новой редакции поименована, в частности, материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами.
Обратимся к ст. 182 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В ней сказано, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Учитывая, что данная норма является обязательной для исполнения, указанную выплату следует относить к материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательным актом (т.е. ТК), а значит, предусмотренной п. 7 Перечня. Соответственно на ее сумму страховые взносы начислять не нужно.
Свиток: Вопрос/ответ с сайта ФСЗН Вопрос. Какие виды материальной помощи, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня?
Ответ.
Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342);
Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6);
Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»;
Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18);
Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19). Свиток: И еще один Вопрос. Начисляются ли взносы на материальную помощь работникам в размере пяти процентов планового фонда заработной платы штатных работников в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 6)?
Ответ. Да.
Материальная помощь, оказываемая работникам в размере пяти процентов планового фонда заработной платы штатных работников в соответствии с постановлением № 6, не подпадает под действие пункта 7 Перечня (материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами[1]). Соответственно, на сумму таких выплат взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Исключение составляет материальная помощь на оздоровление, оказываемая работникам при предоставлении трудового отпуска в соответствии с законодательством[2], и в предусмотренных пунктом 7 Перечня случаях (вступление в брак, рождение ребенка, постигшее работников стихийное бедствие, пожар, хищение имущества, увечье работников, смерть их близких родственников). Свиток: И еще Вопрос. Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
Ответ. Да.
В соответствии с пунктом 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.
Похоже надо,чтоб все сошлось: и "материальная помощь", и "на оздоровление", и "к отпуску", и "согласно законодательству" ))) |
|
|