кОтэ[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Согласно ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В связи с тем, что сокращение численности (штата) работников относится к основаниям увольнения по инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), наниматель не вправе сократить должность, которую занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста 3 лет.
Ну как-то так... |
|
|