В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Материальная помощь

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 1553

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (156) »
tatyana_ivut
Статус неизвестенtatyana_ivut
[e-mail скрыт]
#61[598923] 27 мая 2013, 14:00
Расшифруйте пожалуйста ЛНПА.
tatyana_ivut
Статус неизвестенtatyana_ivut
[e-mail скрыт]
#62[598927] 27 мая 2013, 14:07
а если помощь на оздоровление выплачена госслужащему за целый год, но он собирается увольняться в середине года, удерживается ли помощь на оздоровление?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#63[598932] 27 мая 2013, 14:11
Локальный нормативно-правовой акт: колдоговор, положение об оплате труда и т.д.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ПилиТомик
Статус неизвестенПилиТомик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#64[599031] 27 мая 2013, 20:32
tatyana_ivut писал(а):
а если помощь на оздоровление выплачена госслужащему за целый год, но он собирается увольняться в середине года, удерживается ли помощь на оздоровление?
Не удерживается *NO*
Для того, чтобы быть другом, не обязательно быть собакой
tatyana_ivut
Статус неизвестенtatyana_ivut
[e-mail скрыт]
#65[599114] 28 мая 2013, 11:22
при ликвидации должности работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, его нужно увольнять или нет?
кОтэ
Статус неизвестенкОтэ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#66[599122] 28 мая 2013, 11:43
Согласно ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В связи с тем, что сокращение численности (штата) работников относится к основаниям увольнения по инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), наниматель не вправе сократить должность, которую занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста 3 лет.

Ну как-то так...
tatyana_ivut
Статус неизвестенtatyana_ivut
[e-mail скрыт]
#67[599136] 28 мая 2013, 12:14
Спасибо!!!!
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#68[600918] 7 июня 2013, 10:33
Женщина (работает на предприятии) написала заявление на материальную помощь. Причина материальной помощи - установка памятника умершему мужу (работал на предприятии). К данному заявлению подложен договор на приобретение памятника.
Вопрос. Можно ли применить к данной выплате п.13 перечня 115 (освобождение от уплаты взносов в фсзн).
Фигуренок
Статус неизвестенФигуренок
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Могилев
#69[601301] 11 июня 2013, 10:06
Всем добрый день. такой вопрос. Мы выплачиваем к отпуску мат. помощь в размере одного оклада. Работник уходит в отпуск 01 июля. С 01 июля увеличиваются оклады. Стоил ли пересчитать сумму материальной помощи в связи с увеличением оклада с 01 июля?
Работать нужно с умом, а не до ночи
Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!
Не будь незаменимым. Кого нельзя заменить — того никогда не повысят.
692270.jpg
кОтэ
Статус неизвестенкОтэ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#70[601304] 11 июня 2013, 10:23
Пересчитывать точно не стоит, выплатите ее позже, когда оклад будет больше.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (156) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники