В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Материальная помощь

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 891

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (90) »
Никуша
Статус неизвестенНикуша
nikusha.kl@tut.by
Беларусь, Минск
#1[54779]  23 ноября 2009, 18:51
++ ++ ++ ++ ++
У нас в этом месяце у одного работника родился ребенок, другой женился. Предприятие ЧУП. Работники написали заявление на помощь. У руководителя возникли следующие вопросы:
1. В каком размере можно дать помощь? (по идее до 150 БВ по под.налогу, а по ФСЗН - без ограничений. Если же у работника ЗП 400 тыс, то мат помощь в размере 50-100 БВ не слишком ли?)
2. Можно ли мат.помощь выдать не в день зп, а вообще в любой день?
Никуша
Статус неизвестенНикуша
nikusha.kl@tut.by
Беларусь, Минск
#2[54780] 23 ноября 2009, 18:58
и вопрос 3. все ли эти БВ пойдут на затраты?
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[54782] 23 ноября 2009, 19:37
Здесь найдете ответы.
Свиток
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

Общие положения

Материальная помощь - это денежные выплаты либо помощь, выраженная в вещественной форме, которую оказывает наниматель работникам организации.

Материальная помощь может оказываться не только нуждающимся в ней работникам организации. На получение материальной помощи также могут претендовать в определенных, предусмотренных законодательством случаях, и бывшие работники и лица, не работающие в данной организации.

Материальная помощь относится к непроизводственным выплатам и осуществляется за счет прибыли организации.
Законодательство не обязывает нанимателя оказывать материальную помощь - ее выплата производится по усмотрению нанимателя.

Выплата материальной помощи может осуществляться как на основании заявления работника, так и инициативе нанимателя (например, выплаты к юбилею сотрудника или по случаю какого-либо торжественного события).

Что касается размеров выплаты материальной помощи, то они также не закреплены законодательно и регулируются локальными нормативно-правовыми актами организации (коллективным договором, соглашением, положением о материальной помощи и т.д.).
Для работников бюджетных организаций и организаций, пользующихся государственными дотациями подп.2.7 п.2 постановления Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» предусмотрено, что руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право предусматривать средства на оказание материальной помощи в размере 5 % от планового фонда заработной платы штатных сотрудников.

Как было указано выше, материальная помощь может быть выплачена по заявлению работника. Как правило, на основании данного заявления издается приказ о выплате материальной помощи, однако некоторые случаи ее оказания требуют представления и других подтверждающих документов.

В соответствии со ст.2 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) объектом налогообложения признаются доходы, полученные плательщиками: от источников в РБ и (или) от источников за пределами РБ - для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами РБ в соответствии со ст.17 Общей части Налогового кодекса РБ. Материальная помощь относится к доходам, которые либо не облагаются подоходным налогом, либо облагаются в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода.

Отдельные виды материальной помощи освобождаются также от начисления по ним взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее - ФСЗН) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах).

Так, в соответствии со ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан - все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров РБ.

Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Перечень), утвержден постановлением Совета Министров РБ 25.01.1999 № 115.

Рассмотрим основные виды материальной помощи.

Материальная помощь, оказываемая в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными обстоятельствами

К стихийным бедствиям и чрезвычайным обстоятельствам можно отнести, например, кражу имущества, пожар. Для выплаты материальной помощи по данному основанию работнику необходимо представить справки из исполкома, милиции, иных органов, подтверждающие сумму понесенного ущерба.

Согласно подп.1.8 п.1 ст.12 Закона не облагаются подоходным налогом суммы единовременной материальной помощи, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными и другими обстоятельствами, приведшими к нарушениям условий жизнедеятельности физических лиц, человеческим жертвам.

Также по данному виду помощи не уплачиваются взносы в ФСЗН и Белгосстрах (п.13 Перечня).

Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью близких родственников, либо близким родственникам умершего работника

Материальная помощь может оказываться в связи со смертью близких родственников работника либо близким родственникам умершего работника. К близким родственникам относятся родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги (подп.1.8 п.1 ст.12 Закона). К подтверждающим документам на получение данного вида материальной помощи относятся:

- копия свидетельства о смерти;

- документы, подтверждающие оплату ритуальных услуг.

Подпункт 1.8 п.1 ст.12 Закона освобождает этот вид материальной помощи от уплаты подоходного налога, а п.13 Перечня - от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Предоставление материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами

Работники могут претендовать на получение материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами. Наиболее распространенные из них - заключение брака и рождение ребенка. Соответственно, для получения помощи по данным основаниям, работники должны представить свидетельство о заключении брака или о рождении ребенка.

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с семейными обстоятельствами, не облагается подоходным налогом в том случае, если ее размер не превышает 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Согласно п.13 Перечня не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах на материальную помощь, оказываемую в связи со вступлением в брак, рождением ребенка.

Кроме материальной помощи в связи с рождением ребенка, работники могут претендовать на получение помощи в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

Пункт 13 Перечня освобождает суммы помощи, оказываемой в данном случае, от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Материальная помощь в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников

Материальная помощь может выплачиваться в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников. Под тяжелой болезнью следует понимать болезнь, повлекшую временную утрату трудоспособности более 2-х месяцев подряд или установление работнику группы инвалидности (разъяснение Минсоцзащиты РБ от 18.06.1999 № 10-6/1042). Для получения данного вида материальной помощи работник должен представить справку врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения по месту работы или жительства, выданную по установленной форме.

В соответствии с подп.1.17 п.1 ст.12 Закона данный вид материальной помощи не будет облагаться подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Пункт 13 Перечня относит материальную помощь в связи с тяжелой болезнью к выплатам, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах.

Материальная помощь в связи с юбилейными датами

Прямого определения юбилейных дат законодательство не содержит, а потому установление таких дат относится к компетенции нанимателя. Однако согласно п.10 Перечня не начисляются взносы на выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты). Что касается подоходного налога, то данный вид помощи не облагается подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона).

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

Решение о выплате и размере помощи принимает наниматель, он же оценивает степень «тяжести» материального положения. Так как данный вид помощи не входит в перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, соответственно, взносы на сумму оказанной помощи начисляются. Подоходным налогом сумма помощи будет облагаться только в случае превышения условий, установленных подп.1.17 п.1 ст.12 Закона.

Материальная помощь на оздоровление

Материальная помощь на оздоровление может быть оказана, например, в виде оплаты стоимости путевок. Следует отметить, что в соответствии с п.15 Перечня от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах освобождается стоимость приобретенных за счет нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения. Таким образом, на стоимость путевок работникам организации такие взносы начисляться будут. Суммы путевок в пределах 150 базовых величин не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона).

Однако здесь имеются исключения: денежные пособия, стоимость путевок (компенсация), выдаваемые государством физическим лицам, пострадавшим в связи с аварией на Чернобыльской АЭС не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.25 п.1 ст.12 Закона).

Пункт 13 ст.23 Закона РБ от 22.02.1991 № 634-XII «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее - Закон № 634-XII) устанавливает, что эти лица имеют право на единовременную материальную помощь на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (должностного оклада) при предоставлении ежегодного отпуска.

Материальная помощь нуждающимся в улучшении жилищных условий

Такая помощь может выдаваться на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, на полное или частичное погашение кредитов, полученных на указанные цели. Пунктом 12 Перечня данный вид помощи освобожден от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Другие виды материальной помощи

Подпунктом 1.8-1 Закона и п.13 Перечня освобождают от уплаты подходного налога и начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах такой вид материальной помощи, как помощь, оказанная работникам в соответствии с действующим законодательством РБ. К этому виду помощи можно отнести материальную помощь военнослужащим и молодым специалистам. В соответствии с п.2 ст.342 Трудового кодекса РБ лицам, уволенным с военной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.

Что касается молодых специалистов, то п.26 постановления Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» устанавливает, что молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Отметим, что материальная помощь может быть выдана работнику в вещественной форме. В этом случае она будет облагаться налогом на добавленную стоимость. Так, в соответствии с подп.1.1.4 п.1 ст.2 Закона РБ от 19.12.1991 № 1319-XII «О налоге на добавленную стоимость» объектами налогообложения признаются обороты по безвозмездной передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав. При этом под безвозмездной передачей понимается передача товаров (работ, услуг).



15.01.2009 г.



Ксения Пархимчик, юрист
Материальная помощь начисляется на Д-т 92(84) счета. Снимать можно по-моему в любой день (только в чеке указать материальная помощь... спросите у банка как лучше)
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[54783] 23 ноября 2009, 19:51
Цитата:
1. В каком размере можно дать помощь? (по идее до 150 БВ по под.налогу, а по ФСЗН - без ограничений. Если же у работника ЗП 400 тыс, то мат помощь в размере 50-100 БВ не слишком ли?)
В целях бухгалтерского учета - размер материальной помощи не ограничен. Наниматель может производить работникам доплаты компенсирующего характера и единовременные выплаты из прибыли, предусмотренные локальными нормативными правовыми актами: материальная помощь на оздоровление, вознаграждение по итогам соревнования, к юбилейным датам работника и организации, профессиональным праздникам и др.
Цитата:
2. Можно ли мат.помощь выдать не в день зп, а вообще в любой день?
Мат.помощь можно выдавать не в день зп. матпомощь должна быть оформлена по предприятию распоряжением руководителя на основании локальных нормативных актов.
Цитата:
все ли эти БВ пойдут на затраты?
подп.7.3 статьи 3 Законом РБ «О налогах на доходы и прибыль» при определении облагаемой налогом прибыли не учитывается материальная помощь (в т.ч. безвозмездная материальная помощь работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, предоставленного на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство)
4. налогообложение материальной помощи
Подоходный налог подп.1.17 п.1 ст.12 Закона № 1327-XII не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, получаемые от организаций в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода.
ФСЗН, Белгосстрах.
Не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы материальной помощи работникам:
- оказываемой в соответствии с действующим законодательством РБ, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п.13 Перечня).
Не начисляются такие платежи и на суммы единовременных выплат и стоимости подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию (п.10 Перечня).
Согласно разъяснению Минсоцзащиты РБ от 18.06.1999 № 10-6/1042 к «тяжелой болезни» следует относить случаи болезни работника, повлекшие временную утрату трудоспособности более 2 месяцев подряд, а также установление работнику группы инвалидности



Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#5[54806] 23 ноября 2009, 21:49
Соглас на с Верой и Еленой,только подитожу кратко:
1.мат.помощь к рождению ребенка + мат.пом. по бракосочетанию:
- ПН освоб.до 150БВ в год.
- ФСЗН и Белгосстрах в этом случае не начисляется и не уплачивается.
- мат.пом в этом случае -только за счет прибыли (сч.92 или 84,если прибыль прошл.периода)
- обязательно приказ директора
- в чеке в банке написать "мат.помощь (не из ФОТ)"
- при сдаче отчетов в ФСЗН и Белгосстрах сумму мат.пом., на кот. не начисл.взносы в ФСЗН и Белгосстрах, не учитывать.
- подколоть в личное дело документ о рождении ребенка и о вступлении в брак.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
Лада
Статус неизвестенЛада
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[54886] 24 ноября 2009, 10:24
Согласна с вышенаписанным *YES*
Я в чеке писала: "материальная помощь не входящая в ФОТ"
-ДАЙ ДЕНЕГ?!
-НА ЧТО???
-НА ПАМЯТЬ!!!
Силиция
Статус неизвестенСилиция
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[245807] 22 декабря 2010, 15:39
Лада писал(а):
Согласна с вышенаписанным *YES*
Я в чеке писала: "материальная помощь не входящая в ФОТ"
а что значит из ФОТ и не из ФОТ?
ЛИСИ
Статус неизвестенЛИСИ
lisimenko-m-a@rambler.ru
Беларусь, Гомель
#8[245813] 22 декабря 2010, 15:48
И еще замечание:
В положение по оплате труда (коллективном договоре, если он есть) обязательно должно быть прописано, какие матпомощи и в каких случаях могут выдаваться работникам.
Лисы приносят ЩАСТЬЕ.
Силиция
Статус неизвестенСилиция
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[245815] 22 декабря 2010, 15:53
Силиция писал(а):
Лада писал(а):
Согласна с вышенаписанным *YES*
Я в чеке писала: "материальная помощь не входящая в ФОТ"
а что значит из ФОТ и не из ФОТ?
Дама с собачкой
Статус неизвестенДама с собачкой
alena2010@open.by
Беларусь, Могилев
#10[245832] 22 декабря 2010, 16:16
ФОТ это фонд оплаты труда. т.е. Если не из ФОТа то значит из прибыли. как то так.
%C4%E0%EC%E0%20%F1%20%F1%EE%E1%E0%F7%EA%EE%E9%201.gif

544332.jpg
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники