|
|
Добрый день.
У меня возникла такая ситуация. В фирме работаю главным бухгалтером с 15.09.2015 года, то есть уже почти 2,5 года.
С 20.03.2017г. у меня начнется декретный отпуск.
Но, дело в том, что сейчас дела на фирме пошли очень плохо, счета по трем нашим фирмам арестованы, заработную плату даже не начисляю, так как не знаю даже как лучше поступить: отправить всех на свой счет или повесить задолженность нанимателя по заработной плате и налогам в ФСЗН?
За время своей работы я ни разу не брала отпуск.
Вопрос:
1) Имею ли я право требовать отпуск за всё время работы и взять его перед началом декрета?
2) Как мне надо будет поступить с пособием по беременности и родам? Заработная плата с отчислениями в ФСЗН последний раз начислялась и выплачивалась по одной фирме за октябрь, за ноябрь не знаю будет ли следующая выплачена. По второй фирме - выплачивалась за сентябрь. За октябрь ничего не начисляла пока и не выплачивала, так как счет арестован.
Заработная плата состоит только из фиксированного оклада, надбавок и премий нет.
Если берется заработная плата за последние 6 месяцев, а мне в декрет с 20.03.2017г, то получается, что будет браться срок сентябрь-февраль? Значит, даже если в одном из месяцев была начислена и выплачена с налогами заработная плата, то по сути фирма мне обязана выплатить ПБР? И если у них на счету ничего не будет, как можно заставить руководителя выплатить положенные мне суммы отпускных и ПБР? Может кто-то сталкивался с такой проблемой? Просто, в общем сумма заработной платы начисленной по 3-м фирмам около 850 рублей с налогами, сумма пособия должна выйти нормальная, не хочется её терять. Да и отпуск хотелось бы взять сразу весь, если он положен, перед декретом, всё равно возвращаться потом на эту фирму не буду, а отпуск чтоб пропадал тоже не хочется.
Извините, много написала, но ситуация действительно сложная, может кто-то с такой похожей сталкивался и подскажет как мне лучше действовать? |
|
|