В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Пособие на детей до 3-х лет

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 1582

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 119 120 121 122 123 124 125 126 128 129 130 131 132 133 134 135  ... След. → Последняя (159) »
grishnata25
Статус неизвестенgrishnata25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1261[903449] 25 ноября 2017, 9:24
Ольга Николаевна, Veselma, большое спасибо за ответы! Все стало понятно и ясно, огромное спасибо! *COOL*
davit-84
Статус неизвестенdavit-84
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1262[904397] 5 декабря 2017, 12:28
Добрый день.
У меня возникла такая ситуация. В фирме работаю главным бухгалтером с 15.09.2015 года, то есть уже почти 2,5 года.
С 20.03.2017г. у меня начнется декретный отпуск.
Но, дело в том, что сейчас дела на фирме пошли очень плохо, счета по трем нашим фирмам арестованы, заработную плату даже не начисляю, так как не знаю даже как лучше поступить: отправить всех на свой счет или повесить задолженность нанимателя по заработной плате и налогам в ФСЗН?
За время своей работы я ни разу не брала отпуск.
Вопрос:
1) Имею ли я право требовать отпуск за всё время работы и взять его перед началом декрета?
2) Как мне надо будет поступить с пособием по беременности и родам? Заработная плата с отчислениями в ФСЗН последний раз начислялась и выплачивалась по одной фирме за октябрь, за ноябрь не знаю будет ли следующая выплачена. По второй фирме - выплачивалась за сентябрь. За октябрь ничего не начисляла пока и не выплачивала, так как счет арестован.
Заработная плата состоит только из фиксированного оклада, надбавок и премий нет.
Если берется заработная плата за последние 6 месяцев, а мне в декрет с 20.03.2017г, то получается, что будет браться срок сентябрь-февраль? Значит, даже если в одном из месяцев была начислена и выплачена с налогами заработная плата, то по сути фирма мне обязана выплатить ПБР? И если у них на счету ничего не будет, как можно заставить руководителя выплатить положенные мне суммы отпускных и ПБР? Может кто-то сталкивался с такой проблемой? Просто, в общем сумма заработной платы начисленной по 3-м фирмам около 850 рублей с налогами, сумма пособия должна выйти нормальная, не хочется её терять. Да и отпуск хотелось бы взять сразу весь, если он положен, перед декретом, всё равно возвращаться потом на эту фирму не буду, а отпуск чтоб пропадал тоже не хочется.
Извините, много написала, но ситуация действительно сложная, может кто-то с такой похожей сталкивался и подскажет как мне лучше действовать?
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#1263[904779] 8 декабря 2017, 14:24
добрый день
помогите, пожалуйста, в такой ситуации. декретница, уволена с основного места работы в июле 2017г., с того момента пособие переоформили на папу по его месту работы, с этого месяца она вышла на работу в нашу организацию на 0,5 ставки (ребенку 3 года исполнится в феврале 2018 года). подскажите, нужно ли теперь нашей организации платить пособие? или все можно оставить по месту работы мужа?
helga-pro
Статус неизвестенhelga-pro
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1264[904781] 8 декабря 2017, 15:29
karina писал(а):
добрый день
помогите, пожалуйста, в такой ситуации. декретница, уволена с основного места работы в июле 2017г., с того момента пособие переоформили на папу по его месту работы, с этого месяца она вышла на работу в нашу организацию на 0,5 ставки (ребенку 3 года исполнится в феврале 2018 года). подскажите, нужно ли теперь нашей организации платить пособие? или все можно оставить по месту работы мужа?
Если у Вас не микроорганизация, и папа НЕ находится в отпуске по уходу за этим ребенком, то нужно переоформить пособие на получение в Вашей организации.
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#1265[904782] 8 декабря 2017, 15:38
helga-pro писал(а):
karina писал(а):
добрый день
помогите, пожалуйста, в такой ситуации. декретница, уволена с основного места работы в июле 2017г., с того момента пособие переоформили на папу по его месту работы, с этого месяца она вышла на работу в нашу организацию на 0,5 ставки (ребенку 3 года исполнится в феврале 2018 года). подскажите, нужно ли теперь нашей организации платить пособие? или все можно оставить по месту работы мужа?
Если у Вас не микроорганизация, и папа НЕ находится в отпуске по уходу за этим ребенком, то нужно переоформить пособие на получение в Вашей организации.
не микро, больше 15 человек
подскажите, пожалуйста, где прочитать про эту процедуру, какие документы нужны и тд
helga-pro
Статус неизвестенhelga-pro
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1266[904786] 8 декабря 2017, 16:00
И еще оч. важные док-ты, которые нужно почитать:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569
(ред. от 15.05.2017)
"О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"
(вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей", "Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности")
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#1267[904787] 8 декабря 2017, 16:20
сппасибо! *DRINK*
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#1268[906523] 28 декабря 2017, 21:32
Подскажите форму справки с места работы, о том что работница не воспользовалась правом на соц.отпуск по уходу за ребенком. Отпуск будет оформлять отец по месту работы.
helga-pro
Статус неизвестенhelga-pro
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1269[906525] 28 декабря 2017, 22:02
Считаю,что нужно оформить справку О размере пособия на детей и периоде его выплаты. На каждого ребенка выдается отдельная справка. В ней внизу под табличной частью (которая должна быть пустой, если не оформлялся отпуск по уходу) укажите, что за пособием работница не обращалась, и пособие не выплачивалось. Так же, дополнительно можно предоставить справку о места работы и занимаемой должности и в доп сведениях указать, что работает полный рабочий день.
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#1270[906526] 28 декабря 2017, 22:08
По месту работы мужа запросили копию трудовой книги с отметкой о трудоустройстве матери и справку с места работы матери , что она не воспользовалась правом на социальный отпуск по уходу за ребенком.
« Первая ← Пред. ... 119 120 121 122 123 124 125 126 128 129 130 131 132 133 134 135  ... След. → Последняя (159) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники