В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение сотрудника по п.5, ч. 2, ст.35 ТК РБ (переезд офиса в другую местность)

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
#1[989915]  17 декабря 2020, 13:46
Оценок нет
Добрый день! Прошу помощи специалистов. Хочу уволиться по ст 35 ТК в связи с переездом офиса в другую местность. Руководство настаивает на увольнении по соглашению сторон, аргументировав, что приказа о переезде нет и ведется поиск сотрудника мне на замену. Но на новое место уже перевозят архивы и сотрудникам даны указания в устной форме упаковывать вещи, т.е. в течение 2-3 недель переезд свершится. Если я напишу заявление по соглашению сторон, замену не найдут, переезд произойдет, по факту переезда я напишу второе заявление на увольнение по ст 35., каким заявлением будут руководствоваться при увольнении и могу ли я в таком случае рассчитывать на 2-недельную компенсацию согласно ст 35? Либо в моем случае лучше писать заявление на увольнение по соглашению сторон по факту - как только придет замена ( и уже от этого смотреть, произойдет ли переезд к этому моменту)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#2[989921] 17 декабря 2020, 15:35
Ната писал(а):
Добрый день! Прошу помощи специалистов. Хочу уволиться по ст 35 ТК в связи с переездом офиса в другую местность. Руководство настаивает на увольнении по соглашению сторон, аргументировав, что приказа о переезде нет и ведется поиск сотрудника мне на замену. Но на новое место уже перевозят архивы и сотрудникам даны указания в устной форме упаковывать вещи, т.е. в течение 2-3 недель переезд свершится. Если я напишу заявление по соглашению сторон, замену не найдут, переезд произойдет, по факту переезда я напишу второе заявление на увольнение по ст 35., каким заявлением будут руководствоваться при увольнении и могу ли я в таком случае рассчитывать на 2-недельную компенсацию согласно ст 35? Либо в моем случае лучше писать заявление на увольнение по соглашению сторон по факту - как только придет замена ( и уже от этого смотреть, произойдет ли переезд к этому моменту)?
я вам ответ уже в другой теме давала.
https://buhgalter.by/topic/52933/1/#post989620
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники