В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Замена работника, разряд которого ниже

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#1[938815]  8 ноября 2018, 14:31
Оценок нет
Рабочий 4 р-да заменял на время отпуска рабочего 3 р-да. Оплата труда у обоих - по часовой расценке. У одного 2,21, у второго 2,00.
Мне считать замену просто по 2,21 или рассчитывать средний заработок за 2 предыдущих месяца? Если за 2 пред.месяца, то часовая выйдет 3,11 руб., т.к. им ещё идут надбавки за контракт, за выслугу лет, премии ежемесячные... По 3,11 считать замену?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[938817] 8 ноября 2018, 14:34
Ириshка-ДУБль писал(а):
Рабочий 4 р-да заменял на время отпуска рабочего 3 р-да. Оплата труда у обоих - по часовой расценке. У одного 2,21, у второго 2,00.
Мне считать замену просто по 2,21 или рассчитывать средний заработок за 2 предыдущих месяца? Если за 2 пред.месяца, то часовая выйдет 3,11 руб., т.к. им ещё идут надбавки за контракт, за выслугу лет, премии ежемесячные... По 3,11 считать замену?
Всё зависит, что у Вас по этим поводам ( о доплате и о среднем) прописано в ПОТ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#3[938819] 8 ноября 2018, 14:43
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Всё зависит, что у Вас по этим поводам ( о доплате и о среднем) прописано в ПОТ
- а ничего, "согласно действующему законодательству" *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[938820] 8 ноября 2018, 14:53
Ириshка-ДУБль писал(а):
- а ничего, "согласно действующему законодательству" *DONT_KNOW*
И что Вы найдёте по этим поводам в законодательстве? Такие тонкости прописываются в ПОТ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#5[938841] 8 ноября 2018, 16:30
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Такие тонкости прописываются в ПОТ
В том-то и дело, что в статье 33 ТК РБ прямо указано: не ниже среднего заработка.
Когда считаем средний заработок по 47-й инструкции, выходим на часовую 3,11 руб. И получается, что работник, выполняя фактически одну и ту же работу, получает бОльший заработок, чем его напарник того же разряда, только по причине того, что оформлен приказ на временный перевод? Бред какой-то...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[938842] 8 ноября 2018, 16:38
Цитата:
В том-то и дело, что в статье 33 ТК РБ прямо указано: не ниже среднего заработка.
Это так. Но там ещё сказано:
Цитата:
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Цитата:
оформлен приказ на временный перевод
определитесь что у Вас перевод, расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Цитата:
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#7[938846] 8 ноября 2018, 16:51
У нас временный перевод в связи с производственной необходимостью.
Цитата:
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, ..... а также для замещения отсутствующего работника.
...

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#8[938848] 8 ноября 2018, 16:55
Т.е. это не доплата за выполнение обязанностей, человек перешел работать в другой цех вообще
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9[938850] 8 ноября 2018, 17:00
Ириshка-ДУБль писал(а):

В том-то и дело, что в статье 33 ТК РБ прямо указано: не ниже среднего заработка.
Когда считаем средний заработок по 47-й инструкции, выходим на часовую 3,11 руб. И получается, что работник, выполняя фактически одну и ту же работу, получает бОльший заработок, чем его напарник того же разряда, только по причине того, что оформлен приказ на временный перевод? Бред какой-то...
1. А я и не предлагаю платить ниже...
2. О каком бреде идёт речь, если оба рабочих из ваших слов поучают:
Цитата:
Если за 2 пред.месяца, то часовая выйдет 3,11 руб., т.к. ИМ ещё идут надбавки за контракт, за выслугу лет, премии ежемесячные...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#10[938855] 8 ноября 2018, 17:20
Нет, Вы меня не совсем поняли. Я не собираюсь платить ниже.
Если я оплачу средний заработок переведённому рабочему по часовой 3,11, у него з/п будет БОЛЬШЕ, чем у такого же рабочего 4-го разряда, который никуда не переведён. Это несправедливо)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники