veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
zeligor писал(а): veselma писал(а): zeligor писал(а): Добрый день, помогите рассчитать декретницу.
Работница принята на работу с 01.02.2012 и уволена 30.07.18 г. Отгуляла отпуска за 2012 т 2013 г. Т.е. отпуска отгуляла по 31.01.2014 г.
С 18.05.2015 г. ушла на больничный лист на 126 дней (по 20.09.15). 28 июля 2015 родила и ушла в декрет.
30 июля сего года уволилась по собственному желанию. Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск??? Точнее за какой период считать количество неиспользованных дней отпуска. Очень срочно нужно! Пожалуйста!!!
тогда, например если кол-во дней отпуска по договору 24:
01.02.2014-31.01.2015 - 24
01.02.2015-30.07.2018= 234 (выбрасываем отпуск по уходу)/ 29,7*(24/12)=16 - 234 - это если ушла в отпуск по уходу после завершения б/л., т.е. с 21.09.2015
24+16=40 дней
Спасибо, т.е. мне компенсацию считать за 40 дней неиспользованного отпуска?
Это при условии,что отпуск 24дня
А вот если она работала по контракту, тогда отпуск будет не менее 25 дней - 1 день обязателен "за контракт"
Смотрите,что прописано в труд.договоре(контракте)насчет дней отпуска.
Потому как если например 25 дней тогда у Вас будет: 25+(234/29,7*(25/12)=25+17=42. И т.д.
Пожалуйста |
|
|