В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в случае из декрета в декрет?

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 211

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#51[945986] 25 января 2019, 14:56
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Евдокия
Статус неизвестенЕвдокия
[e-mail скрыт]
#52[947620] 6 февраля 2019, 17:50
Здравствуйте, пожалуйста подскажите,работница находится в декрете, уходит во второй декрет, с января 2019 года у нас на предприятии увеличены оклады, как рассчитать больничный по бир, согласно новому окладу?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#53[947622] 6 февраля 2019, 18:08
Евдокия писал(а):
Здравствуйте, пожалуйста подскажите,работница находится в декрете, уходит во второй декрет, с января 2019 года у нас на предприятии увеличены оклады, как рассчитать больничный по бир, согласно новому окладу?
С голого оклада на день возникновения права на пособие
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Евдокия
Статус неизвестенЕвдокия
[e-mail скрыт]
#54[947623] 6 февраля 2019, 18:13
Анжелика - маркиза ангелов,спасибо.Значит я беру голый оклад, новый,с января 2019г согласно штатного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#55[947624] 6 февраля 2019, 18:22
Евдокия писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов,спасибо.Значит я беру голый оклад, новый,с января 2019г согласно штатного?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
darya
Статус неизвестенdarya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#56[949265] 21 февраля 2019, 14:40
Здравствуйте!Помогите разобраться,в данный момент времени нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком (1 год и 4 месяца)старшей почти 5 лет,ожидается появление третьего (приблизительно 25.10.2019),в связи этим возникло много вопросов,а именно:
В случае прерывания отпуска до 3-х лет и выхода на работу с 01.07.2019 по 31.07.2019 (зп приблизительно 700р);
Далее, с 01.08.2019 по 15.08.2019 уход до 3-х лет на второго ребенка. Затем больничный по БиР с 16.08.19 на 124 дня + 14 дней (кесарево) по 02.01.2020г.
Вопросы:
1.Стоит ли выходить на работу на месяц чтобы оплатили больничный по БиР из расчета моей зп?
2.Как будут начисляться пособия на двух детей в период выхода на месяц на работу и больничного по БиР?
3.Как я буду считаться в период больничного по БиР? Находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет или находящейся на больничном по БиР? Имеется ввиду, входит ли этот больничный в стаж и учитывается ли как «отработанное» время для расчета в последующем рабочего года для предоставления основного отпуска? Или он просто оплачивается и я считаюсь в отпуске по уходу за вторым ребенком?
4.Если я не буду прерывать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то можно сдать больничный по БиР и он будет оплачен из расчета голого оклада без применения коэффициентов, или не сдавать его, как выгоднее по деньгам???
5.Какой вариант из трех выгоднее для меня финансово???
Если кто то сможет расчитать по месячно,то в личное сообщение пожалуйста напишите мне )) Заранее спасибо )))
buhgalterochka
Статус неизвестенbuhgalterochka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#57[954578] 5 апреля 2019, 19:46
подскажите, как рассчитывается больничный по БиР, если с декрета в декрет (была только 1 неделя на свой счет между декретами)?
Почему-то больничный во втором декрете получился на порядок меньше.
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#58[954579] 5 апреля 2019, 20:22
Потому что пособие рассчитывалось из голого оклада на момент возникновения права на пособие. Вы не работали в расчетном периоде
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
buhgalterochka
Статус неизвестенbuhgalterochka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#59[954582] 5 апреля 2019, 22:13
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Потому что пособие рассчитывалось из голого оклада на момент возникновения права на пособие. Вы не работали в расчетном периоде
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
а оклад может быть меньше, чем МЗП?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#60[954587] 6 апреля 2019, 0:28
Может.

Тарифный оклад + различные надбавки/повышения = должностной оклад.
Кроме него, могут быть еще премии.
И если начислено ВСЕГО за работу в нормальных условиях (т.е.без учета ночных, сверхурочных, праздничных) МЕНЬШЕ, чем МЗП (если за неполный месяц, то - чем соответствующий доля МЗП), ТОГДА начислят ДОПЛАТУ до МЗП...

Т.е. сам по себе оклад может быть крошечным, но за счет доплаты до МЗП зарплата "подтягивается" до минимального размера (ЕСЛИ работником "выполнены УСТАНОВЛЕННЫЕ нормы труда")
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники