В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в случае из декрета в декрет?

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 211

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#41[945636] 23 января 2019, 15:08
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
lena.yanusheuskaya писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):

2) Как лучше поступить перед больничным по БиР?

или оформить пару дней трудового отпуска в расчетном периоде - если есть право на тр.отпуск.отпуск (если вы не отгуляли его "наперед").
Скажите а труд отп пару дней разве как-то повлияет на расчет такого больничного? И достаточно всего пару дней? Просто при расчете больнич по уходу или общее заболевание сумма отпускных и календ. дни не идут во внимание при расчете листка нетрудоспособности.
Повлияет, т.к. отпускные рассчитываются по другому..(более выгодный вариант)
Чуть добавлю.
Действительно, сама сумма отпускных не включается в расчет пособия, но средний, исчисленный для расчета отпускных, в некоторых случаях может быть использован для расчета пособия по больничному листу. В таком случае, как:
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.

При исчислении пособий исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого размера среднедневного заработка.

lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#42[945919] 25 января 2019, 11:22
Здравствуйте!
Как будет производится расчет больничного по БиР в данном случае.
Ситуация из декрета в декрет.
на второй больничный в апреле 2019.
Есть 6 мес за всю жизнь уплаты страх.взносов.
Женщина была в первом "декрете" (первому ребенку 3 года исполнится в ноябре 2020).
Прервала соц.отпуск по уходу, вышла на работу 30 ноября-10 декабря 2018, 11-28 декабря 2018 больничный по временной нетрудоспособности)
29 дек 2018 - ушла обратно в первый декрет.
Помогут ли 1-2 дня трудового отпуска в данном случае, взятые в феврале 2019, например, чтобы получить больничный по бир в хорошем размере, а не исходя из голого тариф.оклада, т.к. не отработано 30 кал.дней?
Но эти трудовые дни будут расчитаны из 30 ноября (а не заработка до первого больничного по бир), верно? заработка другого не было последние 2 года.
получается тоже самое...
Выгоднее женщине выйти доработать оставшиеся дни до 30 календарных дней?
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#43[945921] 25 января 2019, 11:31
Цитата:
Выгоднее женщине выйти доработать оставшиеся дни до 30 календарных дней?
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Надо сравнить среднедневной для отпуска (период до первого б/л) и среднедневной от теперешней з/п (если будет 30 кал. дней). Учтите, что премия в неполных месяцах ещё раз "урежится"
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#44[945937] 25 января 2019, 12:22
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Выгоднее женщине выйти доработать оставшиеся дни до 30 календарных дней?
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Надо сравнить среднедневной для отпуска (период до первого б/л) и среднедневной от теперешней з/п (если будет 30 кал. дней). Учтите, что премия в неполных месяцах ещё раз "урежится"
тут сложности с выходом на работу по состоянию здоровья. вероятнее всего не получится. как тогда будет рассчет производиться? исходя из этого одного дня - 30 ноября? т.к. в декабре был больничный и он в расчет не берется весь, вроде так
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#45[945977] 25 января 2019, 14:00
lekasvobodkina писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Выгоднее женщине выйти доработать оставшиеся дни до 30 календарных дней?
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Надо сравнить среднедневной для отпуска (период до первого б/л) и среднедневной от теперешней з/п (если будет 30 кал. дней). Учтите, что премия в неполных месяцах ещё раз "урежится"
тут сложности с выходом на работу по состоянию здоровья. вероятнее всего не получится. как тогда будет рассчет производиться? исходя из этого одного дня - 30 ноября? т.к. в декабре был больничный и он в расчет не берется весь, вроде так
В такой ситуации оформляйте женщине трудовой отпуск из расчёта через часовую ставку за период работы с 30 ноября-10 декабря 2018
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#46[945978] 25 января 2019, 14:11
Цитата:
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
В такой ситуации оформляйте женщине трудовой отпуск из расчёта через часовую ставку за период работы с 30 ноября-10 декабря 2018
дело в том, что я не бухгалтер, а просто спрашиваю для подруги. это она на работу обращаться сейчас планирует. не поняла,как это проделает бухгалтер *DONT_KNOW*
бухгалтер ей сказала, что никак ей трудовой отпуск не поможет в ее случае.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#47[945979] 25 января 2019, 14:14
lekasvobodkina писал(а):

бухгалтер ей сказала, что никак ей трудовой отпуск не поможет в ее случае.
Почему не поможет? По любому нужны цифры, чтобы что то сказать конкретно
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#48[945980] 25 января 2019, 14:27
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
lekasvobodkina писал(а):

бухгалтер ей сказала, что никак ей трудовой отпуск не поможет в ее случае.
Почему не поможет? По любому нужны цифры, чтобы что то сказать конкретно
а, вроде, поняла) это вот этот пункт постановления действует в ее случае?

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 № 47
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.07.2017 № 30)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления среднего заработка
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его
приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде
работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях
временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска
без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем
порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом
выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период,
принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение
этого периода часы;
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной
платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением
соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной
законодательством, на 12 месяцев;
применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных
главой 4 настоящей Инструкции;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной
платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных
дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#49[945981] 25 января 2019, 14:39
Да, всё верно. Осталось только поучить данные о начислениях з/п в ноябре и в декабре. А заодно и голый оклад (без увеличений, надбавок и премий) для сравнения...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#50[945983] 25 января 2019, 14:45
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Да, всё верно. Осталось только поучить данные о начислениях з/п в ноябре и в декабре. А заодно и голый оклад (без увеличений, надбавок и премий) для сравнения...
к сожалению цифр нет у меня, но сам принцип расчета теперь хоть стал понятен. Спасибо вам огромное! Очень помогли!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники