|
|
Анжелика - маркиза ангелов писал(а): lena.yanusheuskaya писал(а): Ольга Николаевна писал(а):
2) Как лучше поступить перед больничным по БиР?
или оформить пару дней трудового отпуска в расчетном периоде - если есть право на тр.отпуск.отпуск (если вы не отгуляли его "наперед"). Скажите а труд отп пару дней разве как-то повлияет на расчет такого больничного? И достаточно всего пару дней? Просто при расчете больнич по уходу или общее заболевание сумма отпускных и календ. дни не идут во внимание при расчете листка нетрудоспособности. Повлияет, т.к. отпускные рассчитываются по другому..(более выгодный вариант)
Чуть добавлю.
Действительно, сама сумма отпускных не включается в расчет пособия, но средний, исчисленный для расчета отпускных, в некоторых случаях может быть использован для расчета пособия по больничному листу. В таком случае, как:Цитата: 23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
При исчислении пособий исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого размера среднедневного заработка.
|
|
|