В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Назначение государственных пособий

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Котейка
Статус неизвестенКотейка
[e-mail скрыт]
Минск
#11[900698] 29 октября 2017, 22:06
А административные процедуры - это принять документы, листочки нетрудоспособности, заявление работников, а потом сделать протокол и приказ? Это ИМХО кадровая работа.
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[900806] 30 октября 2017, 22:47
Котейка писал(а):
А административные процедуры - это принять документы, листочки нетрудоспособности, заявление работников, а потом сделать протокол и приказ? Это ИМХО кадровая работа.
Административные процедуры перечислены в Законе.
Это не только собрать документы, а все-таки выплатить заявителю то, что он просит.
Вижу, что как бухгалтер, лихо вы отвечаете на вопросы на форуме по периоду и срокам выплаты пособий. Кто же для вас собирает "листочки", приказы, протоколы, заявления?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#13[900811] 31 октября 2017, 0:05
Inna писала:
Цитата:
Административные процедуры перечислены в Законе. Это не только собрать документы, а все-таки выплатить заявителю то, что он просит.
Вы в этом уверены - что ВЫПЛАТА пособия является административной процедурой, перечисленной в Законе? *SCRATCH* И ссылку дать можете? *DONT_KNOW*
Не надо смешивать административную процедуру НАЗНАЧЕНИЯ пособий (КОМИССИЕЙ, в составе которой могут быть ЛЮБЫЕ работники организации) и последующую ВЫПЛАТУ
Свиток: уже назначенных пособий.
(когда административная процедура НАЗНАЧЕНИЯ пособия завершена, то протокол заседания комиссии передается в бухгалтерию и бухгалтер Петров будет выплачивать пособие в силу своих должностных обязанностей - при этом он может не иметь никакого отношения к работе комиссии)
Цитата:
Согласна, уважаемые коллеги, что секретарем может быть ЛЮБОЙ работник - ЧЛЕН комиссии,
и если выплачивает пособия бухгалтер, то тогда в приказе об административных процедурах кто должен быть ответственным за осуществление административных процедур по назначению пособий?
В вашей организации
Цитата:
ответственным за осуществление АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР по назначению ВСЕХ пособий является специалист по кадрам,
поскольку именно ЕГО, (специалиста по кадрам) Иванова, назначили секретарем комиссии.

Секретарь, КРОМЕ всего прочего,
Свиток: чем занимаются ВСЕ члены комиссии,
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 № 569
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности
(с учетом изменений по Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2017 г. № 353)

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяются порядок создания и работы, полномочия комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия).
2. Комиссия создается:
в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (далее – государственные органы);
в организациях любых организационно-правовых форм (далее – организации) с численностью работников 15 и более человек. Комиссия может создаваться в обособленном подразделении (филиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (в цехе, отделе, на участке, факультете, в другом структурном подразделении) организации с численностью работников более 100 человек.
Если численность работников в организации составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии приказом (распоряжением) руководителя организации возлагается на одного из работников.
3. В состав комиссии должно входить не менее 3 человек, включая председателя комиссии.
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, организации.
4. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.
5. Обеспечение работы комиссии осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание государственного органа, средств организации.

ГЛАВА 2
ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

6. Комиссия:
6.1. назначает в порядке, установленном законодательством, государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее – государственные пособия):
женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
в связи с рождением ребенка;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей;
на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека;
по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
6.2. назначает в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с травмой в быту;
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
нарушения пациентом режима, предписанного врачом;
наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
6.3. устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;
6.4. устанавливает факт нарушения пациентом режима, предписанного врачом, кроме случаев, находящихся в компетенции врача;
6.5. оказывает содействие заинтересованному лицу в истребовании документов, необходимых для принятия решения о назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности;
6.6. при установлении факта излишне выплаченных сумм государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности письменно уведомляет об этом получателя и устанавливает срок, в течение которого указанные суммы пособий должны быть возвращены получателем. При этом согласие получателя государственного пособия и пособия по временной нетрудоспособности выражается путем единовременного возврата излишне выплаченной суммы в установленный комиссией срок либо путем подачи письменного заявления о графике возврата и согласования его с комиссией;
6.7. принимает решение об удержании излишне выплаченных сумм государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности в случае отказа получателя пособия от их возврата в добровольном порядке в установленный срок;
6.8. подготавливает документы для направления в суд иска о взыскании излишне выплаченных сумм государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения выплаты пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии и иного дохода;
6.9. принимает решение о выплате другому лицу, имеющему в соответствии с законодательством право на государственные пособия и пособие по временной нетрудоспособности, сумм государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности, причитавшихся получателю пособия и не полученных им в связи со смертью;
6.10. выносит решение об отказе в назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности в случаях, установленных законодательством.
7. Комиссия имеет право:
осуществлять контроль за достоверностью представленных документов и (или) сведений, необходимых для назначения и выплаты государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности;
запрашивать и безвозмездно получать от государственных органов, иных организаций информацию, необходимую для назначения и выплаты государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности, а также для проверки представленных документов и (или) сведений;
получать при необходимости подтверждение нахождения ребенка на территории Республики Беларусь, проживания его в семье, осуществления ухода за ним на основании дополнительных сведений, в том числе акта обследования;
получать при необходимости подтверждение неполучения государственных пособий в государстве, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты.
8. Комиссия обязана:
обеспечивать комплексный подход в применении законодательства при назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности;
соблюдать конфиденциальность информации, содержащейся в представленных документах и (или) сведениях;
разъяснять гражданам их права и обязанности по вопросам назначения и выплаты государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

9. Руководство комиссией и организация ее работы осуществляются председателем комиссии.
Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Заседание комиссии считается правомочным при наличии большинства членов комиссии.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в ее заседании.
Решение комиссии о назначении (отказе в назначении) государственных пособий оформляется протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению 1, о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности – протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению 2.
Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.
Если голоса разделились поровну, то право решающего голоса принадлежит председателю комиссии.
10. Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации – в течение 1 месяца.
Решение комиссии о назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности или выписка из него либо извещение о принятом решении выдается или высылается заинтересованному лицу не позднее 5 дней со дня принятия такого решения.
Решение комиссии об отказе в назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности выдается или высылается заинтересованному лицу не позднее 5 дней со дня принятия такого решения вместе с документами, приложенными к заявлению.
11. Заявление о назначении государственных пособий со всеми необходимыми документами и решение комиссии о их назначении формируются комиссией в отдельное дело получателя пособия.
12. На основании решения комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности в строке «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата» оборотной стороны листка нетрудоспособности производится запись «Назначить (отказать в назначении) пособие(я)» и указываются номер протокола и дата заседания комиссии.
Протоколы заседаний комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности и листки нетрудоспособности, представленные для назначения пособий, передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) организации для выплаты пособий. Они хранятся в течение сроков, установленных законодательством Республики Беларусь для хранения листков нетрудоспособности.
занимается еще и "бумажной работой" (принимает документы, проверяет, все ли они предоставлены, оформляет протокол заседания комиссии и т.д.). Для кадровика такая работа - привычная...
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[900992] 31 октября 2017, 23:39
Свиток
[i][i]
занимается еще и "бумажной работой" (принимает документы, проверяет, все ли они предоставлены, оформляет протокол заседания комиссии и т.д.). Для кадровика такая работа - привычная...[/quo[/i][/i]
У кадровиков хватает свое специфической "бумажной" работы.
Административная процедура – действия уполномоченного органа, совершаемые на основании заявления заинтересованного лица, по установлению (предоставлению, удостоверению, подтверждению, регистрации, обеспечению), изменению, приостановлению, сохранению, переходу или прекращению прав и (или) обязанностей, в том числе заканчивающиеся выдачей справки или другого документа (его принятием, согласованием, утверждением) (далее – выдача справки или другого документа), либо регистрацией или учетом заинтересованного лица, его имущества, либо предоставлением денежных средств, иного имущества и (или) услуг за счет средств республиканского или местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов, из имущества, находящегося в республиканской или коммунальной собственности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#15[901007] 1 ноября 2017, 9:41
Вас (кадровика) назначили ответственным за осуществление административных процедур по НАЗНАЧЕНИЮ пособий, но вам это не нравится, поскольку ВЫПЛАТОЙ назначенных пособий должен заниматься бухгалтер, а не кадровик.
Я правильно поняла?

Но вас же НЕ НАЗНАЧАЛИ ответственным за осуществление административных процедур по ВЫПЛАТЕ пособий...

Если бы в приказе по организации было указано
"1. Ответственным за осуществление административных процедур по НАЗНАЧЕНИЮ пособий назначить Иванова (кадровика)
2. Ответственным за осуществление административных процедур по ВЫПЛАТЕ пособий назначить Петрова (бухгалтера)",
вас бы это устроило?
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
Слуцк
#16[901009] 1 ноября 2017, 9:44
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ денежных средств, НЕ значит их выплата или даже не начисление.... это скорее ВЫНЕСЕНИЕ РЕШЕНИЯ о их выделении... вряд ли бухгалтер это делает, скорее он и НЕ должен иметь права это делать, а то навыделяет, за исключением если ЕГО конкретно обяжут этим заниматься... что то мне подсказывает, что когда платят пособия напрямую от государства, то там ВРЯД ЛИ бухгалтер занимается их назначением, скорее он на основании определенных решении начисляет их и перечисляет
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[901146] 1 ноября 2017, 20:39
Всем СПАСИБО!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники