В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 289

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (29) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[897734] 3 октября 2017, 8:58
Я тоже, как и Д.В. поняла, что для расчета нужно принимать 12 ПОЛНЫХ месяцев, что теперь расчет будет состоять именно из 12 месяцев, а не из 11,10,9 и т.д., что придется сдвигать.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#22[897736] 3 октября 2017, 9:10
AZA писал(а):
Я тоже, как и Д.В. поняла, что для расчета нужно принимать 12 ПОЛНЫХ месяцев, что теперь расчет будет состоять именно из 12 месяцев, а не из 11,10,9 и т.д., что придется сдвигать.
Вот... так к чему пункт, говорящий что среди 12 месяцев могут быть неполные?))))
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#23[897738] 3 октября 2017, 9:22
Класс! Как раз вовремя, у меня в пятницу человек увольняется, и как мне теперь все рассчитать ?!?!?! Брать полные месяца или не увольнять и ждать официального разъяснения?!?!?! :-|
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[897739] 3 октября 2017, 9:22
Наверное мы не правы, потому что работник, например, каждый месяц будет отсутствовать по одному дню, по два, мы все эти месяцы получается должны выбросить, чтобы набрать полных 12 месяцев, таким путем мы можем добраться условно до 2014 года, а он у нас не работал в 2014 году. Получается, что мы не сможем ему отпускные начислить?
Тупизм какой-то.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[897743] 3 октября 2017, 9:31
Малинка писал(а):
Класс! Как раз вовремя, у меня в пятницу человек увольняется, и как мне теперь все рассчитать ?!?!?! Брать полные месяца или не увольнять и ждать официального разъяснения?!?!?! :-|
Делать все по-старому.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#26[897759] 3 октября 2017, 10:33
AZA писал(а):
Наверное мы не правы, потому что работник, например, каждый месяц будет отсутствовать по одному дню, по два, мы все эти месяцы получается должны выбросить, чтобы набрать полных 12 месяцев, таким путем мы можем добраться условно до 2014 года, а он у нас не работал в 2014 году. Получается, что мы не сможем ему отпускные начислить?
Тупизм какой-то.
С такой ситуацией понятно все... там часовой считается...
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#27[897761] 3 октября 2017, 10:37
Д.В. писал(а):
С такой ситуацией понятно все... там часовой считается...
Какой часовой, если мы работнику ЗП начисляем не за часы, а за отработанные дни?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#28[897765] 3 октября 2017, 11:05
AZA писал(а):
Д.В. писал(а):
С такой ситуацией понятно все... там часовой считается...
Какой часовой, если мы работнику ЗП начисляем не за часы, а за отработанные дни?
А раньше как рассчитывали если за год не было ни одного полного месяца?
п.10 теперешней инструкции...
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#29[897766] 3 октября 2017, 11:07
AZA писал(а):
Д.В. писал(а):
С такой ситуацией понятно все... там часовой считается...
Какой часовой, если мы работнику ЗП начисляем не за часы, а за отработанные дни?
Там есть п.10 для ситуации (он и раньше был), когда нет полных месяцев:"10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его
приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде
работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях
временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска
без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем
порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом
выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период,
принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение
этого периода часы; " и далее по тексту
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#30[897864] 3 октября 2017, 15:51
Через среднечасовой заработок считаем (по теперешнему п.10), когда среди 12 предшествующих нет НИ ОДНОГО полного.
Когда есть ХОТЯ БЫ ОДИН полный - по теперешнему п.12.

Не кипишите, ничего особенного не произошло - ОБЫЧНЫЕ косяки нашего Минтруда...

Кстати, вот что еще в п.10 не исправили:
Цитата:
...если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде
работник работал во ВСЕХ месяцах, но ни один из них не является полным...
А если работал НЕ ВО ВСЕХ? Что, тогда через среднечасовой считать не будем? Женщина вышла из отпуска по уходу, отработала имеет 3 месяца (неполных, с больничными) и увольняется.
Ведь говорилось же об этом, что КОРЯВО написано и НУЖНО исправить при очередном изменении Инструкции. Но все осталось КАК БЫЛО...
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники