В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 289

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 След. → Последняя (29) »
fishka-69
Статус неизвестенfishka-69
[e-mail скрыт]
Беларусь
#271[984655] 8 июля 2020, 15:26
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#272[984658] 8 июля 2020, 15:41
Цитата:
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.),
А что это Вам даст? Был же применён попр. К, да и ПН и взносы были уплачены с 1 500,00
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
fishka-69
Статус неизвестенfishka-69
[e-mail скрыт]
Беларусь
#273[984659] 8 июля 2020, 15:57
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.),
А что это Вам даст? Был же применён попр. К, да и ПН и взносы были уплачены с 1 500,00
Я может сейчас глупостей наговорю....
при расчете отпускных я взяла период равный предшествующим 12 месяцам. В них сидят и месяцы по предыдущей должности... а коэффициент можно применить при условии, что менялся оклад ведущего инженера. вот я и подумала, что если он формально изменился, то можно *NO*
или нельзя, ведь по должности ведущего инженера не было начислений с окладом в 1000...печалька..
что делать? сотрудника не обидели - это уже хорошо. он продолжает работать. пересчитывать отпускные за 2018 год? делать бух справку и удерживать?
мы на УСН - поэтому к налогу я не привязана.. может скорректировать за счет чистой прибыли?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#274[984662] 8 июля 2020, 16:14
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
fishka-69
Статус неизвестенfishka-69
[e-mail скрыт]
Беларусь
#275[984667] 8 июля 2020, 16:23
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
Уточнение, чтобы я правильно поняла вас... за сентябрь у меня начислено 1000. значит я должна сделать доп соглашение от 01.09.2020 к должности инженер, которое вступает в силу с 01.10.20 на 1500. но так как концом октября еще и перевод нарисовался, то получается, что К надо применить?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#276[984669] 8 июля 2020, 16:33
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
Уточнение, чтобы я правильно поняла вас... за сентябрь у меня начислено 1000. значит я должна сделать доп соглашение от 01.09.2020 к должности инженер, которое вступает в силу с 01.10.20 на 1500. но так как концом октября еще и перевод нарисовался, то получается, что К надо применить?
Да, правильно поняли. Только меня смущает, в каком году это все должно произойти или произошло?
К по старой должности можно применить, если в расчетном периоде за время работы на должности инженера было увеличение оклада (К=новый оклад/старый оклад).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#277[984675] 8 июля 2020, 17:00
Цитата:
Только меня смущает, в каком году это все должно произойти или произошло?
Как я поняла-это 2019год...
Непонятки с датами перевода на новую должность, ну а дата трудового отпуска вообще не указана... %)
Поэтому очень сложно что-то предлагать
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
fishka-69
Статус неизвестенfishka-69
[e-mail скрыт]
Беларусь
#278[984816] 9 июля 2020, 15:57
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
Уточнение, чтобы я правильно поняла вас... за сентябрь у меня начислено 1000. значит я должна сделать доп соглашение от 01.09.2020 к должности инженер, которое вступает в силу с 01.10.20 на 1500. но так как концом октября еще и перевод нарисовался, то получается, что К надо применить?
Да, правильно поняли. Только меня смущает, в каком году это все должно произойти или произошло?
К по старой должности можно применить, если в расчетном периоде за время работы на должности инженера было увеличение оклада (К=новый оклад/старый оклад).
Уточнение :)
Инженер 1000
Ведущий инженер с 01.10.2018 - 1500
Отпуск первый 18.02.2019-01.03.2019 (К применила с февраля 2018 по сентябрь 2018)
Отпуск второй 29.07.2019-13.08.2019 (К применила с июля 2019 по сентябрь 2018)
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#279[984832] 9 июля 2020, 17:27
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
Уточнение, чтобы я правильно поняла вас... за сентябрь у меня начислено 1000. значит я должна сделать доп соглашение от 01.09.2020 к должности инженер, которое вступает в силу с 01.10.20 на 1500. но так как концом октября еще и перевод нарисовался, то получается, что К надо применить?
Да, правильно поняли. Только меня смущает, в каком году это все должно произойти или произошло?
К по старой должности можно применить, если в расчетном периоде за время работы на должности инженера было увеличение оклада (К=новый оклад/старый оклад).
Уточнение :)
Инженер 1000
Ведущий инженер с 01.10.2018 - 1500
Отпуск первый 18.02.2019-01.03.2019 (К применила с февраля 2018 по сентябрь 2018)
Отпуск второй 29.07.2019-13.08.2019 (К применила с июля 2019 по сентябрь 2018)
В таком случае при расчете отпускных К не применяется.
fishka-69
Статус неизвестенfishka-69
[e-mail скрыт]
Беларусь
#280[984835] 9 июля 2020, 18:11
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
fishka-69 писал(а):
Всем добрый день.
Перечитывала форум и поняла, что допустила ошибку. Был сотрудник должность инженер оклад 1000. Перевод - ведущий инженер оклад 1500. Я при расчете отпускных применила коэффициент. Вот думаю как теперь исправить.
А если договор на должность ведущего инженера сперва сделать на 1000 (он заключен 28.09 со сроком действия с 01.10.), а потом сделать доп соглашение 01.10 об увеличении оклада *DONT_KNOW*
Если только сделаете наоборот, инженеру числа 01.09 (до перевода ведущим)сделаете оклад 1500.
Уточнение, чтобы я правильно поняла вас... за сентябрь у меня начислено 1000. значит я должна сделать доп соглашение от 01.09.2020 к должности инженер, которое вступает в силу с 01.10.20 на 1500. но так как концом октября еще и перевод нарисовался, то получается, что К надо применить?
Да, правильно поняли. Только меня смущает, в каком году это все должно произойти или произошло?
К по старой должности можно применить, если в расчетном периоде за время работы на должности инженера было увеличение оклада (К=новый оклад/старый оклад).
Уточнение :)
Инженер 1000
Ведущий инженер с 01.10.2018 - 1500
Отпуск первый 18.02.2019-01.03.2019 (К применила с февраля 2018 по сентябрь 2018)
Отпуск второй 29.07.2019-13.08.2019 (К применила с июля 2019 по сентябрь 2018)
В таком случае при расчете отпускных К не применяется.
Что делают в таких случаях, если применила по ошибке? их чистой прибыли ? мы на УСН
« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники