veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
Bonita_LT писал(а): Татьяна писал(а): veselma писал(а): Татьяна писал(а): veselma писал(а): Татьяна писал(а): Добрый день.Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 13 января 2018г. Сейчас решил стать на биржу и ему нужна справка за 12 месяцев, форму нашла, но там нужно рассчитать средню зпл за 2 предшествующих месяца до увольнения.Это ноябрь и декабрь2017г.,В ноябре отработан полностью месяц 450р., а вот в декабре был 1 день за свой счет, была выплачена материальная помощь 50р и годовая премия в размере 100р.Общая сумма за 19 дней 650р(полный месяц 20 рабочих дней).Что то не могу разобраться как рассчитать для этой справки среднюю заработную плату, смущает что не весь месяц отработан.
Месяц то не весь отработан, но начисления на уровне полного и нет оснований его исключать.
Только в расчет среднего мат. помощь не включается - это соц.выплата А годовую премию как 1/12 учитывать?
Полностью в месяце начисления,если в расчетном периоде не было "выбрасывания" не полных месяцев. Если были- тогда пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, но все равно в месяце начисления.
Но, думаю, он у Вас работал 2 месяца (коль вместо 12мес берете 2 мес для справки) - тогда она войдет полностью в декабрь Он работал очень долго, лет 10, но в справку нужно за 12 месяцев и в центре занятости что среднюю надо за 2 предшествующих месяца посчитать и тут у нас 1 день без сохранения и годовая, вот и думаю как правильно
Я бы применила для расчета п.25, т.к. нужно рассчитывать СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ заработок.Свиток: п.25 из Инструкции 25. Для определения размеров выходного пособия, а также при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, среднемесячный заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной работнику за принятый в данном случае период, на 2 с учетом следующих особенностей: в случаях, когда работник проработал в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, не все рабочие дни согласно ПВТР или утвержденному графику работ (сменности), заработная плата за каждый месяц определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за каждый месяц в отдельности в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника, и делением полученной суммы заработной платы за эти месяцы на 2; в случаях, когда работник работал только в одном из двух месяцев, принятых для исчисления среднего заработка, заработная плата за два месяца определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за данный месяц в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника в этих двух месяцах, и делением на 2.
Годовую премию включить только в декабрьскую зарплату в размере 1/12 пропорционально отработанному времени.
В результате (450+(650-150+100/12/20*19)/19*20)/2
При таком раскладе - аналогично - применила бы п.25 |
|
|