В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 289

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 След. → Последняя (29) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#261[927548] 8 июля 2018, 17:18
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
Добрый день.Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 13 января 2018г. Сейчас решил стать на биржу и ему нужна справка за 12 месяцев, форму нашла, но там нужно рассчитать средню зпл за 2 предшествующих месяца до увольнения.Это ноябрь и декабрь2017г.,В ноябре отработан полностью месяц 450р., а вот в декабре был 1 день за свой счет, была выплачена материальная помощь 50р и годовая премия в размере 100р.Общая сумма за 19 дней 650р(полный месяц 20 рабочих дней).Что то не могу разобраться как рассчитать для этой справки среднюю заработную плату, смущает что не весь месяц отработан.
Месяц то не весь отработан, но начисления на уровне полного и нет оснований его исключать.
Только в расчет среднего мат. помощь не включается - это соц.выплата
А годовую премию как 1/12 учитывать?
Полностью в месяце начисления,если в расчетном периоде не было "выбрасывания" не полных месяцев. Если были- тогда пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, но все равно в месяце начисления.
Но, думаю, он у Вас работал 2 месяца (коль вместо 12мес берете 2 мес для справки) - тогда она войдет полностью в декабрь
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#262[927553] 8 июля 2018, 20:06
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
Добрый день.Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 13 января 2018г. Сейчас решил стать на биржу и ему нужна справка за 12 месяцев, форму нашла, но там нужно рассчитать средню зпл за 2 предшествующих месяца до увольнения.Это ноябрь и декабрь2017г.,В ноябре отработан полностью месяц 450р., а вот в декабре был 1 день за свой счет, была выплачена материальная помощь 50р и годовая премия в размере 100р.Общая сумма за 19 дней 650р(полный месяц 20 рабочих дней).Что то не могу разобраться как рассчитать для этой справки среднюю заработную плату, смущает что не весь месяц отработан.
Месяц то не весь отработан, но начисления на уровне полного и нет оснований его исключать.
Только в расчет среднего мат. помощь не включается - это соц.выплата
А годовую премию как 1/12 учитывать?
Полностью в месяце начисления,если в расчетном периоде не было "выбрасывания" не полных месяцев. Если были- тогда пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, но все равно в месяце начисления.
Но, думаю, он у Вас работал 2 месяца (коль вместо 12мес берете 2 мес для справки) - тогда она войдет полностью в декабрь
Он работал очень долго, лет 10, но в справку нужно за 12 месяцев и в центре занятости что среднюю надо за 2 предшествующих месяца посчитать и тут у нас 1 день без сохранения и годовая, вот и думаю как правильно
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#263[927582] 9 июля 2018, 10:46
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
Добрый день.Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 13 января 2018г. Сейчас решил стать на биржу и ему нужна справка за 12 месяцев, форму нашла, но там нужно рассчитать средню зпл за 2 предшествующих месяца до увольнения.Это ноябрь и декабрь2017г.,В ноябре отработан полностью месяц 450р., а вот в декабре был 1 день за свой счет, была выплачена материальная помощь 50р и годовая премия в размере 100р.Общая сумма за 19 дней 650р(полный месяц 20 рабочих дней).Что то не могу разобраться как рассчитать для этой справки среднюю заработную плату, смущает что не весь месяц отработан.
Месяц то не весь отработан, но начисления на уровне полного и нет оснований его исключать.
Только в расчет среднего мат. помощь не включается - это соц.выплата
А годовую премию как 1/12 учитывать?
Полностью в месяце начисления,если в расчетном периоде не было "выбрасывания" не полных месяцев. Если были- тогда пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, но все равно в месяце начисления.
Но, думаю, он у Вас работал 2 месяца (коль вместо 12мес берете 2 мес для справки) - тогда она войдет полностью в декабрь
Он работал очень долго, лет 10, но в справку нужно за 12 месяцев и в центре занятости что среднюю надо за 2 предшествующих месяца посчитать и тут у нас 1 день без сохранения и годовая, вот и думаю как правильно
Я бы применила для расчета п.25, т.к. нужно рассчитывать СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ заработок.
Свиток: п.25 из Инструкции
25. Для определения размеров выходного пособия, а также при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, среднемесячный заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной работнику за принятый в данном случае период, на 2 с учетом следующих особенностей: в случаях, когда работник проработал в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, не все рабочие дни согласно ПВТР или утвержденному графику работ (сменности), заработная плата за каждый месяц определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за каждый месяц в отдельности в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника, и делением полученной суммы заработной платы за эти месяцы на 2; в случаях, когда работник работал только в одном из двух месяцев, принятых для исчисления среднего заработка, заработная плата за два месяца определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за данный месяц в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника в этих двух месяцах, и делением на 2.
Годовую премию включить только в декабрьскую зарплату в размере 1/12 пропорционально отработанному времени.
В результате (450+(650-150+100/12/20*19)/19*20)/2
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#264[927602] 9 июля 2018, 11:41
Bonita_LT писал(а):
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
Добрый день.Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 13 января 2018г. Сейчас решил стать на биржу и ему нужна справка за 12 месяцев, форму нашла, но там нужно рассчитать средню зпл за 2 предшествующих месяца до увольнения.Это ноябрь и декабрь2017г.,В ноябре отработан полностью месяц 450р., а вот в декабре был 1 день за свой счет, была выплачена материальная помощь 50р и годовая премия в размере 100р.Общая сумма за 19 дней 650р(полный месяц 20 рабочих дней).Что то не могу разобраться как рассчитать для этой справки среднюю заработную плату, смущает что не весь месяц отработан.
Месяц то не весь отработан, но начисления на уровне полного и нет оснований его исключать.
Только в расчет среднего мат. помощь не включается - это соц.выплата
А годовую премию как 1/12 учитывать?
Полностью в месяце начисления,если в расчетном периоде не было "выбрасывания" не полных месяцев. Если были- тогда пропорционально месяцам, оставшимся в расчете, но все равно в месяце начисления.
Но, думаю, он у Вас работал 2 месяца (коль вместо 12мес берете 2 мес для справки) - тогда она войдет полностью в декабрь
Он работал очень долго, лет 10, но в справку нужно за 12 месяцев и в центре занятости что среднюю надо за 2 предшествующих месяца посчитать и тут у нас 1 день без сохранения и годовая, вот и думаю как правильно
Я бы применила для расчета п.25, т.к. нужно рассчитывать СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ заработок.
Свиток: п.25 из Инструкции
25. Для определения размеров выходного пособия, а также при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, среднемесячный заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной работнику за принятый в данном случае период, на 2 с учетом следующих особенностей: в случаях, когда работник проработал в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, не все рабочие дни согласно ПВТР или утвержденному графику работ (сменности), заработная плата за каждый месяц определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за каждый месяц в отдельности в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника, и делением полученной суммы заработной платы за эти месяцы на 2; в случаях, когда работник работал только в одном из двух месяцев, принятых для исчисления среднего заработка, заработная плата за два месяца определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за данный месяц в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных ПВТР или утвержденным графиком работ (сменности) работника в этих двух месяцах, и делением на 2.
Годовую премию включить только в декабрьскую зарплату в размере 1/12 пропорционально отработанному времени.
В результате (450+(650-150+100/12/20*19)/19*20)/2
При таком раскладе - аналогично - применила бы п.25
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#265[932346] 28 августа 2018, 9:59
Добрый день, скажите пжл как правильно рассчитать оплату по среднему (повестка в военкомат). Если он устроился 09.08.2018 г. в военкомат его вызвали 14.08.2018 г. с 8.00-15.00. Заработная плата не закрыта по наряду еще. Как правильно рассчитать? Ждать пока будет ему зп? Или с тарифного оклада можно? И целый день наверно не правильно будет оплачивать? Но на работу он может приехать только к 16.00 , а рабочий день до 17 .00 . Надо ли дробить 1 час по наряду закрывать ЗП и 7 часов по среднему.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#266[932360] 28 августа 2018, 10:48
Цитата:
Ждать пока будет ему зп? Или с тарифного оклада можно?
Цитата:
В случаях, когда работник:
................................
увольняется либо ему выплачивается средний заработок в месяце его приема на работу, для исчисления среднего заработка принимается начисленная заработная плата за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце указанных выплат (увольнения);
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#267[932369] 28 августа 2018, 11:26
Спасибо, а будет нарушения, если оплатить ему по среднему 8 часов когда в повестке указано время с 8-15. В орг-ции график работы с 8-17
cevita
Статус неизвестенcevita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#268[932726] 31 августа 2018, 12:52
Подскажите, плиз, как правильно рассчитать выходное пособие при увольнении - если в расчетном периоде был отпуск? Дни отпуска исключаю из расчета? и беру оставшиеся отработанные? А делить эту сумму на календарные дни, или отработанные?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#269[932729] 31 августа 2018, 13:00
cevita писал(а):
Подскажите, плиз, как правильно рассчитать выходное пособие при увольнении - если в расчетном периоде был отпуск? Дни отпуска исключаю из расчета? и беру оставшиеся отработанные? А делить эту сумму на календарные дни, или отработанные?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#270[933497] 11 сентября 2018, 10:33
Проверьте пожалуйста,рассчитываю средний для курсов в сентябре.
Для расчет берем июль и август, сотрудник 58 дней был в отпуске и у него только 3 отработанных дня в августе. За эти дни у него начислена заработная плата 104,77 руб и премия 8,89 рублей всего за август 113,66 рубля - 113,66/3= 37,89 среднедневной заработок для расчета.
Спасибо!
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники