В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 242

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (25) »
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#141[908435] 12 января 2018, 16:09
Если только оклад директора не подпадает по этот пункт.
Цитата:
29. При установлении работнику фиксированного оклада в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности (без начисленных на него надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера), поправочные коэффициенты не применяются. Исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, производится исходя из фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#142[909024] 17 января 2018, 0:10
Изменения в новую Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка -
www.pravo.by/document/?guid=12551&p0=W21832721&p1=1&p5=0

Теперь доплата до МЗП входит в расчет среднего заработка для оплаты гособязанностей и др.случаев ПОЛНОСТЬЮ (поскольку она включается как доход ТОГО месяца, ЗА КОТОРЫЙ она начислена, в ее размере уже учтено - был месяц полный или неполный),
а индексация з/п «урезается» ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени (поскольку является доходом ТОГО месяца, В КОТОРОМ она начислена).

Но все остальные огрехи они исправлять не спешат...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#143[909027] 17 января 2018, 0:22
Там ещё есть изменения ( 1.4. в пункте 24:
из абзаца второго части первой слова «доплаты до размера минимальной заработной
платы,» исключить;
первое предложение части второй после слов «иных периодов)» дополнить словами
«пропорционально отработанному времени»
.) Размещу и здесь комментарий к постановлению
Свиток
В расчет среднего заработка вернули старое правило для премий
КОРОТКО О ГЛАВНОМ 16.01.2018
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 N 4 (далее – Постановление N 4) вновь уточнена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда от 10.04.2000 N 47 (далее – Инструкция N 47).

Уточнения касаются порядка включения выплат в состав зарплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, командировок и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Так, при исчислении среднего заработка в этих ситуациях доплата до размера минимальной зарплаты (далее – доплата до МЗП) будет учитываться в полном размере в составе зарплаты того месяца, за который она начислена <*>. Ранее доплата до МЗП при исчислении среднего заработка учитывалась как премии, т.е. ее включали в состав зарплаты того месяца, на который она приходилась согласно лицевому счету и учитывалась пропорционально отработанному времени в этом месяце <*>. Таким образом, порядок включения доплаты до МЗП в расчет среднего заработка будет соответствовать правилам учета самой зарплаты в этом расчете, поскольку доплата до МЗП является доначисленной в соответствии с законодательством зарплатой .

Еще одно изменение касается выплат за квартал, полугодие или год. Напомним, что с 01.10.2017 при исчислении среднего заработка такие выплаты включались в состав начисленной зарплаты каждого месяца расчетного периода в размере соответственно 1/3, 1/6 и 1/12 от общей суммы независимо от отработанного времени. Теперь возвращается прежний порядок: эти выплаты учитываются пропорционально отработанному времени
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#144[910154] 22 января 2018, 16:14
Меня смутили примеры по расчету среднего заработка, представленные на сайте GB.
Посмотрите, пожалуйста, их. Мне как-то не очень понятны некоторые установки (отмечены жирным шрифтом и моими пометками).
Свиток: Примеры
При исчислении среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях (гл. 3 Инструкции № 47) премии, вознаграждения и другие выплаты учитываются в месяцах в течение года, 6 (3) месяцев и иных периодов пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При этом для исчисления среднего заработка принимается последняя произведенная выплата. Ранее указанная пропорциональность включения выплат, производимых работнику за год, за 6 (3) месяцев или за иные периоды, отсутствовала.

Пример. Включение в расчет среднего заработка премий и вознаграждений
В феврале 2018 г. работнику организации рассчитывается средний заработок за время нахождения в командировке. Для расчета среднего заработка принимаются месяцы декабрь 2017 г. и январь 2018 г.
Согласно графику работы организации месячная норма рабочего времени работника составила:
– в декабре 2017 г. – 20 рабочих дней;
– в январе 2018 г. – 22 рабочих дня.

Фактически работник отработал в декабре 16 дней, в январе – 20 дней.

Системой оплаты труда организации предусмотрена выплата работникам вознаграждений по итогам работы за год и квартальных премий. В январе 2018 г. работнику была выплачена премия по итогам работы IV квартала 2017 г. в размере 175 руб., а в марте 2017 г. было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2016 г. в размере 900 руб.

В состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, включаются:

– за декабрь 2017 г.: 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2016 г., выплаченного в марте 2017 г. (900 руб. / 12 мес. / 20 дней × 16 дней);

– за январь 2018 г.:

1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2016 г., выплаченного в марте 2017 г. (900 руб. / 12 мес. / 20 дней × 16 дней) (должно быть (900 руб. / 12 мес. / 22 дней × 20 дней) ;

1/3 от суммы квартальной премии, выплаченной в январе 2018 г. (175 руб. / 3 мес. / 22 дня × 20 дней).

Такой вариант расчета применялся до 1 октября 2017 г. с учетом прежней редакции Инструкции № 47.
(взято здесь)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#145[910162] 22 января 2018, 16:41
Да, Ваша правда. Они взяли данные декабря а (должно быть (900 руб. / 12 мес. / 22 дней × 20 дней) ;
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#146[910163] 22 января 2018, 16:44
Ещё не сразу поняла разъяснение о доплате до минимальной з/п:
Цитата:
2. Дублирования не должно быть

Ранее в Инструкции № 47 (п. 24 гл. 3) было прописано, что доплаты до размера минимальной заработной платы, равно как и ежемесячные, единовременные премии, суммы индексации заработной платы, включались в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходились согласно лицевому счету, и учитывались пропорционально отработанному времени в этом месяце.

С 17 января 2018 г. п. 24 Инструкции № 47 откорректирован: доплата до размера минимальной заработной платы исключена из указанного перечня выплат. Такая доплата производится работнику в месяце, в котором ему начисляется заработная плата, и рассчитывается она пропорционально отработанному времени в этом месяце.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#147[910165] 22 января 2018, 16:50
По поводу доплаты до минимальной я имею другой комментарий:
Цитата:
Так, при исчислении среднего заработка в этих ситуациях доплата до размера минимальной зарплаты (далее – доплата до МЗП) будет учитываться в полном размере в составе зарплаты того месяца, за который она начислена.
Ранее доплата до МЗП при исчислении среднего заработка учитывалась как премии, т.е. ее включали в состав зарплаты того месяца, на который она приходилась согласно лицевому счету и учитывалась пропорционально отработанному времени в этом месяце. Таким образом, порядок включения доплаты до МЗП в расчет среднего заработка будет соответствовать правилам учета самой зарплаты в этом расчете, поскольку доплата до МЗП является доначисленной в соответствии с законодательством зарплатой.
Из пост. №4: "1.4.в пункте 24:

из абзаца второго части первой слова «доплаты до размера минимальной заработной платы,» исключить. Т.е доплату исключают из распределения пропорционально..ИМХО
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#148[910167] 22 января 2018, 17:00
Да, всё правильно. Сейчас она (доплата) должна включаться в полном размере вместе с заработком за отработанное время.
Но, я и подметила, что сначала не поняла эту фразу "Такая доплата производится работнику в месяце, в котором ему начисляется заработная плата, и рассчитывается она пропорционально отработанному времени в этом месяце" и что она (фраза) определяет непосредственно исчисление суммы доплаты, а не как эта сумма включается в расчет среднего.
allavit70
Статус неизвестенallavit70
[e-mail скрыт]
#149[911260] 30 января 2018, 16:19
Здравствуйте подскажите ,пожалуйста,свободный от работы по ст.265 рассчитываю каждый месяц .раньше согласно п.4,2 Перечня к Инструкции они входили в расчет а сейчас нет?
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#150[911297] 30 января 2018, 20:38
allavit70 писал(а):
Здравствуйте подскажите ,пожалуйста,свободный от работы по ст.265 рассчитываю каждый месяц .раньше согласно п.4,2 Перечня к Инструкции они входили в расчет а сейчас нет?
Входит в расчет отпуска согласно новому Перечню:
Цитата:

п.5.
...При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к настоящей Инструкции (далее – Перечень).
...
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в пункте 3 настоящего Перечня:
...
2. Средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период):
2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством;
2.2. за дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь;
...
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (25) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники