В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 142

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#141[908435] 12 января 2018, 16:09
Если только оклад директора не подпадает по этот пункт.
Цитата:
29. При установлении работнику фиксированного оклада в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности (без начисленных на него надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера), поправочные коэффициенты не применяются. Исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, производится исходя из фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#142[909024] 17 января 2018, 0:10
Изменения в новую Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка -
www.pravo.by/document/?guid=12551&p0=W21832721&p1=1&p5=0

Теперь доплата до МЗП входит в расчет среднего заработка для оплаты гособязанностей и др.случаев ПОЛНОСТЬЮ (поскольку она включается как доход ТОГО месяца, ЗА КОТОРЫЙ она начислена, в ее размере уже учтено - был месяц полный или неполный),
а индексация з/п «урезается» ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени (поскольку является доходом ТОГО месяца, В КОТОРОМ она начислена).

Но все остальные огрехи они исправлять не спешат...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#143[909027] 17 января 2018, 0:22
Там ещё есть изменения ( 1.4. в пункте 24:
из абзаца второго части первой слова «доплаты до размера минимальной заработной
платы,» исключить;
первое предложение части второй после слов «иных периодов)» дополнить словами
«пропорционально отработанному времени»
.) Размещу и здесь комментарий к постановлению
Свиток
В расчет среднего заработка вернули старое правило для премий
КОРОТКО О ГЛАВНОМ 16.01.2018
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 N 4 (далее – Постановление N 4) вновь уточнена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда от 10.04.2000 N 47 (далее – Инструкция N 47).

Уточнения касаются порядка включения выплат в состав зарплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, командировок и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Так, при исчислении среднего заработка в этих ситуациях доплата до размера минимальной зарплаты (далее – доплата до МЗП) будет учитываться в полном размере в составе зарплаты того месяца, за который она начислена <*>. Ранее доплата до МЗП при исчислении среднего заработка учитывалась как премии, т.е. ее включали в состав зарплаты того месяца, на который она приходилась согласно лицевому счету и учитывалась пропорционально отработанному времени в этом месяце <*>. Таким образом, порядок включения доплаты до МЗП в расчет среднего заработка будет соответствовать правилам учета самой зарплаты в этом расчете, поскольку доплата до МЗП является доначисленной в соответствии с законодательством зарплатой .

Еще одно изменение касается выплат за квартал, полугодие или год. Напомним, что с 01.10.2017 при исчислении среднего заработка такие выплаты включались в состав начисленной зарплаты каждого месяца расчетного периода в размере соответственно 1/3, 1/6 и 1/12 от общей суммы независимо от отработанного времени. Теперь возвращается прежний порядок: эти выплаты учитываются пропорционально отработанному времени
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники