В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменения в исчислении среднего заработка

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 269

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (27) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#1[897687]  2 октября 2017, 16:30
Оценок нет
Как бы сам сабж
и я что-то в расстройстве и непонятках от нововведений.
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[897688] 2 октября 2017, 16:36
Д.В. писал(а):
Как бы сам сабж
и я что-то в расстройстве и непонятках от нововведений.
Получается можно брать и не полностью отработанный месяц, если это соответствует графику...Блин, лишь бы уменьшить отпускные.. *RAGE*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#3[897689] 2 октября 2017, 16:40
Я вообще в тихом ... от изменений...
А если работник работает больше года, но за это время он только 5 месяцев отработал полностью... как ему считать???
Такое чувство... что они пропихнули черновик))) тупо добавив слово "полные"...
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[897695] 2 октября 2017, 16:55
Д.В. писал(а):
Я вообще в тихом ... от изменений...
А если работник работает больше года, но за это время он только 5 месяцев отработал полностью... как ему считать???
Такое чувство... что они пропихнули черновик))) тупо добавив слово "полные"...
Так они добавили и это:
Цитата:
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все
рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или
утвержденному графику работ (сменности).
И убрали п.9:
Цитата:
9. Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются.
А как же ст. 151 ТК РБ?:
Цитата:
Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#5[897703] 2 октября 2017, 21:44
Цитата:
Получается можно брать и не полностью отработанный месяц, если это соответствует графику...
Имеется виду, что для работника, трудоустроенного 2 мая, этот май будет ПОЛНЫМ, если в нем не будет пропусков работы (а раньше этот май был НЕПОЛНЫМ, т.к. было - "с 1 по 1 число").
Что интересно - думала, эту ГЛУПОСТЬ исправят на "с 1 по первое ПОСЛЕДНЕЕ число месяца", ан нет, оставили (для "других случаев", кроме отпускных).

ПЫТАЯСЬ дать определение "полный месяц", по которым рассчитывается среднемесячный заработок, попали "в свои же сети" - с одной стороны, рубли трудового отпуска ВКЛЮЧАЮТСЯ в расчет среднего, с другой стороны - эти ДНИ ведь не отработаны, получается, что месяц НЕ полный...

Что еще "режет"?

1) ЗАЧЕМ указали
Цитата:
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором,
если и за НЕ ОБУСЛОВЛЕННУЮ тр.договором работу ТОЖЕ (например, за выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника или оплата труда при временном заместительстве)

2) ПЫТАЛИСЬ ввести "осовременивание" при расчете отпускных через среднечасовой, но ТАК НАКОСЯЧИЛИ... =-O
Цитата:
...исчисляется среднемесячная заработная плата...;
применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;
определяется среднедневной заработок ...
БРЕД!!! Коэф-нт нужно применять НЕ к уже рассчитанной "старой" среднеМЕСЯЧНОЙ, а осовременивать КАЖДЫЙ "старый заработок" ДО ТОГО, КАК определим среднеЧАСОВУЮ.

3) Пару лет назад в "Налогах Беларуси" я поправляла Гараеву насчет сравнивания заработка неполных месяцев с заработком полных. Но и теперь АЛГОРИТМ сравнения Инструкцией № 47 НЕ ОПРЕДЕЛЕН...
Цитата:
12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
А всего-то надо было указать "... не ниже СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ заработной платы, определенной за полные месяцы".

4) Так и не решен вопрос с включением/не включением в расчет среднего заработной платы за работу, выполненную на республиканском СУББОТНИКЕ (пусть оплаченной по сдельным расценкам). Уверяют, что он НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ, но ведь НЕТ правовых оснований его не включать. Писала - введите в Инструкцию "...кроме...", так неет.

5) Так и остался нерешенным вопрос - если в 12 расчетных месяцах нет ЗАРАБОТКА и отработанных ЧАСОВ, но есть РУБЛИ отпускных (женщина в декретном, брала тр.отпуск, но на работу не выходила) - можно ли осовременить среднедневной для отпускных или надо "листать"?

Но зато наконец-то решен вопрос с невключением отпускных при расчете через среднечасовой:
Цитата:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период,
принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
А что касается того, что убрали старый п.9, то и правильно - зачем ДУБЛИРОВАТЬ Трудовой кодекс? За праздничные дни ОТПУСКНЫЕ как не начислялись, так и не будут начисляться, они ведь - НЕ дни отпуска.
-------------------------------------------------------------------
А вообще - КОГДА наши нормотворцы начнут ОБСУЖДАТЬ нововведения на стадии ПРОЕКТА?
Ну стыдно же за ТАКОЙ документ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#6[897707] 2 октября 2017, 22:43
Я вот не пойму для чего п.14 оставили...
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[897708] 2 октября 2017, 22:53
А как без него (бывшего п.15) "листать", считая отпускные/компенсацию декретницам?
Или речь о СТАРОМ п.14 (теперешнем 13)? Так он тоже нужен, чтобы не сомневались, что месяц будет считаться полным, хоть в нем неделя -
укороченная, трех- или четырех-дневная. Просто среднемесячная з/п "укоротится" :
Цитата:
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#8[897710] 2 октября 2017, 22:59
Цитата:
14. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода
в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или
без сохранения заработной платы (находились в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет и др.), средний заработок исчисляется за 12 месяцев,
предшествующих этому периоду.
Он вообще не согласуется с п.5...
Согласно п.5 я должен наколупать самых сежих 12 месяцев, полностью отработанных работником... и этот период может растянуться у него и на два... и на три года... если любитель взять денек без сохранения... я ж правильно понимаю?
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9[897712] 2 октября 2017, 23:10
Цитата:
А что касается того, что убрали старый п.9, то и правильно - зачем ДУБЛИРОВАТЬ Трудовой кодекс? За праздничные дни ОТПУСКНЫЕ как не начислялись, так и не будут начисляться, они ведь - НЕ дни отпуска.
Как сказать. Декретом №5 предупреждение об ИСУТ надо вручать за 7 дней, хотя по ТК так и осталось "за месяц". Вот Вам и ТК, который совсем не уважают...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#10[897716] 2 октября 2017, 23:28
Я нервно курю в сторонке =-O
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (27) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники