|
|
Колючая Карамелька писал(а): Ну прям очень при очень нужноЦитата: Возникает необходимость работать в выходной день, как правильно оформить если придется поработать больше чем 12 выходных дней в год? Работники согласны!
Статьей 144 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено предельно допустимое количество выходных дней, в которые работник может с его согласия привлекаться к работе в свой выходной день, – не более 12 выходных дней в году. В это предельное количество выходных дней не включаются те выходные дни, в которые работник может привлекаться к работе в исключительных случаях, предусмотренных ст. 143 ТК. Согласие работника на привлечение к работе в его выходной день в исключительных случаях не требуется.
Установленное ст. 144 ТК предельное количество выходных дней, в которые допускается привлечение работника с его согласия к работе, должно соблюдаться всеми нанимателями.
В указанном случае со стороны нанимателя по отношению к работникам допущено нарушение законодательства.
Независимо от допущенного нанимателем нарушения законодательства, он обязан обеспечить компенсацию работникам за фактически отработанные ими количество выходных дней согласно ст. 69 и 146 ТК. |
|
|