В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Переработка часов

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 335

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (34) »
flower-summer
Статус неизвестенflower-summer
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#11[468781] 2 февраля 2012, 13:19
Добрый день! Подскажите пожалуйста...Если в гос.магазине неполное штатное расписание, продавцы работают по 11 часов , два через день в конце месяца получается 3-4 дня переработки, компенсиковать продавцам обещают постановкой коэффициента. Правильно ли это??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12[469769] 3 февраля 2012, 22:40
Если продавцов не хватает (положено по штатному 10 чел, а фактически работают 8), то вместо того, чтобы показывать переработку по 40 часов/месяц (не забываем о допустимых 120 часов в год согласно ст. 122 ТК РБ!), лучше оформить им внутреннее совместительство (например, на 0,25 ставки каждому).
Цитата:
компенсиковать продавцам обещают постановкой коэффициента
- что-то вообще невообразимое... =-O
По закону положена оплата сверхурочных в ДВОЙНОМ размере , но за 3 месяца "лимит" сверхурочных будет ИСЧЕРПАН...
olga
Статус неизвестенolga
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[487487] 20 марта 2012, 17:32
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, в придорожном кафе у ИП работает 2 бармена посменно. Смена каждого с 7.00 до 24.00 без обеда, работают 3 дня через 3. Получается переработка. Если взять на работу еще 1 бармена все равно получится переработка. Подскажите пожалуйста, как закономерно поступить в данной ситуации.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#14[487493] 20 марта 2012, 18:08
Выход - внутреннее совместительство (не более чем 1,5 ставки на 1 работника, менее - можно).
Вам нужно "закрыть" не более (если кафе работает без праздников и выходных) 366 дней/год * 17 часов/день = 6222 час/год. Это чуть более нормы 3 человек.
Но поскольку д.быть отпуска, и м.быть больничные, то нужно где-то 3,5 чел в штатном. Могут работать работать 3 человека, причем 1 - на 1,5 ставки...
Zemka
Статус неизвестенZemka
[e-mail скрыт]
RB, Витебск
#15[489992] 27 марта 2012, 11:51
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работник охраны (КПП на предприятии) работать на 1,5 ставки. График: сутки (24 часа) через трое. Или двое на 1,25 ставки.
skorinova_katia
Статус неизвестенskorinova_katia
[e-mail скрыт]
белорусь, сморгонь
#16[534277] 30 августа 2012, 1:11
здравствуйте. подскажи пожалуйста как должна оплачиваться переработка? я работаю продавцом 2 через 2,в месяц у меня переработка 2-3 дня,а в год примерно 234 часа если по законодательству допускается 120 часов,то у меня переработка 114 часов. переработку не оплачивают и выходные не дают,как нужно поступать в таком случае?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#17[534278] 30 августа 2012, 1:48
Цитата:
здравствуйте. подскажи пожалуйста как должна оплачиваться переработка?
В двойном размере. Как правило в последний месяц учетного периода. Если учетный период год - то при начислении з/платы за декабрь.
Цитата:
Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
Цитата:
в год примерно 234 часа если по законодательству допускается 120 часов,то у меня переработка 114 часов.
По ТК допускается 120 часов (в н.вр. 180). Но это не значит, что они не должны быть оплачены!! Просто свыше этого предела Наниматель не имеет права вас привлекать работать сверхурочно. А в Вашей ситуации он должен оплатить все часы переработки или дать отгулы.
Цитата:
как нужно поступать в таком случае?
Поговорить с нанимателем, если не оплатит, обратиться в департамент по труду
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
aleksandra
Статус неизвестенaleksandra
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[550798] 30 октября 2012, 11:46
Что делать если у работника переработки больше чем 120 часов. Работник не против работать, оплачивается ведь в двойне, а вот по ТК не положено. Подскажите что делать, взять еще работников не можем.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#19[550810] 30 октября 2012, 12:08
aleksandra писал(а):
Что делать если у работника переработки больше чем 120 часов. Работник не против работать, оплачивается ведь в двойне, а вот по ТК не положено. Подскажите что делать, взять еще работников не можем.
так офортите ему дополнительно ставку, т.е. часть ставки (от 0,1 до 0,5 ставки) т.е. проще говоря он будет работать на полторы ставки и вы будеете ему это оплачивать, совмещение разрешено
Цитата:
ТК Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
innussik
Статус неизвестенinnussik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[550813] 30 октября 2012, 12:14
aleksandra писал(а):
Что делать если у работника переработки больше чем 120 часов. Работник не против работать, оплачивается ведь в двойне, а вот по ТК не положено. Подскажите что делать, взять еще работников не можем.
Как вариант, переработку можно трансформировать в премию, т.е. высчитать денежную часть переработки и оформить в виде премии.
тяжело прожить только первые сто лет, а дальше будет легче
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники