В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник не был в отпуске 3 года

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#11[930534] 2 августа 2018, 18:40
Как вариант... Отправить в отпуск. А потом сделать отзыв из отпуска спустя 14 кал.дня. Оставшиеся дни отпуска можно заменить ден.компенсацией. И так по отпускам за каждый отработанный период.
Все проходит.
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[930542] 2 августа 2018, 23:51
AZA писал(а):
Мой директор в отпуске не был 20 лет :-D , а евоная жена с 2009 года
ОГО =-O
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#13[930545] 3 августа 2018, 0:27
Девочки, если работник не пожаловался, никто не контролит. У меня работница увольнялась, получила компенсацию за перевод с 2014
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
pchela
Статус неизвестенpchela
pchela_7@mail.ru
Беларусь, г.Минск, точнее нал.Перв.р-на
#14[930551] 3 августа 2018, 7:04
утро доброе всем. подскажите, плз. работник увольняется в июне, и берет компенсацию. В этой же фирме начал работать по договору подрярядя с июля. как взять вычеты по подоходному. все вмеспрте превышает допустимый
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#15[930560] 3 августа 2018, 9:24
pchela писал(а):
утро доброе всем. подскажите, плз. работник увольняется в июне, и берет компенсацию. В этой же фирме начал работать по договору подрярядя с июля. как взять вычеты по подоходному. все вмеспрте превышает допустимый
при чём здесь июНь к июЛю? Если у него нет основного места работы давайте вычет на вознаграждение, если оно не больше 620,0 (заявление+копия трудовой)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[930575] 3 августа 2018, 11:25
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
AZA писал(а):
Мой директор в отпуске не был 20 лет :-D , а евоная жена с 2009 года
Валь, главное, чтобы ты каждый год по два раза отдыхала.... :-D
Я TanyaF всего лишь дала выдержки из ТК на этот счёт. А решение нехай принимают сами
Ой, как ты права *KISSING*
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[930576] 3 августа 2018, 11:26
А чего им отпуска брать? Они и так через день на работу ходят, по пятницам всегда уже на даче, рыбку ловят, в озере купаются, ягоды собирают.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
TanyaF
Статус неизвестенTanyaF
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#18[931030] 8 августа 2018, 14:49
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
TanyaF писал(а):
Подскажите пож. а что если сотрудник 4 года в отпуск не ходил и не собирается-это какое то нарушение ? или компенсацию просто ему можно выплатить вместо отпуска? или вообще ничего в этом страшного нет.
Плохо:
Цитата:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
Цитата:
ну не хочет он в отпуск и все.
Цитата:
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Компенсацию получит при увольнении за всё время работы. Сейчас компенсацию можно получить отгуляв за каждый рабочий год по 21 дню
Цитата:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
СПАСИБО огромное за подробный ответ
Juligy
Статус неизвестенJuligy
[e-mail скрыт]
#19[997932] 12 мая 2021, 12:26
доброго дня девочки. Мое ИП, муж как сотрудник, в отпуске ни разу не был. сейчас я написала заявление на приостановление деятельности тк родила, он открыл свое ИП. Нужно увольнять. Можно ли вообще не платить эту компенсацию ? а то везде имеет право, а обязан не обязан не ясно. сумма 1300 ладно, но из нее ж еще налогов куча((( Рбата водитель международник, и так часто дома иногда по несколько недель. можно ли какую то писулю написать что он по собственному отказывается???
благодарю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#20[997935] 12 мая 2021, 13:25
Juligy писал(а):
доброго дня девочки. Мое ИП, муж как сотрудник, в отпуске ни разу не был. сейчас я написала заявление на приостановление деятельности тк родила, он открыл свое ИП. Нужно увольнять. Можно ли вообще не платить эту компенсацию ? а то везде имеет право, а обязан не обязан не ясно. сумма 1300 ладно, но из нее ж еще налогов куча((( Рбата водитель международник, и так часто дома иногда по несколько недель. можно ли какую то писулю написать что он по собственному отказывается???
благодарю
Ответила в другой теме
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники