|
|
И ещё, Ольга Николаевна, меня мучает Ваш ответ на вопрос о включении мая 2012, в котором выплачено пособие на оздоровление, но который не полный. Цитата: Май 2012, неполный - без пособия заработок в нем будет МЕНЬШЕ заработка полных месяцев, так ведь?
Исключаете май, но ПОСОБИЕ на оздоровление (Х/12 ЧАСТЬ его) ОСТАЕТСЯ: "указанные годовые выплаты включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), пропорционально месяцам, принятым для его исчисления".
Видела ранее где-то комментарии по этому поводу, а сегодня искала что-нибудь по расчету по п.11 Инструкции, натолкнулась на этот комментарий. Цитата: При этом для сравнения, за февраль 2014 г. принимается заработная плата, начисленная работнику за 15 рабочих дней (по графику – 20 рабочих дней), т.к. за 5 рабочих дней работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности.
В заработную плату включаются выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (ежемесячные, квартальные, полугодовые премии, единовременные премии, по итогами работы за год и т.д.)
В результате, если уровень оплаты труда работника в феврале 2014г. находится на уровне или выше
уровня оплаты остальных месяцев, то исключать его из расчета нецелесообразно.
Если февраль 2014г. все таки исключается из периода, то соответственно исключаются и все выплаты, произведенные в данном месяце.
Свиток http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Kommentarij-k-postanovleniju-31.pdf |
|
|