В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Удержания из зарплаты!

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 383

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (39) »
Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#51[683704] 27 августа 2014, 13:30
Если ущерб был выявлен после начисления этих ЗП - то нет. только из новой.
Если я промолчала, это не значит , что я согласилась с вами. Я просто осталась при своем мнении ☝
milaja
Статус неизвестенmilaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[683710] 27 августа 2014, 13:43
Спасибо
Ля ля
Статус неизвестенЛя ля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#53[684239] 31 августа 2014, 22:44
Здравствуйте! подскажите корреспонденции счетов при следующей ситуации: работник возмещают стоимость ремонта арендованного транспорта (ремонт производил сам арендодатель)? можно ли Дт 73/2 в Кт 60...(в инструкции о порядке применения типового плана счетов бух. учета нет такой корреспонденции)...
тоже самое с этой ситуацией: работник воспользовался корпоративной кредитной картой в личных целях..
в двух случаях заявления об возмещении материального ущерба из заработной платы написаны...
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#54[684257] 1 сентября 2014, 10:34
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, у меня за работницей на сч.70 числиться задолженность 150 т.р, т.к. я ей на карточку перечислила, больше чем приходилось к выплате, у нее я ужерживаю суммы по исполнительному листу 20 % судебных расходов, не будет ли это нарушением если я в этом месяце помимо сумм по исп.листу недоперечислю ей на карточку еще и эти 150 т.р?
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#55[684287] 1 сентября 2014, 11:54
Алиса писал(а):
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, у меня за работницей на сч.70 числиться задолженность 150 т.р, т.к. я ей на карточку перечислила, больше чем приходилось к выплате, у нее я ужерживаю суммы по исполнительному листу 20 % судебных расходов, не будет ли это нарушением если я в этом месяце помимо сумм по исп.листу недоперечислю ей на карточку еще и эти 150 т.р?
не будет.
Лауреат конкурса «Персона года»
Princess Bubblegum
Статус неизвестенPrincess Bubblegum
[e-mail скрыт]
Беларусь
#56[684288] 1 сентября 2014, 11:56
Удержать из зп работника без его согласия, вы можете только, если эти 150 тыс. вы перечислили из-за счетной ошибки, в других случаях необьхоимо согласие работника (его заявление)
Свиток: 107 ТКРБ
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
счетная ошибка - это ошибка, произошедшая не по вине работника, отвечающего за расчет и начисления заработной платы, и без его непосредственного участия. Другими словами - сбой в программе можно причислить к понятию счетная ошибка, а неверно рассчитаннай размер премии (например) - нельзя; это техническая ошибка, то есть описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.
Один из законов «Мэрфи» для бухгалтеров:
Если баланс с первого раза не сходится— означает, что присутствует ошибочка.
Следствие: если баланс сходится — ошибочки две.
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#57[684301] 1 сентября 2014, 12:15
Добрый день. Подскажите, есть ли какие либо ограничения или принципы по установлению уровня з/пл? Предположим, могу ли я установить оклад директору 100 млн., инженеру 40 млн, рабочему 20 млн.?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#58[684310] 1 сентября 2014, 12:33
Если у вас не госорганизация, то по решение собственника размер ЗП директора максимальными размерами не ограничен. Поэтому вы можете установить любую ЗП, которая вам нравится. Однако, следует иметь в виду, что все условия установления размеров и систем оплаты труда необходимо отражать в Положении об оплате труда и/или Положении о премировании.
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#59[684315] 1 сентября 2014, 12:38
По директору понял, а все остальные сотрудники? А остальные сотрудники, можно им ставить большие з/п?
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#60[684329] 1 сентября 2014, 13:09
Сергеевна писал(а):
Алиса писал(а):
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, у меня за работницей на сч.70 числиться задолженность 150 т.р, т.к. я ей на карточку перечислила, больше чем приходилось к выплате, у нее я ужерживаю суммы по исполнительному листу 20 % судебных расходов, не будет ли это нарушением если я в этом месяце помимо сумм по исп.листу недоперечислю ей на карточку еще и эти 150 т.р?
не будет.
Princess Bubblegum писал(а):
Удержать из зп работника без его согласия, вы можете только, если эти 150 тыс. вы перечислили из-за счетной ошибки, в других случаях необьхоимо согласие работника (его заявление)
Свиток: 107 ТКРБ
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
счетная ошибка - это ошибка, произошедшая не по вине работника, отвечающего за расчет и начисления заработной платы, и без его непосредственного участия. Другими словами - сбой в программе можно причислить к понятию счетная ошибка, а неверно рассчитаннай размер премии (например) - нельзя; это техническая ошибка, то есть описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.
- спасиб0!!!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники