В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Удержания из зарплаты!

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 383

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 30 31 32 33 34 35 36 37 39 След. → Последняя (39) »
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#371[985107] 15 июля 2020, 9:15
Ольга Николаевна писал(а):
Как я понимаю, есть накладная, товар по ней директор получил "для себя"?
Ваша задача удержать с него определенную сумму (с НДС) и вопрос - НДС д.быть по какой ставке ?

Ответ - по той, которая указана ПОСТАВЩИКОМ...
Да, для себя директор получил. Поставщик отписывает с НДС 20% и выставляет ЭСЧФ.
Мои действия:
1. ЭСЧФ подписываю, но в управлении вычетами ставлю «не подлежит вычету» ?
2. Оприходую стоимость товаров на сч. 10/6 60 = 100р (оприходую по стоимости с НДС, в т.ч. НДС 16,67р не выделяю и к вычету не принимаю)
3. Облагаю НДС 20% на всю стоимость накладной с НДС ??? , т.е. 10/6 68 = 20р (выставляю ЭСЧФ на портал как реализацию. По какой ставке выставлять на портал 20%??? у меня же расчетная ставка НДС)
4. Удерживаю из зарплаты:
70 10/6 = 120р (стоимость товаров с НДС) + 20% (т.е. исчисленную НДС на стоимость с НДС)
70 68/4 = 15.60р (ПН 13% из стоимости с НДС т.е. из 120р)
70 69 = 1.20р (ФСЗН 1% из стоимости с НДС т.е. из 120р)
90/10 69,76/8 = ФСЗН 34% и БГС 0,6% (из стоимости с НДС 120р) – не учитываемые при н/о ?
Проверьте, пожалуйста!!! Верно ли так будет?
таня
Статус неизвестентаня
litanysha@mail.ru
Беларусь
#372[986609] 31 августа 2020, 15:18
Добрый день. в апреле излишне начислена премия директору, в связи с тем , что у всех сотрудников премирование 30% и директору излишне начислили, хотя у него другие показатели для премирования. Обнаружила это в августе когда рассчитывала ему отпускные, рассчитала отпускные за вычетом излишненачисленной суммы. Сейчас читаю законодательство, что только в течение месяца можно удерживать при счетной ошибке, а после в суд. Вопрос могу ли я это удержать по письменному заявлению директора без обращения в суд?
katerina-198787
Статус неизвестенkaterina-198787
katerina-198787@mail.ru
беларусь, лунинец
#373[993741] 1 марта 2021, 16:40
здравствуйте. такая ситуация, что наш специалист по биржевой торговле заключил сделку на свое усмотрение, потом ее по указанию руководства отменили, но нам пришел счет с биржи за их услуги, нужно эту сумму удержать из зп специалиста по биржевым сделкам. какие проводки будут? и что в данном случае с ндс, который нам выставляет биржа?
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#374[993901] 4 марта 2021, 11:17
katerina-198787 писал(а):
здравствуйте. такая ситуация, что наш специалист по биржевой торговле заключил сделку на свое усмотрение, потом ее по указанию руководства отменили, но нам пришел счет с биржи за их услуги, нужно эту сумму удержать из зп специалиста по биржевым сделкам. какие проводки будут? и что в данном случае с ндс, который нам выставляет биржа?
если хотите удержать (признаете нарушением) и для этого есть основания (надо смотреть долж инструкцию, др. ЛНПА) надо брать объяснительную; если он(а) согласен, тогда удержите, если нет - сложно (надо разбираться)
bobel.natali
Статус неизвестенbobel.natali
[e-mail скрыт]
#375[994476] 17 марта 2021, 11:48
Добрый день! Форумчане подскажите по такому вопросу: у сотрудника есть долг по кредиту и по штрафу по кредиту за неуплату. Компания (которая предоставила работнику кредит) предложила ему написать заявление на удержание 20% из ЗП в счет погашения долга. Обязана ли компания предоставить детализацию по долгам, что бы было понятно какую общую сумму надо удерживать, что бы работник приложил ее к заявлению?
Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#376[1024014] 7 декабря 2022, 13:24
Добрый день
мы торгуем продуктами
наши сотрудники хотят брать себе товар
наши действия
1. работник пишет заявление ...Прошу отпустить товар Х 2 шт, стоимость удержать из залплаты.
2.отписываем ТН
3.удерживаем из зарплаты
4. Выставляем ЭСЧФ

этого достаточно??
Надо запастись либо умом,чтобы понимать,либо веревкой,чтобы повеситься!!! ********

Если человек упрекнул тебя в неблагодарности, выясни, сколько стоит его услуга, рассчитайся и больше не имей с ним никаких отношений
***************************
Не в количестве знаний заключается образование, а в полном понимании и искусном применении всего того, что знаешь.
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#377[1024021] 7 декабря 2022, 15:18
bobel.natali писал(а):
Добрый день! Форумчане подскажите по такому вопросу: у сотрудника есть долг по кредиту и по штрафу по кредиту за неуплату. Компания (которая предоставила работнику кредит) предложила ему написать заявление на удержание 20% из ЗП в счет погашения долга. Обязана ли компания предоставить детализацию по долгам, что бы было понятно какую общую сумму надо удерживать, что бы работник приложил ее к заявлению?
работнику следует в заявлении указать общую сумму долга, в пределах которого будут производиться удержания из его доходов по 20% до погашения необходимой суммы, а также указать реквизиты куда перечислять удерж.суммы
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#378[1024026] 7 декабря 2022, 16:06
Татьяна-М писал(а):
Добрый день
мы торгуем продуктами
наши сотрудники хотят брать себе товар
наши действия
1. работник пишет заявление ...Прошу отпустить товар Х 2 шт, стоимость удержать из залплаты.
2.отписываем ТН
3.удерживаем из зарплаты
4. Выставляем ЭСЧФ

этого достаточно??
по п.3 дан был ответ в другом топике
если все же принято решение его нарушить, то остального оформления согласно вашего алгоритма достаточно. Если сотрудники будут систематически брать продукты может имеет смысл оформить оплату труда в натуральной форме?!
nastazy_new
Статус неизвестенnastazy_new
[e-mail скрыт]
#379[1028242] 14 марта 2023, 12:09
Добрый день. Подскажите пожалуйста как сделать правильно удержание с З/П за ДТП у работника. Отработал 1,5 месяца, и разбил машину. Начисленная за месяц 1000, мне с этой суммы брать 50% удержания (1000*50%=500), и с 500 делать остальные вычеты под.налог и 1% ФСЗН.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#380[1028244] 14 марта 2023, 12:48
nastazy_new писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста как сделать правильно удержание с З/П за ДТП у работника. Отработал 1,5 месяца, и разбил машину. Начисленная за месяц 1000, мне с этой суммы брать 50% удержания (1000*50%=500), и с 500 делать остальные вычеты под.налог и 1% ФСЗН.
Всё наоборот: сначала ПН и 1,0%, а потом удержания
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 30 31 32 33 34 35 36 37 39 След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники