В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Удержания из зарплаты!

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 356

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 След. → Последняя (36) »
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#321[942452] 27 декабря 2018, 13:14
Работнику дважды перечислили суммы возмещения потраченных им сумм по авансовому отчету. Скажите, я так понимаю, что удержать из з/п нельзя даже по заявлению работника? потому как
Свиток: законодательство
Инициируемые работником удержания из заработка установлены ч. 4 ст. 107 ТК. Причем наниматель обязан удерживать зарплату по заявлению работника только в случаях, прямо предусмотренных законодательством <2>. Такое удержание осуществляется в рамках безналичных расчетов. Наиболее распространено удержание сумм по кредитным договорам, коммунальных платежей, профсоюзных взносов <3>.
теперь как вариант он должен внести в кассу или на р/с?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#322[942462] 27 декабря 2018, 14:34
Amazonka писал(а):
Работнику дважды перечислили суммы возмещения потраченных им сумм по авансовому отчету. Скажите, я так понимаю, что удержать из з/п нельзя даже по заявлению работника? потому как
Свиток: законодательство
Инициируемые работником удержания из заработка установлены ч. 4 ст. 107 ТК. Причем наниматель обязан удерживать зарплату по заявлению работника только в случаях, прямо предусмотренных законодательством <2>. Такое удержание осуществляется в рамках безналичных расчетов. Наиболее распространено удержание сумм по кредитным договорам, коммунальных платежей, профсоюзных взносов <3>.
теперь как вариант он должен внести в кассу или на р/с?
или потратить ;-) на нужды предприятия и составить новый авансовый по новым расходам... и потом подотчетные суммы запросто удерживайте на основании той же ст.107 п.1
Цитата:
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю
могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм,
излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и
своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в
другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер
удержания
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#323[942472] 27 декабря 2018, 15:16
ага, Tananda//, спасибо!
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#324[945336] 21 января 2019, 14:26
Коллеги, подскажите пожалуйста! Сотрудник утерял топливную карту.... Можно ли это подвести к ст. 408 ТК и удержать из зарплаты?
Свиток: Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#325[945337] 21 января 2019, 14:41
Amazonka писал(а):
Коллеги, подскажите пожалуйста! Сотрудник утерял топливную карту.... Можно ли это подвести к ст. 408 ТК и удержать из зарплаты?
Свиток: Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Читканите ещё эти две статьи ТК РБ
Свиток: Статья 107, статья 108 ТК РБ
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;

2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, статье 37, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;

3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (часть первая статьи 408).

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.

Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на случаи:

взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, взыскания расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. За работником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработка;

возмещения осужденными, отбывающими наказание в виде пожизненного заключения, лишения свободы, за исключением отбывающих наказание в исправительных колониях-поселениях, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением. За работником должно быть сохранено не менее десяти процентов заработка;

возмещения осужденными, отбывающими иные виды наказания, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением. За работником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#326[945339] 21 января 2019, 14:50
сумма для удержания всего 7,5р. Просто вопрос в том, чтобы это было законно....я имею ввиду удержание из зарплаты
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#327[945350] 21 января 2019, 15:37
Amazonka писал(а):
сумма для удержания всего 7,5р. Просто вопрос в том, чтобы это было законно....я имею ввиду удержание из зарплаты
А что Вас смущает? Почему это может быть не законно? Работник признаёт потерю?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#328[945405] 22 января 2019, 10:28
да, нет, вроде все нормально....
с работником заключен договор о матответственности, карта выдана ему подотчет, потерю признает.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ
#329[945451] 22 января 2019, 14:44
Добрый день. Подскажите с сотрудника производим удержания 50% по исполнительному листу. Он увольняется, ему начислена зарплата за отработанные дни января и компенсация за неиспользованный отпуск. У сотрудника есть стандартный вычет по подоходному. С компенсации удержания не производятся. Куда лучше отнести вычет по подоходному с з/пл или с компенсации, или как?
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#330[945456] 22 января 2019, 15:06
Amazonka писал(а):
Коллеги, подскажите пожалуйста! Сотрудник утерял топливную карту.... Можно ли это подвести к ст. 408 ТК и удержать из зарплаты?
Свиток: Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
коллеги с бухгалтерским учетом понятно все:
94 - 10 - 1 шт. Отражено списание остаточной стоимости МБП в количественном выражении, т.к. 100% сумма износа была отнесена на затраты при вводе в эксплуатацию. Также на основании этого отсутствует обязанность восстанавливать входной НДС.
73.2-90.7 - 7,5р. Отражена сумма материального ущерба, подлежащая возмещению виновным лицом.
А как быть с налоговым учетом? Понятно, что подлежащая возмещению сумма по кредиту 90.7 включается в расчет налога на прибыль....
в расходах что-то будет?
Свиток: из НК

В состав внереализационных доходов включаются поступления в счет возмещения вреда в натуре, убытков (в том числе упущенной выгоды), за исключением доходов, указанных в подп.3.6 п.3 ст.128 НК. Такие доходы отражаются на дату их поступления независимо от способа возмещения вреда в натуре, убытков (включая оплату задолженности перед третьими лицами, зачет встречных требований и иные способы) (подп.3.7 п.3 ст.128 НК).
Суммы недостач, потерь и (или) порчи имущества, а также понесенных убытков, возмещение по которым учтено в составе внереализационных доходов в соответствии с подп.3.6 и 3.7 п.3 ст.128 НК, в пределах суммы такого возмещения включаются в состав внереализационных расходов. Такие расходы отражаются на дату поступления возмещения указанных расходов (убытков), но не ранее их фактического осуществления (подп.3.2617 п.3 ст.129 НК).
При отражении в налоговом учете суммы возмещения причиненного организации ущерба следует руководствоваться разъяснениями, данными в письме Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 05.10.2015 № 2-2-10/1843 «О применении норм налогового законодательства
прочла это письмо, окончательно запуталась....
в бухгалтерском учете в расходах ничего не отражаем, т.к. сумма износа была списана на затраты 100% в 2014 году, получается, что надо сделать корректировку в налоговых регистрах? т.е. учесть сумму возмещения в налоговом учете?
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 След. → Последняя (36) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники