|
|
У вас написано про МЕСЯЧНУЮ ставку (т.к. устанавливается исключительно МЕСЯЧНАЯ "тарифная ставка 1 разряда", никак не часовая).
Но учтите, что и в штатном расписании, и в трудовом договоре/контракте тарифная ставка уборщицы указывается ПОЛНАЯ - независимо от того, что конкретной ФИО установлено НЕПОЛНОЕ рабочее время, равное 0,25 ПОЛНОЙ продолжительности.
Это начислять з/плату ФИО вы будете с учетом отработанного времени: за 0,25 полной месячной нормы рабочего времени - 0,25 полной месячной ставки.Цитата: Время работы умножить на кол-во отработанных дней или норма часов в месяц разделить на 0,25 ставки. и это будет те часы, которые должен отработать работник?
Работник должен "в идеале" отработать 0,25 * Н (норма часов данного месяца из производственного календаря) и тогда вы ему начислите 0,25 * М ( месячная ставка).
А если отработано меньше, Х часов (т.к. болел или был в отпуске), то начислите соответственно меньше - 0,25 * М * Х/Н. |
|
|