В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инвентаризация

Рубрика: Отчетность
Ответов: 60

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
sad.v
Статус неизвестенsad.v
[e-mail скрыт]
#1[711606]  15 января 2015, 14:41
Оценок нет
Работаю в торговле. Подписал договор о материальной ответственности (коллективный). В нашей компании магазин подразделяется на три составляющих: магазин, общепит, кухня. В 2013 году была проведена инвентаризация, посчитали только магазин. Коллектив все выплатил. После чего в 2014 году в декабре прошла годовая инвентаризация. При этом было посчитано все отделы( магазин, кухня, общепит). То есть получается кухню и общепит они посчитали за два года. При этом в 2013 году уволилось 5 человек, в 2014 году уволилось 6 человек. При увольнении инвентаризация не проводилась, компания уволенным работникам не имеет претензии и все вешает на работников которые работают сейчас. Инвентаризационные ведомости пока что не подписаны.
Вопросы:
1. Имеют ли они право все вешать на работников которые работают сейчас?
2. Могу ли я уволилтся раньше окончания контракта?
3. Если у меня закончится контракт, имеют ли они право не отпустить меня?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[711620] 15 января 2015, 15:00
Цитата:
При увольнении инвентаризация не проводилась, компания уволенным работникам не имеет претензии
А есть согласие оставшихся работников на увольнение без переучета?
Цитата:
Могу ли я уволилтся раньше окончания контракта?
только по соглашению сторон
Цитата:
3. Если у меня закончится контракт, имеют ли они право не отпустить меня?
За месяц напишите заявление об увольнении Вас в связи с окончанием срока контракта
Цитата:
Указ от от 12.04.2000 №180
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
sad.v
Статус неизвестенsad.v
[e-mail скрыт]
#3[711626] 15 января 2015, 15:05
Заявления о согласии оставшихся работников нету и не было.

И чем отличается коллективный договор о мат. Ответственности от обычного?

И я могу расторгнуть договор в одностороннем порядке через жалобы в комитет по охране труда.
sad.v
Статус неизвестенsad.v
[e-mail скрыт]
#4[711629] 15 января 2015, 15:13
И при увольнение: я увольняюсь в связи с тем что у меня заканчивается контракт, но у меня остается долг перед компанией за инвентаризацию, с суммой которой я не согласен.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#5[711650] 15 января 2015, 15:37
Суд
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
sad.v
Статус неизвестенsad.v
[e-mail скрыт]
#6[711653] 15 января 2015, 15:40
Можете подсказать в чем они правы а в чем нет. Какими актами, поставлениМи или декретами можно руководствоваться!? Не хочется выглядить дураком!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#7[711656] 15 января 2015, 15:43
Вы недостачу не платите, пусть подают в суд. Как правило они его не выиграют (есть прецедент)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#8[711659] 15 января 2015, 15:45
Чтобы не выглядеть дураком,нужно внимательно читать договора, а не подписывать на радостях,что берут на работу, везде,где ручкой ткнут.без обид.Вам нужна проф.консультация, нужно видеть договора,контракт и т.д., а не пальцем в небо.Потом скажите,что мы так научили.
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#9[711660] 15 января 2015, 15:46
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Вы недостачу не платите, пусть подают в суд. Как правило они его не выиграют (есть прецедент)
Да не будут они заморачиваться.Уволят по статье, да и всё
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
sad.v
Статус неизвестенsad.v
[e-mail скрыт]
#10[711670] 15 января 2015, 15:56
Как они могут уволить меня по статье если у меня контракт закончится.? И имеют ли они права высчитывать задолженность из отпускных?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники