|
 Натка[e-mail скрыт]
РБ, Минск |
|
ТК РБ Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
Теперь вам необходимо доказать, что это была счетная ошибка.
Счетные ошибки
1.Ошибка в арифметических действиях (например, получен неверный результат при сложении составных частей заработной платы (оклада, доплат, премий), которые по отдельности были исчислены правильно)
2.Ошибки в результате сбоя бухгалтерской программы
3. Механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу (например, введен оклад в большем размере, пропущена цифра, неправильно набрано число)
Несчетные ошибки:
1.Неправильно применено законодательство:
- оплачен отпуск большей продолжительности, чем положено, в результате сумма отпускных оказывается завышенной;
- при расчете среднего заработка бухгалтер учел премию, начисленную после расчетного периода, и др.
2.Работник получил заработную плату 2 раза - за себя и за однофамильца
3.Неправильно применены нормативные правовые акты организации:
- бухгалтер начислил работнику надбавку, которая ему не установлена;
- ошибочно выплачена премия без соответствующего распоряжения руководства |
| |
|
Идет отправка уведомления...
).
