В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ЗП при почасовой оплате труда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 194

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#101[733963] 6 апреля 2015, 13:50
Цитата:
В остальное время не было работы (объект сделали и работы нету). Как в этом случае быть? )
Оформить соц. отпуск за свой счет
Цитата:
лучше чтобы у работника на 0,5 ставки выходило в месяц не меньше чем минимальная з/п:2 (1 млн с копейками) ?
Минимальная часовая ставка (сейчас это при 5-ти дневной рабочей недели: 2 100 100/169,3 =12 405) умноженная на норму часов в месяце
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Panter@
Статус неизвестенPanter@
[e-mail скрыт]
#102[733982] 6 апреля 2015, 14:16
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
В остальное время не было работы (объект сделали и работы нету). Как в этом случае быть? )
Оформить соц. отпуск за свой счет
Цитата:
лучше чтобы у работника на 0,5 ставки выходило в месяц не меньше чем минимальная з/п:2 (1 млн с копейками) ?
Минимальная часовая ставка (сейчас это при 5-ти дневной рабочей недели: 2 100 100/169,3 =12 405) умноженная на норму часов в месяце
Вот и идут в соц отпуска.
Просто думаю чтобы не было много бумажной возни может перевести всех на почасовую оплату. Или лучше оставлять на окладе, и исходя из отработанного времени так и считать и делать отпуска?
lenabark
Статус неизвестенlenabark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#103[736602] 14 апреля 2015, 22:10
Очень-очень нужна ваша помощь. У кого на предприятии сдельная, а точнее сдельно-премиальная оплата труда? Откликнитесь пож-та. С 1 апреля мы ввели этот вид оплаты труда,но вид документа по начислению ЗП по сделке, расчетные листки, заказ-наряд, расценки в программе 1С: версия 7 не сделали. Нужно дать задание программисту, как в 1С должен выглядеть данный документ. Очень прошу, откликнитесь кто-нибудь. Может кто сбросит мне на эл. ящик образцы, как должны выглядеть данные документы в 1С. Для этого достаточно, когда будет открыто окно в 1С, нажать кнопку на клавиатуре Prt Sc и вставить картинку в Ворд и отправить мне на ящик. Мой эл. адрес lenabark@yandex.ru
Буду очень признательна
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#104[840232] 19 августа 2016, 11:36
Добрый день, с утра начальство озадачило, хотят убрать оклады у рабочих и оплачивать им фиксированную сумму за смену. Отсюда возникли вопросы:
1. Можно ли официально установить отдельным категориям рабочих (они у нас работают на станках, но сделка не подходит) почасовую оплату труда в твердой сумме, например 60 руб за час?
2. Или все-таки приблизительно установить оклад, а разницу доплачивать премиями?
3. И еще вопрос, рабочие работают в три смены, ночная сокращена на час, при почасовой оплате мы должны оплатить 7 часов или все-таки 8, по окладу то мы полностью выплачивали, что-то тут запуталась.
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
frunzik_ang
Статус неизвестенfrunzik_ang
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[840275] 19 августа 2016, 13:22
Багира писал(а):
Добрый день, с утра начальство озадачило, хотят убрать оклады у рабочих и оплачивать им фиксированную сумму за смену. Отсюда возникли вопросы:
1. Можно ли официально установить отдельным категориям рабочих (они у нас работают на станках, но сделка не подходит) почасовую оплату труда в твердой сумме, например 60 руб за час?
2. Или все-таки приблизительно установить оклад, а разницу доплачивать премиями?
3. И еще вопрос, рабочие работают в три смены, ночная сокращена на час, при почасовой оплате мы должны оплатить 7 часов или все-таки 8, по окладу то мы полностью выплачивали, что-то тут запуталась.
Можно
регулировать и нужно будет надбавками ()премиями)
8 (если правильно поняла вопрос)
masik_2612
Статус неизвестенmasik_2612
[e-mail скрыт]
Минск
#106[842484] 4 сентября 2016, 18:49
Добрый вечер. Помогите, хочу сделать почасовую оплату труда педагогу, согласно пост 25 от 30.03.2007 п. 1.4. Составлет 72 часа. оклад например в 4500 000 время работы с 8.00 - 12.00 понед среда четверг. Как правильно высчитывать? Спасибо
masik_2612
Статус неизвестенmasik_2612
[e-mail скрыт]
Минск
#107[842485] 4 сентября 2016, 19:07
Проверьте: например в сентябре 88 часа. 4 500 000/88= 51 136*52 часа( понед среда четв)=2659072. И вопрос как написать в контракте, ... установить почасовую оплату труда, согласно оклада 4 500 000 на ставку ( ставка 88 а у нас 52 и значит 0,6). и каждый месяц будет разная зп как я понимаю.спасибо
masik_2612
Статус неизвестенmasik_2612
[e-mail скрыт]
Минск
#108[842489] 4 сентября 2016, 20:23
Девочки подскажите плиз
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#109[842493] 4 сентября 2016, 21:17
Здесь у нас мало бухгалтеров из образования...
Давайте вместе попробуем разобраться. Согласно
Свиток: ЭТОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 30 марта 2007 г. № 25

О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников

Изменения и дополнения:
Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 7 октября 2011 г. № 269 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/24432 от 24.11.2011 г.) <W21124432>;

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22 июля 2013 г. № 53 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/27767 от 05.08.2013 г.) <W21327767>



В соответствии со статьей 319 Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

1.1. учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, педагогам дополнительного образования, аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам (далее – педагогические работники), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку в учреждениях образования независимо от подчиненности и форм собственности, ставки с учетом педагогической нагрузки определяются согласно Инструкции по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной настоящим постановлением;

1.2. ставки педагогическим работникам исчисляются с учетом ежегодно устанавливаемого в астрономических часах (в неделю, в год) объема педагогической нагрузки и выплачиваются ежемесячно равными частями в течение учебного года.

Для целей настоящего постановления под педагогической нагрузкой при исчислении ставки педагогическим работникам понимается объем педагогической деятельности в части реализации содержания образовательных программ, программ воспитания, включая дополнительный контроль учебной деятельности учащихся и организационно-воспитательную работу, выполняемые учителями и преподавателями в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, специального образования на уровне общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.

Руководитель учреждения образования распределяет педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет, контроль и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме.

Для целей настоящего постановления под учебным годом понимается период с 1 сентября по 31 августа;

1.3. размер ставки с учетом педагогической нагрузки педагогическим работникам подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером ставки, установленной по норме часов педагогической нагрузки за ставку в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. № 255 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников и признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства образования Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 108, 8/24194);

1.4. для исчисления расчетных часовых ставок при оплате труда педагогических работников устанавливаются следующие нормы часов в месяц:

для учителей, учителей-дефектологов, преподавателей, педагогов дополнительного образования – 80 часов;

для аккомпаниаторов, концертмейстеров, музыкальных руководителей, культорганизаторов – 96 часов.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки.



Министр

А.М.Радьков



СОГЛАСОВАНО
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
В.Н.Потупчик

28.03.2007

СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут

29.03.2007





УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства образования
Республики Беларусь
30.03.2007 № 25
ИНСТРУКЦИЯ
по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки
1. Настоящая Инструкция определяет методику исчисления ставок с учетом педагогической нагрузки учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, педагогам дополнительного образования, аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам (далее – педагогические работники), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку в учреждениях образования независимо от подчиненности и форм собственности (далее – учреждения образования).

2. Педагогическая нагрузка педагогических работников включает часы:

педагогической деятельности при реализации образовательных программ, программ воспитания, регулируемой расписанием уроков (учебных занятий) в классах, специальных классах, учебных группах, группах, специальных группах, объединениях по интересам обучающихся, а также планами воспитательной работы;

организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, осуществляемых учителями и преподавателями в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 70 «Об утверждении Инструкции о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 8, 8/11932).

3. Ставка педагогических работников определяется в соответствии с пунктом 4 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761).

4. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в неделю (далее – недельная педагогическая нагрузка) педагогических работников исчисляется путем умножения их ставки на недельную педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму педагогической нагрузки педагогических работников за ставку в часах в неделю (20 часов, 24 часа в неделю).

5. Расчетные часовые ставки при оплате труда педагогических работников исчисляются путем деления ставки педагогического работника на нормы часов в месяц, установленные подпунктом 1.4 пункта 1 настоящего постановления.

6. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в год (далее – годовая педагогическая нагрузка) педагогических работников исчисляется путем умножения расчетной часовой ставки на годовую педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Расчетная часовая ставка определяется в соответствии с пунктом 5 настоящей Инструкции.

7. Педагогическим работникам учреждений образования, которым устанавливается годовая педагогическая нагрузка, поступившим на работу в течение учебного года, ставка с педагогической нагрузкой исчисляется путем умножения их расчетной часовой ставки на установленную педагогическую нагрузку, приходящуюся на число полных учебных месяцев до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Ставка с учетом объема работы за неполный рабочий месяц выплачивается за фактическое количество часов педагогической нагрузки по расчетным часовым ставкам.

8. В течение учебного года годовая педагогическая нагрузка преподавателей уменьшается при условии их временного отсутствия с сохранением среднего заработка в соответствии с законодательством (например, в связи с обучением без отрыва от производства, временной нетрудоспособностью, выполнением государственных и общественных обязанностей в соответствии с законодательством и в других случаях). Уменьшение педагогической нагрузки производится пропорционально количеству неотработанных рабочих дней в месяце (если в эти дни предусмотрено осуществление педагогической деятельности в учреждении образования, реализующем образовательные программы в соответствии с графиком учебного процесса) из расчета 1/10 ее части за месяц. Уменьшению не подлежат часы организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся.

9. Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем.

В указанный период педагогические работники осуществляют организационно-воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки до начала каникул.

Педагогическим работникам, принятым на работу в учреждение образования в период летних каникул учащихся, до начала учебного года устанавливается ставка исходя из установленных норм педагогической нагрузки за ставку.

10. Надбавки педагогическим работникам, имеющим квалификационные категории, установленные в соответствии с пунктом 3 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6, выплачиваются пропорционально педагогической нагрузке.

11. Исчисленные ставки и надбавки за квалификационные категории с учетом педагогической нагрузки утверждаются ежегодно на начало учебного года руководителем учреждения образования по форме согласно приложению.
расчетная часовая ставка при оплате труда преподавателей, педагогов дополнительного образования = 80 часов. А ЧТО у вас за цифра 72 часа? И что "в сентябре 88 часов"?
masik_2612
Статус неизвестенmasik_2612
[e-mail скрыт]
Минск
#110[842494] 4 сентября 2016, 21:43
Да 80 ошиблась. У нас детский развивающий центр. Вот еще так хочу начислять (ее же берем на должность администратора с совмещением) на разное количестко часов в месяц тож. Вот еще думаю считать на пример еще проще 100 000 час педагогу за заниятие.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники