В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Смена директора и учредителя.

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
kissymail
Статус неизвестенkissymail
[e-mail скрыт]
Россия, Шебекино
#1[656071]  14 марта 2014, 9:35
Оценок нет
В ООО пока 3 человека. Хотим сменить директора и учредителя в одном лице на другого. Как это правильно сделать и оформить. Какие документы нужно и куда их сдать. Подскажите, пожалуйста!
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[663146] 17 апреля 2014, 21:04
Директор - это трудовые отношения. Учредитель - гражданско-правовые. В этой ситуации вы его рассматриваете как два отдельных человека. Увольняете директора как положено по законодательству, с проведением всех инвентаризаций и передаче дел другому директору либо учредителю (назначаете протоколом участников общества кому передаете дела). Дальше учредитель... Собираете собрание участников ООО, делаете протокол собрание на выход из общества, пишите кому продает долю, потом выплачиваете ему все причитающиеся ему доходы, если таковы имеются, и идете в исполком вносить изменения в устав организации. Вот и все. И эти процедуры можете проводить одновременно.
galya
Статус неизвестенgalya
[e-mail скрыт]
минск
Написал 1378 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[665434] 7 мая 2014, 12:24
Подскажите! Меняем директора. Кому сообщаем- ИМНС,ФСЗН,белгосстрах,статистика,банк? А в исполком надо?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#4[665441] 7 мая 2014, 12:50
Надо.
galya
Статус неизвестенgalya
[e-mail скрыт]
минск
Написал 1378 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[665448] 7 мая 2014, 12:57
Спасибо, Scotch, "не было печали"...
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[667919] 27 мая 2014, 10:39
а если директор идет в отпуск по БиР, и нового назнвачили тоже надо всех уведомлять???? а когда выйдет обратно то опять?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#7[667930] 27 мая 2014, 11:17
Да, нужно. Директор-то меняется.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[667932] 27 мая 2014, 11:20
спасибо
Элис
Статус неизвестенЭлис
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[669082] 4 июня 2014, 10:30
Добрый день.
Подскажите пожалуйста правильные действия для решения сложившейся ситуации.
Директор ООО ушла в отпуск по беременности и родам с 10.03.2014года. Приказом от 10.03.2014 возложены обязанности директора на сотрудника организации с 10.03.2014 года по 13.07.2014 года, т.е. на время больничного (передачи дел не было);
15.05.2014 года предоставила продление больничного по 27.07.2014 года.
28.05.2014 на основании заявления директора и копии св-ва о рождении издан приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 28.07.2014 года. Дата рождения ребенка 14.05.2014г.
Подскажите:
1. Как правильно заключить контракт с новым директором?
2. Как правильно оформить передачу дел и что нужно передавать?
Буду признательна за образцы документов.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#10[669085] 4 июня 2014, 10:41
С новым директором контракт не заключается. Заключается срочный ТД на время отсутствия работника "А" в связи с отпуском по уходу за ребенком. Передачу дел вы уже не оформите, т.к. ваш директор уже в отпуске. Вы пропустили момент, нужно было нового директора назначать сразу же, или принимать на работу как зама. В принципе, вы можете его сейчас принять на работу как зама. Провести прием-передачу дел, вызвав директора на 1 день из отпуска по уходу за ребенком.

Прием на работу нового директора оформляется так же, как и старого, т.е. через решение ОСУ, только с заключением не контракта, а срочного ТД.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники