|
|
ЕСЛИ у вас в ЧУПе не будет вестись БУХГАЛТЕРСКИЙ учет (при УСН вы же имеете право вести учет в КУДиР), то и требований к БУХГАЛТЕРСКОМУ образованию быть не должно...
Вы, как учредитель, можете работать на 0,5 ставки директора в своем предприятии (и незачем делить на 0,25 дир. + 0,25 бух., не осложняйте себе жизнь). Увольняться с основного места работы не обязательно (по крайней мере, ПОКА получаете пособие до 3 лет. Работники микорорганизаций, до 15 чел, получают пособие через СОБЕС - вам тогда придется собирать ТУДА по-новой документы).
Пособие на ребенка будет 100%, если по совместительству НЕ БОЛЕЕ 0,5 ставки. А на основном месте - все равно, или 0,5 ставки, или 1 ставка - так что, как вам удобнее.
ЕСЛИ со временем на "родном" предприятии ваше присутствие будет НЕОБХОДИМО полный день, то уволитесь и оформитесь к себе на основние место работы на ставку, а (при желании) на "чужое" - по совместительству на 0,5.
Общее правило: по совместительству (т.е. там, где НЕТ твоей трудовой книжки) можно наботать НЕ БОЛЕЕ, чем на 0,5 ставки (см.ст.345 ТК) |
|
|