В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12119

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 След. → Последняя (1212) »
1000fyntov
Статус неизвестен1000fyntov
[e-mail скрыт]
#12111[983760] 15 июня 2020, 12:32
Здравствуйте. Просьба сбросьте на адрес 1000fyntov@tut.by форму ЗАЯВКИ на получение ден.средств для выплаты пособий при превышении суммы начисленных пособий над суммой платежей в бюджет Приложение 5 инструкции
shchurotania
Статус неизвестенshchurotania
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12112[990528] 7 января 2021, 7:51
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как будет начисленно пособие по беременности и родам,если я работаю в организации с февраля 2014 года.Первый раз ушла в декрет в 2015 году,второй раз в 2017 году.Вышла на работу 22.06.2020 когда младшему ребенку исполнилось три года.За пару дней до выхода на работу узнала что снова в положении.Больничный лист оформили с 10.12.2020 по 14.04.2021.Взяла отпуск с 11.11.2020 по 09.12.2020.Как в этом случае мне должны посчитать дородовые выплаты?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12113[990539] 7 января 2021, 22:56
По среднедневному заработку в 6-месячном периоде с 1 (у вас со дня выхода на работу, 22) июня по 30 ноября. Но из этого периода минусуются рубли и кал.дни трудового отпуска, больничных, дней за свой счет.
Премия в неполном месяце включается в расчет в урезанном виде.

Больничный на 126 к.дней -> среднедневной * на 126.
shchurotania
Статус неизвестенshchurotania
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12114[990543] 8 января 2021, 8:18
Если я правильно понимаю у меня выходит 158 дней из них 8 дней за свой счёт итого 150 дней.За июнь мне насчитали 270 р,за июль 600 р,за август 700,за сентябрь за вычетом больничного 500,за октябрь за вычетом больничного 550,за ноябрь 370 без оплаты трудового отпуска.Складываю эти цифры и делю на 150 дней- это будет мой средне дневной заработок и умножаю на 126 дней.Если я все правильно понимаю.Просто мое предприятие перечислено мне 500р и я не могу понять как они считали.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12115[990568] 9 января 2021, 11:32
Кал.дней:
(9 в июне +31 в июле +31 в августе +30+31+30=162) минус 8 за свой счёт минус Х и У больничного в сентябре и октябре минус 21 трудового отпуска в ноябре = 133-Х-У.

Рублей (если не было премий): 270+600+700+500+550+370=...

Если были премии, то в расчет включается ЧАСТЬ пропорционально отработанному времени (отработано фактически/должно быть отработано за полный месяц).

Если вам перечислили 500 руб за 4 с лишним месяца больничного по БиР, то это ЯВНАЯ ОШИБКА.

Тормошите свою бухгалтерию!
Предупредите, что намерены обращаться в ФСЗН (вы реально можете это сделать, если приложите к обращению расчетные листки за июнь...ноябрь)
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#12116[992950] 16 февраля 2021, 9:46
Подскажите, работница находится в декретном отпуске. Снова беременна и пойдет из декрета в декрет. Больничный по беременности и родам будет выдан в июне 2021г. Хочет прервать отпуск и выйти на работу с 1 марта 2021 по 31 марта 2021 Отпуск по уходу возобновить с 01.04.2021г. Я так понимаю, что пособие и за март и за апрель будет 100% на ребенка, с которым она в декретном? Или ей нужно возобновить отпуск с 31 марта , чтобы не потерять пособие за апрель?. И имеет ли значение, что она выйдет на работу в марте (расчетный период) или нужно выйти непосредственно перед месяцев ухода на больничный по беременности?
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#12117[992958] 16 февраля 2021, 10:35
Люда писал(а):
Подскажите, работница находится в декретном отпуске. Снова беременна и пойдет из декрета в декрет. Больничный по беременности и родам будет выдан в июне 2021г. Хочет прервать отпуск и выйти на работу с 1 марта 2021 по 31 марта 2021 Отпуск по уходу возобновить с 01.04.2021г. Я так понимаю, что пособие и за март и за апрель будет 100% на ребенка, с которым она в декретном? Или ей нужно возобновить отпуск с 31 марта , чтобы не потерять пособие за апрель?. И имеет ли значение, что она выйдет на работу в марте (расчетный период) или нужно выйти непосредственно перед месяцев ухода на больничный по беременности?
Если она выходит на полный день, то теряет 50% пособия в эти дни. Если не более чем на 0,5 ставки (включительно), то получает и пособие и ЗП. Чтобы по-простому понять, как выгоднее, то посчитайте, что больше 0,5 от ЗП или 0,5 от пособия. Скорее всего, выгоднее будет получить ЗП+50% пособие. Пособие назначается месяц в месяц, т.е. если она выходит на полный рабочий день с 01.03.21 по 31.03.21, то пособие в марте будет 50%. С 01.04.21 она возвращается в отпуск по уходу и пособие за апрель 100%.
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#12118[992959] 16 февраля 2021, 10:38
TashZh писал(а):
Люда писал(а):
Подскажите, работница находится в декретном отпуске. Снова беременна и пойдет из декрета в декрет. Больничный по беременности и родам будет выдан в июне 2021г. Хочет прервать отпуск и выйти на работу с 1 марта 2021 по 31 марта 2021 Отпуск по уходу возобновить с 01.04.2021г. Я так понимаю, что пособие и за март и за апрель будет 100% на ребенка, с которым она в декретном? Или ей нужно возобновить отпуск с 31 марта , чтобы не потерять пособие за апрель?. И имеет ли значение, что она выйдет на работу в марте (расчетный период) или нужно выйти непосредственно перед месяцев ухода на больничный по беременности?
Если она выходит на полный день, то теряет 50% пособия в эти дни. Если не более чем на 0,5 ставки (включительно), то получает и пособие и ЗП. Чтобы по-простому понять, как выгоднее, то посчитайте, что больше 0,5 от ЗП или 0,5 от пособия. Скорее всего, выгоднее будет получить ЗП+50% пособие. Пособие назначается месяц в месяц, т.е. если она выходит на полный рабочий день с 01.03.21 по 31.03.21, то пособие в марте будет 50%. С 01.04.21 она возвращается в отпуск по уходу и пособие за апрель 100%.
Размер пособия меняется меняется с первого числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу, то есть с апреля. За март она получит полное пособие. А вот за апрель, чтоб получить полное пособие она возобновляет отпуск с 01.04 или должна все же с 31.03?
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#12119[993012] 16 февраля 2021, 16:32
Люда писал(а):

Размер пособия меняется меняется с первого числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу, то есть с апреля. За март она получит полное пособие. А вот за апрель, чтоб получить полное пособие она возобновляет отпуск с 01.04 или должна все же с 31.03?
Точно. Вот, что значит не считать декретниц 5 лет. *WALL*

Пособие не уменьшается, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения <ч.1 п.19 Положения о пособиях>.

Пример
Работница 01.09.2020 прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работала на полную ставку по 30.09.2020. С 01.10.2020 она опять возобновила этот отпуск. Размер пособия не пересматривается, поскольку обстоятельства, влияющие на него, закончились в месяце возникновения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#12120[993027] 16 февраля 2021, 20:55
Люда писал(а):
TashZh писал(а):
Люда писал(а):
Подскажите, работница находится в декретном отпуске. Снова беременна и пойдет из декрета в декрет. Больничный по беременности и родам будет выдан в июне 2021г. Хочет прервать отпуск и выйти на работу с 1 марта 2021 по 31 марта 2021 Отпуск по уходу возобновить с 01.04.2021г. Я так понимаю, что пособие и за март и за апрель будет 100% на ребенка, с которым она в декретном? Или ей нужно возобновить отпуск с 31 марта , чтобы не потерять пособие за апрель?. И имеет ли значение, что она выйдет на работу в марте (расчетный период) или нужно выйти непосредственно перед месяцев ухода на больничный по беременности?
Если она выходит на полный день, то теряет 50% пособия в эти дни. Если не более чем на 0,5 ставки (включительно), то получает и пособие и ЗП. Чтобы по-простому понять, как выгоднее, то посчитайте, что больше 0,5 от ЗП или 0,5 от пособия. Скорее всего, выгоднее будет получить ЗП+50% пособие. Пособие назначается месяц в месяц, т.е. если она выходит на полный рабочий день с 01.03.21 по 31.03.21, то пособие в марте будет 50%. С 01.04.21 она возвращается в отпуск по уходу и пособие за апрель 100%.
Размер пособия меняется меняется с первого числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу, то есть с апреля. За март она получит полное пособие. А вот за апрель, чтоб получить полное пособие она возобновляет отпуск с 01.04 или должна все же с 31.03?
И работа в течение 30 непрерывных дней, и прерывание в месяце возникновения - сохранение 100% пособия и увеличения среднего для последующего больничного. Да, выйти на работу надо с 1 по 30 марта. 31.03 вернуться в отпуск.
« Первая ← Пред. ... 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники